Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenSehr freundschaftliche und persönliche Atmosphäre, über die komplette Hierarchie.
CEO ist ein sehr guter Menschenkenner, d.h. er lernt seine Mitarbeiter tatsächlich kennen und interessiert sich für sie.
Sofern es sein eigenes Tätigkeitspensum natürlich zulässt (gibt auch Phasen, da sieht man mal etwas weniger und er steckt mehr im eigenen Büro fest.)
Frei, offen, fair, gute Arbeit, gute Vergütung, gute Atmosphäre / Arbeitsbedingungen, nette/freundliche Kollegen, Möglichkeiten mit zu gestalten
Als Werkstudent hat man bei VANTAiO sehr flexible Arbeitszeiten, weshalb der Job sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt. Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr freundlich, locker und trotzdem respektvoll. Ich würde VANTAiO jedem Studenten wärmstens empfehlen!
Manche Benefits eines Großkonzerns fehlen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Firmenauto [gibt es noch nicht], etc.)
Die Leine ist vielleicht manchmal zu weit/locker. Manchmal würden bewehrte Strukturen/Prozesse Dinge einfacher und klarer machen (man muss ja nicht ständig das Rad neu erfinden) und Orientierung gerade für neue Mitarbeiter (Menoring) wäre ggf. noch ausbaufähig.
Hier gibt es nicht viel. Vielleicht schafft man es zukünftig noch bessere Projekte zu akquirieren und das Aufgabenspektrum etwas mehr in die kreativere Ecke zu verlagern (Die Bedeutung von UI/UX wächst ja bereits im Unternehmen). Die Projektdurchführung könnte noch etwas besser organisiert/strukturiert sein. Dem Arbeitnehmer würde an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Orientierung zu Gute kommen (Holschuld vs. Breingschuld).
Der am besten bewertete Faktor von VANTAiO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich alte Kollegen (50+) gibt es nicht (die meiste sind 30-40). Es wird aber mit allen fair und kollegial umgegangen (unabhängig vom Alter). Die Alteingesessenen werden eher für Ihre Erfahrung geschätzt ;-)
Schwer zu beurteilen, das Team ist recht jung; ich mit 44 der älteste entwickelnde Mitarbeiter.
Auf jeden Fall fühlen sich alle jugendlich oder jung geblieben und v.a. auf einer Augenhöhe - vom Studenten bis zum CEO.
Alter spielt hier keine Rolle, alle sind gut drauf. Da fällt es eher schwer, zu erraten, wer wie alt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es zu Hauf. Man muss sich aber auch selbst etwas kümmern. Lektüre wird widerspruchslos angeschafft und die Teilnahme an Schulungen, Konferenzen, usw. wird ermöglicht (z.B. TechEd in Barcelona: Mehrtägiger Aufenthalt mit Flug, Hotel usw.)
Mehr als ein "großes" Event pro Jahr ist aber nicht drin.
Vorschläge für Workshops, Seminare oder Konferenzen darf man immer unterbreiten und werden i.d.R. wohlwollend unterstützt.
Bücher und Zeitschriften werden immer gekauft, auch auf individuellen Wunsch.
Es gibt diverse Premium- oder Plus-Abos, z.B. Heise, so dass man viele interessante Inhalte auch hinter Paywalls konsumieren kann.
Wenn für eine Aufgabe ein bestimmtes Fachbuch von Nutzen war, dann wurde dieses sehr schnell und unkompliziert durch das Unternehmen beschafft. Es gibt ansonsten regelmäßig Know-How Sessions für den Wissensaustausch und Vorgesetzte motivieren Mitarbeiter aktiv dazu, externe Weiterbildungsangebote zu nutzen.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich selbst weiterzuentwickeln und auch neue Dinge auszuprobieren. Man kann hier auch mal mutig sein, weil man bei einem Fehler nicht gleich einen auf den Deckel bekommt, sondern Fehler als etwas Menschliches gesehen wird, das jedem mal passiert. Das eröffnet einem viele Möglichkeiten und Raum für Innovation.
Als SAP-Berater, oder generell IT-Berater, kommt man ohne ständige Weiterbildung und Kundennähe nicht weit. Natürlich gibt es das auch bei VANTAiO. Berater tauschen sich gegenseitig aus, ebenfalls mit dem Entwicklerteam.
