87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird nichts besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz und Ignoranz! Probleme und auftretende Risiken werden nicht ernst genommen oder völlig ignoriert. Loyalität gegen den Mitarbeitern und Untergebenen ist hier ein Fremdwort! Entscheidungen werden ausgesessen oder getroffen, um sie später zu revidieren! Es wieder lieber Mitarbeiter deklassiert als einen schlechten Kunden zu verlieren!
Innovative Ideen werden ignoriert! Es wird sich auf Geschäftsfeldern ausgeruht die längst keine großen Erträge mehr bringen anstatt neue Ideen umzusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter eine Chance geben.
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern und Vorgesetzen!
Entscheidungen treffen und diese vertreten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Und es wird immer schlimmer....
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Autobahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausspielung der Mitarbeiter untereinander, von der Geschäftsetage auferlegt...sehr Schade, war mal ein "gemeinsames Miteinander"!
Verbesserungsvorschläge
Motivation aller Mitarbeiter ist alles, dann funktioniert auch das Geschäft besser. Der Fisch fängt bekanntlich immer am Kopf an zu stinken!
Image
Sozialleistungen o.k.
Work-Life-Balance
Kollegen mit Familien kommen zu kurz, Projekt? Selbstverständlich wird länger gearbeitet, auch Wochenenddienst erwünscht...traurig für die Kids
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich, je nachdem, welche Person man fördern möchte
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene halten zusammen, bei den Neuen muss man aufpassen, dass sie nicht von der oberen Ebene aus gecoacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
obere Etage meint, dass "ältere" Kollegen alles mit sich machen lassen. Traurig, das sind die mit Wissen!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ausschließlich von den Führungskräften getroffen. Schade für das Team (kleine Schrauben, die am wichtigsten sind)
Arbeitsbedingungen
das einzig positive
Kommunikation
Kommunikation?
Gleichberechtigung
Alteingesessenes Unternehmen... keine Chance
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete, leider keine Anerkennung/Motivation von oben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit ein Ex-VWler da ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Adäquate und pünktliche Bezahlung, Getränke und Obst frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Fehlen von sozialem Handeln
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuerst die älteren und verdienten Mitarbeiter feuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intrigen, willkürliche Abmahnungen und unbegründete betriebsbedingte Kündigungen einzelner Personen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein unterdurchschnittliches Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele hochqualifizierte, kompetente und leistungsstarke Mitarbeiter wurden mit teils illegalen Methoden aus dem Unternehmen gedrängt oder gemobbt. Die Fluktuation war insgesamt sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung einer Arbeitnehmervertretung zwecks Gewährleistung von grundlegenden Arbeitnehmerrechten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VAPS GmbH in Isernhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es lange gedauert hat, jetzt habe wir endlich eine Perspektive. Hoffentlich geht es so weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir bisher als Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen wurden. Aber seit Anfang des Jahres kommt Hoffnung auf. Danke.
Verbesserungsvorschläge
Noch eine Änderung an der Spitze.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber schon okay.
Vorgesetztenverhalten
Der neue bringt uns endlich weiter! Hat Ahnung und kümmert sich wirklich um die Themen. Licht im Tunnel.
Kommunikation
Bisher war das ja eher nicht vorhanden, aber die Zeiten ändern sich. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stetiger Aufwärtstrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit etwas zu bewegen, persönliche Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unverständliche Personalentscheidung des Verwaltungsrates, z.T. Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung persönlicher Leistungen der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden i.d.R.kompetent bewertet und gelöst, die Entscheidungen sind nachvollziehbar, Ziele werden zum Teil bewusst zu hoch gesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vaps
Hat bis 2014 bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Jubel" Bewertungen hier sind mit vorsicht zu geniesen, es wurden Mitarbeiter angewiesen hier mal einige gut Bewertungen reinzuschreiben..., hatte mich da eben dran erinnert und darum vorbeigeschaut.
Hatte in dem Laden gekündigt und einen Formfehler in der Kündigung gemacht, bekam danach eine fristlose Kündigung, quasi Rückwirkend.
Das volle Programm inkl. keine Krankenversicherung für Familienversichertes Kind etc. pp.
Kann die Vaps daher leider nicht empfehlen.
Gezahlt wird auch nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann mich den unten stehenden Beurteilungen nur anschliessen, einfach schade um das Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs den Firma nimmt, irgendwann ist das Geld alle, die neuen "Produkte" bringen nichts und die alten Standbeine hat man sich selbst abgesägt.
Absprachen werden nicht eingehalten!
Arbeit und Verantwortung nicht fair verteilt.
Das Organigramm ist nicht nach Fähigkeiten aufgebaut, sondern sehr planlos, offenbar gibt es niemanden mehr der Personen passend einteilen kann.
Die guten Kollegen sind alle bereits weg.
Neue Personen werden auf die alten Stühle gesetzt, eine vernünftige Einarbeitung ist oft unmöglich.
Einzelpersonen profilieren sich und schaden der Firma damit.
Innovation ist nicht gefragt, die Stimmung liegt bei nahezu allen Abteilungen am Boden, auch bei neuen Teams, da die Produkte und Chancen am Markt sich immer mühseliger schönreden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man seine Ruhe möchte und keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Ruhe möchte und keine Ambitionen hat etwas zu bewegen eine Überlegung wert. Für alle die gerne arbeiten wollen: Hände weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein ganz normales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gefällt mir das dies keine reine gewinnorientierte Firma ist. Gehört halt zum Händlerverband. Also die Umsatzrendite steht nicht im Vordergrund. Das Unternehmen ist auch finanziell stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, kein gemeinsamer schöner Aufenthaltsraum. Gibt zwar gemeinsame Küche, aber die ist nicht zum wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Gibt viel zu tun. Aber die Termine setzen wir uns selber. Wenn gesetzt sollten wir dabei bleiben. Wenn das mal nicht klappt, dann wird auch geschoben.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildung wird nicht gespart. Jedoch ist diese immer auf eine konkrete Aufgabe bezogen.
Gehalt/Benefits
Dienstleistungsbranche. In der Raumfahrt oder Großindustrie gibt es wahrscheinlich mehr. Aber wenn man gute Arbeit macht, dann gibts auch mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt auf die Teams an und welchen Stress die haben. Es gibt da schon welche wo es manchmal hakt. Die meisten sind aber ok und helfen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den alten Kollegen gehen wir gut um :-)
Arbeitsbedingungen
Normale Büroräume, von 2er Büros über max. 5er Büros. Das meiste sind aber zweier - dreier Büros.
Kommunikation
Man kann mit allen reden, auch ohne auf hierarchien zu achten. Ob Abteilungsleiter, Teamleiter oder GF. Da gibs keine Berührungsängste.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Geschlechterprobleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Kommt halt so darauf an. Es gibt eine reihe von neuen Projekten aber auch, wie immer einen Teil alter Anwendungen in die man sie hineinnfinden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.