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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist kein klassiches Unternehmen, da es keine starren Hierarchen gibt. Auch Junior-Positionen haben die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, da Ideen gehört und umgesetzt werden.
Die Kultur ist sehr dynamisch und bietet gerade jungen Leuten spannende Chancen. Wer hingegen ein streng strukturiertes Umfeld mit klaren Grenzen bevorzugt, wird sich hier eher schwer tun.
Die Zukunftsaussichten sehe ich äußerst positiv, da jeder im Team motiviert ist, seinen Beitrag zu leisten. Die Teamarbeit ist super!
In einer Open Organization zu arbeiten. Nicht orientiert an Hierarchiestufen sondern Zielen und Verantwortungsbereichen. Auch das flexible Arbeiten besonders im mobilen Arbeiten ist für mich besonders wertvoll.
Moderne Arbeitskultur, Flexibilität und Work-Life-Balance, die man in dem Ausmaß nicht in vielen Unternehmen bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher sind mir keine Punkte aufgefallen, die wirklich negativ oder gar ein Dealbreaker wären.
Die interne Kommunikation und so manche Prozesse können zwar noch verbessert werden, doch das wurde erkannt und es wird daran gearbeitet.
Energie geht hin und wieder verloren, wo Prozesse noch nicht vereinheitlicht sind und sich Abteilungen noch nicht international mit den Kollegen abstimmen. Aber auch hier merkt man spürbare Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg schneller voranzutreiben, damit interne Themen weniger Zeit fressen und wir uns darauf konzentrieren können im Mark anzugreifen und die Var Group bekannt zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Var Group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Sowohl unter den Geschlechtern als auch unter den "Hierarchiestufen" die es im Grunde nicht mehr gibt.
Besonders Väter werden hier nicht komisch angesehen, wenn sie mehr als 2-3 Monate in Elternzeit gehen wollen. Im Gegenteil! Hier werden die Herren sogar ermutigt sich die Zeit zu nehmen.
Frauen sind auf allen Ebenen des Unternehmens, inklusive der CEO in Italien, vertreten.
Kaum klassische Hierarchien, Frauen in wichtigen Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Var Group ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist in Deutschland noch kaum bekannt, wird aber immer mehr wahrgenommen. Wer allerdings nach Italien reist, wird schnell merken, dass die Var Group dort eine große Nummer ist.
Auf dem lokalen Markt noch ein unbeschriebenes Blatt, in Italien ein großer Player
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chancen auf Weiterbildung über interne Förderungen und Kurse, durch hohe Eigenverantwortung hat man regelmäßig die Chance, sich zu beweisen
Wie Oben ausgeführt, kann man sich in Bereiche, die einen interessieren, weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden gerade massiv vorangetrieben. Das ist noch nicht bei allen Mitarbeitern angekommen wird aber eine zentrale Rolle einnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Var Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Var Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Var Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Var Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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