Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui innen pfui

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerstede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung wird übergeben, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Wertschätzungen oder Gehaltserhöhungen ist der Arbeitnehmer nicht gut genug. Wenn es um Urlaub oder Freizeitausgleich geht unersetzbar. Es können Beleidigungen fallen.

Verbesserungsvorschläge

Personaler einstellen, Mitarbeiterführung überdenken, Wertschätzen der Arbeitnehmer, Klare Gehaltesstrukturen, Benefits

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit direkten Vorgesetzten sind super. Niveau auf Geschäftsführerebene sehr wechselhaft. Es sei schon vorgekommen, dass Beleidigungen direkt oder über Dritte gefallen sind.

Image

Nach außen überragend!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, am Wochenende oder Urlaub. Gleitzeit geht nur in eine Richtung: Überstunden. Rest nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in den Vordergrund tritt wird man sehr gut gefördert und trägt Verantwortung. Weiterbildung wird ernst genommen. Potenzial wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Zitat: „Die Kollegen sind das einzige was mich noch hält“.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten vorhanden, außer Verwaltung. Geschäftsführung viel beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Super Büroräume, Technik (Laptop, Handy könnte auf den neusten Stand gebracht werden)

Kommunikation

Das nötigste. Kommt vor, dass 2-3 Mitarbeiter die selbe Aufgabe erhalten.

Gehalt/Benefits

Gehälter weisen keine klare Linie auf. Gehaltsniveau entspricht nicht dem Verantwortungsbereich. Keine klar geregelten Arbeitsverträge. Gehaltsüberweisung mehrfach verspätet.

Gleichberechtigung

Kein erkennbarer Unterschied

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ungleichmäßig verteilt. Die einen werden vergessen einbezogen zu werden. Die anderen sind überbelastet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.