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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frei, offen, fair, gute Arbeit, gute Vergütung, gute Atmosphäre / Arbeitsbedingungen, nette/freundliche Kollegen, Möglichkeiten mit zu gestalten
Sehr freundschaftliche und persönliche Atmosphäre, über die komplette Hierarchie.
CEO ist ein sehr guter Menschenkenner, d.h. er lernt seine Mitarbeiter tatsächlich kennen und interessiert sich für sie.
Sofern es sein eigenes Tätigkeitspensum natürlich zulässt (gibt auch Phasen, da sieht man mal etwas weniger und er steckt mehr im eigenen Büro fest.)
Als Werkstudent hat man bei VANTAiO sehr flexible Arbeitszeiten, weshalb der Job sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich, locker und trotzdem respektvoll. Ich würde VANTAiO jedem Studenten wärmstens empfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Benefits eines Großkonzerns fehlen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Firmenauto [gibt es noch nicht], etc.)
Die Leine ist vielleicht manchmal zu weit/locker. Manchmal würden bewehrte Strukturen/Prozesse Dinge einfacher und klarer machen (man muss ja nicht ständig das Rad neu erfinden) und Orientierung gerade für neue Mitarbeiter (Menoring) wäre ggf. noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht viel. Vielleicht schafft man es zukünftig noch bessere Projekte zu akquirieren und das Aufgabenspektrum etwas mehr in die kreativere Ecke zu verlagern (Die Bedeutung von UI/UX wächst ja bereits im Unternehmen). Die Projektdurchführung könnte noch etwas besser organisiert/strukturiert sein. Dem Arbeitnehmer würde an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Orientierung zu Gute kommen (Holschuld vs. Breingschuld).
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VANTAiO ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einwandfrei. Man bekommt nur Druck, wenn es unbedingt sein muss, ansonsten wird auch hier auf Eigenverantwortung gesetzt. Flache Hierachien eben. Man kommunziert auf Augenhöhe.
Immer fair, es wird immer zugehört. Die Ansichten, Kompetenzen und Expertisen der jeweils beteiligten Mitarbeiter werden immer angehört.
Es gibt kein "Management Override" à la "das machen wir jetzt aber nach meiner Idee!"
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet auf Augenhöhe statt und Kritik wurde, wenn sie aufkam, stets konstruktiv formuliert und sich anschließend direkt auf die Lösungsfindung konzentriert. Des Weiteren wurde durch die Vorgesetzt das "Prinzip der offenen Tür“ vorgelebt. Außerdem ist sehr positiv anzumerken, dass Vorgesetze immer offen für Vorschläge und Ideen waren, es stand immer im Fokus, das bestmögliche Produkt zu erschaffen.
Die Vorgesetzten kommen einem immer auf Augenhöhe entgegen und nehmen jedes Anliegen ernst. Außerdem werden in jedem die Stärken gesucht und gefördert, anstatt auf die Schwächen einzugehen. Die Vorgesetzten haben selbst klare Ziele, zu denen sie motivieren und fördern gleichzeitig neue Ideen und Input von allen.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Den Mitarbeitern wird der Rücken frei gehalten, sodass sie sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Feedback wird ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kostenfreie Schulungen/coachings
Möglichkeiten gibt es zu Hauf. Man muss sich aber auch selbst etwas kümmern. Lektüre wird widerspruchslos angeschafft und die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen, usw. wird ermöglicht (z.B. TechEd in Barcelona: Mehrtägiger Aufenthalt mit Flug, Hotel usw.)
Mehr als ein "großes" Event pro Jahr ist aber nicht drin.
Vorschläge für Workshops, Seminare oder Konferenzen darf man immer unterbreiten und werden i.d.R. wohlwollend unterstützt.
Bücher und Zeitschriften werden immer gekauft, auch auf individuellen Wunsch.
Es gibt diverse Premium- oder Plus-Abos, z.B. Heise, so dass man viele interessante Inhalte auch hinter Paywalls konsumieren kann.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich selbst weiterzuentwickeln und auch neue Dinge auszuprobieren. Man kann hier auch mal mutig sein, weil man bei einem Fehler nicht gleich einen auf den Deckel bekommt, sondern Fehler als etwas Menschliches gesehen wird, das jedem mal passiert. Das eröffnet einem viele Möglichkeiten und Raum für Innovation.
Wenn für eine Aufgabe ein bestimmtes Fachbuch von Nutzen war, dann wurde dieses sehr schnell und unkompliziert durch das Unternehmen beschafft. Es gibt ansonsten regelmäßig Know-How Sessions für den Wissensaustausch und Vorgesetzte motivieren Mitarbeiter aktiv dazu, externe Weiterbildungsangebote zu nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VANTAiO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet VANTAiO besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VANTAiO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VANTAiO als eher modern.
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Unternehmenskultur
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VANTAiO
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VANTAiO
Branchendurchschnitt: Internet