3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Viel Bewegung, viel Verantwortung – spannende Zeit in einer wachsenden Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Open Organization zu arbeiten. Nicht orientiert an Hierarchiestufen sondern Zielen und Verantwortungsbereichen. Auch das flexible Arbeiten besonders im mobilen Arbeiten ist für mich besonders wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Energie geht hin und wieder verloren, wo Prozesse noch nicht vereinheitlicht sind und sich Abteilungen noch nicht international mit den Kollegen abstimmen. Aber auch hier merkt man spürbare Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg schneller voranzutreiben, damit interne Themen weniger Zeit fressen und wir uns darauf konzentrieren können im Mark anzugreifen und die Var Group bekannt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Vom Praktikanten bis zum Managing Director sind alle per Du. Besonders wichtig zu wissen ist, dass es hier niemanden gibt der einem sagt was zu tun ist. Vielmehr übernimmt man einen Verantwortungsbereich (auch Circle genannt) und entscheidet selbst was zu tun ist, um die Ziele zu erreichen.
Image
Die Firma ist in Deutschland noch kaum bekannt, wird aber immer mehr wahrgenommen. Wer allerdings nach Italien reist, wird schnell merken, dass die Var Group dort eine große Nummer ist.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und echte flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Die Teams arbeiten hauptsächlich hybrid was viel Zeit auf der Straße oder der U-Bahn spart. Die genaue Zeiterfassung macht die Arbeitszeiten transparent und fair für beide Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerade massiv vorangetrieben. Das ist noch nicht bei allen Mitarbeitern angekommen wird aber eine zentrale Rolle einnehmen.
Gehalt/Benefits
Hier gibts realistische Gehälter mit guten Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Die flexiblen Arbeitszeiten und das eigenverantwortliche Arbeiten bieten für mich persönlich einen deutlicheren Mehrwert als ein paar Euro mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit jeder Veränderung wird auch der Blick auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt. So werden zum Beispiel nur noch Elektro- und Hybridfahrzeuge als Dienstwagen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. Alle ziehen hier am selben Strang und helfen sich gegenseitig. Auch das Teilen von Ideen und Verbesserungen hat sich stark verbessert und ist auf einem sehr guten Level.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert darauf gelegt auch älteren Kollegen gerecht zu werden und die Veränderungen so behutsam wie möglich durchzuführen. Besonders bei den Benefits wird aber immer wieder bedacht, dass nicht alle Mitte 30 sind und andere Zielgruppen auch andere Wünsche haben.
Vorgesetztenverhalten
Kein „Top-down“ mehr wie früher, eher partnerschaftlich und komplett eigenverantwortlich. Nicht alle Führungskräfte sind schon gleich weit damit. Die Atmosphäre lebt jedoch vor allem vom Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten.
Da jeder im Open Organization Sinne seinen Verantwortungsbereich hat, gibt es keine klassischen Vorgesetzten mehr. Letztlich gilt dann gerne auch die Leitlinie: Statt alte Lösungen anzupassen, DENK NEU: Fang von vorne an und überlege, wie es heute am besten funktionieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit IT-Equipment könnte besser sein. Ansonsten hat man aber alles, was man für ein modernes digitales Arbeiten notwendig ist.
Kommunikation
Die Unternehmensführung als auch die Führungskräfte sind super transparent und kommunizieren mit allen auf Augenhöhe. Durch den Open Organization Ansatz kann ohne Umwege auf die Leiter bestimmter Aufgabenbereiche zugegangen werden. Was die Arbeit super effizient und zielorientiert macht.
Einzig die Kommunikation mit Kollegen in anderen Ländern gestaltet sich noch etwas schwierig. Hier wird aber gerade sehr stark aufgeräumt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Sowohl unter den Geschlechtern als auch unter den "Hierarchiestufen" die es im Grunde nicht mehr gibt.
Besonders Väter werden hier nicht komisch angesehen, wenn sie mehr als 2-3 Monate in Elternzeit gehen wollen. Im Gegenteil! Hier werden die Herren sogar ermutigt sich die Zeit zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Der Wandel von einer klassisch hierarchisch organisierten Organisation hin zu einer Open Organization ist extrem spannend und anspruchsvoll. Hinzu kommt die Tatsache, dass es nicht eine Organisation gibt, die hier geändert werden muss, sondern viele kleine Organisationen zunächst zu einer zusammenwachsen müssen.
Die Potentiale einer solchen open Organisation sind immens, daher freue ich mich jeden Tag dem Ziel ein Stück näher zu kommen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Var Group
Hallo und vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die aktuelle Entwicklung bei der Var Group so positiv erlebst und die Arbeit in einer Open Organization als bereichernd empfindest. Genau dieser Wandel – weg von klassischen Hierarchien hin zu mehr Eigenverantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit – prägt unsere tägliche Arbeit und unser gemeinsames Wachstum.
Uns ist bewusst, dass dieser Veränderungsprozess auch Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere dort, wo Prozesse noch nicht vollständig vereinheitlicht oder international abgestimmt sind. Wir arbeiten intensiv daran, diese Strukturen weiter zu harmonisieren, damit die Zusammenarbeit zwischen den Teams noch reibungsloser funktioniert.
Besonders freuen wir uns über dein Lob zur offenen Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zu unserer flexiblen Arbeitsweise. Diese Punkte sind zentrale Säulen unserer Unternehmenskultur. Auch das Thema Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird – wie du richtig anmerkst – in den kommenden Monaten noch stärker ausgebaut.
Vielen Dank auch für deine Anregung, den eingeschlagenen Weg noch konsequenter weiterzugehen. Dieses Feedback nehmen wir gerne auf und verstehen es als Motivation, die Transformation weiterhin mit Energie und Fokus voranzutreiben.
Wir freuen uns, dich auf diesem spannenden Weg dabei zu haben, und danken dir herzlich für dein Engagement und deine positive Rückmeldung!
Ein guter Arbeitgeber mit klarer Strategie und Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Pragmatismus und gegenseitige Unterstützung sind an der Tagesordnung.
Image
Die Linie des Managements wird im ganzen Unternehmen gelebt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nach Bedürfnissen der Mitarbeiter sowie Workation werden angeboten. Darüber hinaus kann die eigene Arbeitszeit nach im Rahmen der eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten flexibel gelegt werden. Überstunden werden vermieden - Was mit dem Arbeitspensum gut machbar ist. Urlaub kann auch spontan für Termine genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie Oben ausgeführt, kann man sich in Bereiche, die einen interessieren, weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsführung wird auf eine offene Unternehmenskultur vorgegeben. Diese spürt man auch bei den Mitarbeitern. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind vom Alter her bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation bei der täglichen Arbeit und in 1 on 1. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in guter Lage, Klimatisiert, Technik auf dem neusten Stand
Kommunikation
Neue Strategien oder Änderungen an der bestehenden Strategie im Unternehmen werden zügig an die Mitarbeiter kommuniziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Erfahrung und der Tätigkeit entsprechend angemessen. Zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Krankenversicherung oder Wellpass werden angeboten
Gleichberechtigung
Frauen sind auf allen Ebenen des Unternehmens, inklusive der CEO in Italien, vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Neben der Kernaufgaben können immer Aufgaben in anderen Bereichen, wo man sich weiterentwickeln möchte, übernommen werden.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Var Group
Hallo und vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit, unsere offene Unternehmenskultur und die klare strategische Ausrichtung der Var Group so positiv wahrnimmst. Genau das sind Themen, die uns besonders wichtig sind – gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dabei Raum für persönliche Entwicklung zu schaffen.
Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität im Arbeitsalltag, das mobile Arbeiten und die Möglichkeit zur Workation als Bereicherung empfindest. Uns liegt viel daran, dass jede und jeder die eigene Arbeit im Einklang mit dem Privatleben gestalten kann.
Auch dein Lob zu Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung freut uns sehr. Die Vielfalt unserer Teams und der offene, ehrliche Austausch sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen teilst – dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiter konsequent zu gehen und die Var Group gemeinsam weiterzuentwickeln.
Moderner Arbeitgeber mit hoher Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitskultur, Flexibilität und Work-Life-Balance, die man in dem Ausmaß nicht in vielen Unternehmen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Auf dem lokalen Markt noch ein unbeschriebenes Blatt, in Italien ein großer Player
Work-Life-Balance
Definitiv das größte Plus bei der Var Group - flexible Arbeitszeiten, die viel Raum für die individuelle Lebensrealität der Mitarbeitenden geben. Homeoffice jederzeit ohne Nachfragen möglich, längere Pausen für Privattermine absolut kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf Weiterbildung über interne Förderungen und Kurse, durch hohe Eigenverantwortung hat man regelmäßig die Chance, sich zu beweisen
Gehalt/Benefits
Für meine Berufsgruppe über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, keine Ellenbogenmentalität, alle ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anzumerken, ältere Kollegen sind sehr gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Kein Micromanagement, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, oft ändern sich Prioritäten sehr kurzfristig, die Kommunikation ist hier nicht immer optimal, die Geschäftsführung weiß jedoch Bescheid und hat sich hier stetig gebessert
Gleichberechtigung
Kaum klassische Hierarchien, Frauen in wichtigen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durch hohe Eigenverantwortung bekommt man immer wieder die Chance, an wirklich coolen Projekten mitzuwirken bzw. diese selbst voranzutreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Var Group
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere moderne Arbeitskultur, die hohe Flexibilität und die hervorragende Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist, dass du die Möglichkeiten hervorhebst, eigenverantwortlich an spannenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Open Organization.
Wir nehmen auch deinen Hinweis zur kurzfristigen Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Informationsflüsse noch transparenter und klarer zu gestalten. Gleichzeitig motiviert es uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Integration älterer Kolleginnen und Kollegen als positiv erlebst.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst – dein Feedback hilft uns, die Var Group weiterhin als modernen, dynamischen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.