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VAPS 
GmbH
Bewertung

Vaps GmbH - Ein "Arbeitgeber".

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind teilweise gut. Teilweise nicht. wie das eben so ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte.
Wer einen guten und fairen Arbeitgeber sucht, ist hier falsch.
Man wird als Mitarbeiter nicht wert geschätzt und das sieht man an allen Aspekten. Sei es Gehalt oder die Allgemeine Wertschätzung.

Mein Persönlicher Rat ist es, hier fern zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich viel:

Mitarbeiter Wertschätzen.

Führungspersonal eventuell mal überdenken.

Gehalt anpassen. (Kleiner Tipp, normalerweise sind Gehälter von Geschäftsführern etc. öffentlich, hier komischerweise nicht.)

Obst nicht als "Sozialleistung" darstellen.

Kein Fake-Image verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ok. Vorgesetzten sind schrecklich. Komplett abgehoben, nutzen Ihre Machtposition aus. Machen den Anschein von " Gleichberechtigung" Aber das ist nur Schein. Gehen nicht auf Probleme ein, bzw. machen wieder den Anschein.

Kommunikation

Es gibt keine Offene Kommunikation. Vorgesetzte nehmen nichts an und machen was sie wollen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind das einzig gute.

Work-Life-Balance

40 Stunden, wirbt mit Gleitzeit und Home-Office aber mehr schlecht als Recht.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden wie scheiße behandelt und es wird denen auch oft nochmal wiederholt gesagt (natürlich indirekt) Die Meinung ist nichts wert. Nur die Vorgesetzten Meinung ist wichtig.

Interessante Aufgaben

Muss man mögen. Einige Projekte sind ok. Geschäftsmodell ist die IT und die Entwicklung von Software für Autohäuser. Scheint ja irgendwie zu laufen.

Gleichberechtigung

Ich glaube 1 Stern ist da schon viel zu viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, da diese in der Regel lange da sind und sich schon an das Unternehmen gewöhnt haben.

Arbeitsbedingungen

Sind ok bis gut, werden regelmäßig erneuert.
Räume sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mietwagen werden hier als " Gehaltserhöhung " angesehen und jeder fährt hier mit einem Firmen Golf, Passat oder A4 rum (Vorgesetzten haben dann natürlich schönere Wagen, ist ja wichtig als IT Arbeitgeber!)
Mitarbeiter werden ohne einsichtigen Grund in die Firma geschickt. etc.

Kurzfassung: Umweltbewusstsein ist denen egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein absoluter Witz.
Das wurde auch mal bei einer Firmeninterne Umfrage angesprochen und die Antwort darauf war: " Müssen wir mal gucken was andere Firmen in der Branche und in der Umgebung so zahlen"
So nach dem Motto: Nur so wenig, dass uns nicht alle Mitarbeiter weg kündigen.

Wer gerne etwas Geld für seine Arbeit haben möchte ist hier leider an der Komplett falschen Adresse.
Um jede Gehaltanpassung (JA sogar das, also Sprich nur Inflationsausgleich) muss gekämpft werden.
Von Gehaltserhöhungen will ich hier gar nicht erst anfangen.

Sozialleistungen sind Obst und Wasser. Das wird dann als " Bonus " dargestellt.
Es ist eine Beleidigung gegenüber den Mitarbeitern.

Mitarbeiter kommen und gehen hier regelmäßig. Es gibt ein Paar eingesessene Leute die sich dann hier aus Bequemlichkeit Unter Wert verkaufen. Aber sonst ist die Liste an Kündigungen und neuen Mitarbeitern lang.

Das alles zieht sich aber durch das ganze Unternehmen. Mitarbeiter sind hier nicht viel Wert.

Finanziell und Menschlich nicht.

Image

Für mich persönlich schlecht. Mehr kann ich nicht sagen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind hier ein schlechter Witz.
Ab und zu gibt es eine Weiterbildung, die dann zu mehr Arbeit und gleichem Gehalt führt.

Die Aufstiegsleiter ist hier fast nur Horizontal.

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Lieber Feedbackgeber/ liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Deine offene Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit uns nicht zufriedenstellend war. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen jedes Feedback.

Wertschätzung, Gleichberechtigung, Kommunikation, Work-Life-Balance, Löhne und Weiterbildung sind Themen, die wir ernst nehmen, und wir sind stets bestrebt, faire Bedingungen zu schaffen.

Wir bedauern, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest, und stehen offen für konstruktive Kritik.

Viele Grüße
HR-Team

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