3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten bis 21 Uhr schwieriger
Interessante Aufgaben
Normale Physio mit Hausbesuchen halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr tolles Arbeitsklima und nette Arbeitgeberin. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war sehr gerne Arbeitnehmerin in dieser Praxis. Zuvor habe ich in wirklich schlecht organisierten Praxen gearbeitet. Da ich in Zukunft meinen Fokus auf einen anderen Bereich als die Physiotherapie legen möchte, musste ich die Praxis verlassen. Hatte ich Sorgen, konnte ich jederzeit mit ihr darüber sprechen und wir haben immer eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Teamevents
Work-Life-Balance
Geht natürlich immer besser. Aber flexible Arbeitszeitenmodelle! Zwischen 7 und 21 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - jung und die Mitarbeiter*innen haben überwiegend ins Team gepasst.
Kommunikation
Ich habe mich bei Fragen oder Gesprächen sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu wenig Gehalt. Es wird auf Zahlen, nicht auf Menschen geschaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Menschlich, fair, gerecht und sozial werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gehört, Arbeitsstruktur leidet darunter
Image
Präsentiert sich im Internet und auf Instagram perfekt
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Gehalt für viel zu viel Arbeitsaufwand und Schichtarbeiten die den Biorhythmus zerstören
Karriere/Weiterbildung
Geizig wie Dagobert Duck
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Leistungen, schwaches und ausbeuterisches Rentenversicherungsprogramm, keine Gehaltserhöhung nach Probezeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn man dafür ein Zertifikat oder Geld kommt
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, frische von der Uni sind leichter auszunehmen, finanziell wie körperlich
Vorgesetztenverhalten
Rein kapitalorientiert, selten vor Ort
Arbeitsbedingungen
Top Räumlichkeiten
Kommunikation
Die Praxisführung kommuniziert nicht mit den Mitarbeiter und/oder setzt keine Vorschläge um
Gleichberechtigung
Neue werden maßlos ausgebeutet, schon länger arbeitende nur unfair ausgebeutet
Interessante Aufgaben
Patienten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vanessa Lorre durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vanessa Lorre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vanessa Lorre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.