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VanDeBord 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VanDeBord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VanDeBord
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VanDeBord
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der vertrauten Arbeitsatmosphäre im kollegialen Team lässt es sich sehr inspirierend arbeiten. Ein positives Miteinander sowie Vertrauen werden hier groß geschrieben sowie offene Kommunikation auf Augenhöhe stehen hier an 1. Stelle. Insgesamt eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die herzliche, offene und vor allem direkte Kommunikation die regelmäßig stattfindet ist hier an der Tagesordnung. Alles kann und wird direkt kommuniziert so - nur so gelingt gute Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch den großen Zusammenhalt im Team ist es gelungen einen besonderen Spirit aufzubauen. Die Firmenkultur wird gepflegt und der Zusammenhalt im Team wird zB mit gemeinsamen Events gestärkt. Kleines aber sehr feines Team!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die offene und angenehme Unternehmenskultur ermöglicht Privates und Job Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten, Home Office machen dies möglich. In Hochphasen manchmal zu viel zu tun. Für mich persönlich ist eine gesunde Ernährung die Grundlage für eine gute Work-Life-Balance, deshalb weiss ich die gut ausgestattete Mitarbeiterküche besonders zu schätzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - love it! Man bekommt in allen Bereichen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Vorgesetzte sind immer present und man hat immer die Möglichkeit diese direkt anzusprechen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte täglich auf der Agenda!

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