VANTAiO - Ein ausgesprochen guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei, offen, fair, gute Arbeit, gute Vergütung, gute Atmosphäre / Arbeitsbedingungen, nette/freundliche Kollegen, Möglichkeiten mit zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Benefits eines Großkonzerns fehlen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Firmenauto [gibt es noch nicht], etc.)
Die Leine ist vielleicht manchmal zu weit/locker. Manchmal würden bewehrte Strukturen/Prozesse Dinge einfacher und klarer machen (man muss ja nicht ständig das Rad neu erfinden) und Orientierung gerade für neue Mitarbeiter (Menoring) wäre ggf. noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht viel. Vielleicht schafft man es zukünftig noch bessere Projekte zu akquirieren und das Aufgabenspektrum etwas mehr in die kreativere Ecke zu verlagern (Die Bedeutung von UI/UX wächst ja bereits im Unternehmen). Die Projektdurchführung könnte noch etwas besser organisiert/strukturiert sein. Dem Arbeitnehmer würde an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Orientierung zu Gute kommen (Holschuld vs. Breingschuld).
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Offenheit/Transparenz, Vertrauen, flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Man erwartet gute Leistung, wird für gute Ergebnisse aber auch gelobt oder bekommt konstruktive Kritik. Geheimnistuerrei oder gar Intriegen habe ich hier nie erlebt.
Kommunikation
Es gibt ein breites Informationsangebot und man geht offen und transparent mit Unternehmensinterna um. Man muss manchmal aber auch aktiv einfordern. Das Arbeiten aus dem Homeoffice hat die allgemeine Kommunikation aber etwas "ruhiger" werden lassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man bekommt eigentlich immer Hilfe und/oder ein offenes Ohr (über alle Hierarchieebene). Die Kollegen sind stets freundlich und zuvorkommend. Meist geht es aber wirklich um die Arbeit.
Work-Life-Balance
Man tut, was man kann. Es wird aber auch auf Eigenverantwortung gesetzt. Man kann zeitlich und vom Ort her flexibel arbeiten. Man kann kurzfristig und unkompliziert frei machen (wenn es die Kunden-/Projektsituation zulässt) und es werden Ausgleiche angeboten: Firmenevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, vor Corona mal regelmäßige gemeinsame Frühstücke, usw.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Man bekommt nur Druck, wenn es unbedingt sein muss, ansonsten wird auch hier auf Eigenverantwortung gesetzt. Flache Hierachien eben. Man kommunziert auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ein bisschen Spielraum, wo man sich einbringen möchte und was man lieber abgeben würde, hat man, ansonsten gibt der Kunde quasi die Aufgaben vor. Da kann auch schon mal was dabei sein, was nicht so viel Spaß macht und wenig Abwechslungsreich ist, aber in Summe wird man gut gefordert und gefördert.
Gleichberechtigung
Es wird niemand ausgeschlossen, der ein anderes Geschlecht, Herkunft oder sonst was hat. Und auch abweichende Meinungen werden als gleichwertig akzeptiert. TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen (50+) gibt es nicht (die meiste sind 30-40). Es wird aber mit allen fair und kollegial umgegangen (unabhängig vom Alter). Die Alteingesessenen werden eher für Ihre Erfahrung geschätzt ;-)
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet. Modernes Büro mit guter Ausstattung in Mainz (zu den anderen Standorten kann ich nichts sagen): Rheinufer, Parkplatz direkt unterm Haus, Höhenverstellbare Tische, Meetingräume mit neuster Technik... Wenn etwas gebraucht wird, kann es schnell beschafft werden. Selbst bei der Ausstattung im Homeoffice wird man unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf Social Media unterwegs (zur Eigendarstellung) und engangiert sich bei der ein oder anderen (echten) Aktion. Ansonsten versucht man politisch/gesellschaftlich neutral zu bleiben. Auch sonst achtet man auf Nachhaltigkeit usw. - eine fest definierte Corporate Responsibility gibt es aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, in Summe aber sehr lukrativ und fair! Man darf nicht vergessen, dass man für ein 35 Mann/Frau-Unternehmen arbeitet und nicht für eine SAP (=Konzern). Mit einem variablen Teil, ergänzend zum fairen Fixgehalt, kommt man am Ende wirklich gut hin. Mitarbeiter, die sich bewährt haben, werden zudem zu einem erheblichen Teil am Unternehmensgewinn beteiligt (Bonus/Sonderprämie am Jahresende).
Image
Die Geschäftsführung ist hier sehr bemüht eine gute Außenwirkung zu erzeilen. Aber auch echte Ergebnisse aus der Vergangenheit haben gezeigt, dass hinter Floskelsn wie "wir sind innovativ" wirklich etwas steht. Es wurden Preise (Designaward) gewonnen (verdient!) und von außen wird VANTAiO meist als freundlich modern, komptent, ja als Vorreiter in der Branche wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es zu Hauf. Man muss sich aber auch selbst etwas kümmern. Lektüre wird widerspruchslos angeschafft und die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen, usw. wird ermöglicht (z.B. TechEd in Barcelona: Mehrtägiger Aufenthalt mit Flug, Hotel usw.)
Mehr als ein "großes" Event pro Jahr ist aber nicht drin.