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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vargus Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vargus Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vargus Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Normale Atmospäre, ab und an auch mal angespannt. Lob und vertrauen in dem was man macht ist vorhanden

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ist vorhanden, über Unternehmensergebnisse wird informiert, Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden und informiert, machmal wird aufgrund von Urlaub oder Krankheit vergessen zu informieren dann muss man sich auch schonmal die Infos selbst beschaffen

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

könnte besser sein, in machen Abteilungen wird gerne mal geredet

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

könnte besser sein, liegt aber an einem selbst, Arbeitszeiten werden eingehalten und Krank sein darf man hier auch

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich in Ordnung, machmal wird aber mit zweierlei Maß gemessen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

viel Freiraum in der Mitgestaltung, Aufbau und in Änderungsprozessen

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