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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, offene Kommunikation, Home-Office 1 bis 2x die Woche
Kollegenzusammenhalt
Neubau endlich umsetzen, Verbesserung Kollegenzusammenhalt,
Normale Atmospäre, ab und an auch mal angespannt. Lob und vertrauen in dem was man macht ist vorhanden
Könnte besser sein, man kennt Vargus in der Region eher nicht
könnte besser sein, liegt aber an einem selbst, Arbeitszeiten werden eingehalten und Krank sein darf man hier auch
wenig Chancen, da flache Hierarchie und kleine Firma,
Weiterbildung wird angeboten und meistens auch umgesetzt
Gehalt könnte immer besser ein....aber es gibt Weihnachts-& Urlaubsgeld selbst in den letzten schlechten Jahren, Kindergartenzuschuss, Bikeleasing, Inflationsausgleichsparämie und man ist tarifgebunden
Es wird bereits einiges getan aber meist nur kleine Dinge, Einsparung von Papier, Strom und Verpackungsmaterial
könnte besser sein, in machen Abteilungen wird gerne mal geredet
Grundsätzlich in Ordnung, machmal wird aber mit zweierlei Maß gemessen
Die Arbeitsbedinugung sind fortschrittlich, höhenverstellbare Tische, sehr gute Bürostühle, zwei Bildschirme, Laptop für Home-Office (alle, ausser Produktion und Lager), Kaffee und Wasser kostenlos, sehr moderne Ausstattung, das Gebäude ist schon sehr alt und recht marode, der Neubau lässt weiterhin auf sich warten das ist sehr, sehr schade
Ist vorhanden, über Unternehmensergebnisse wird informiert, Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden und informiert, machmal wird aufgrund von Urlaub oder Krankheit vergessen zu informieren dann muss man sich auch schonmal die Infos selbst beschaffen
grundsätzlich achtet man auf die Gleichberechtigung, Führungskräfte alle männlich, Frauen Anteil 40% leider möchte keine Verantwortung übernehmen
viel Freiraum in der Mitgestaltung, Aufbau und in Änderungsprozessen
Die Sozialleistungen, Umgang mit den Älteren, "Du" Kultur, es wird versucht auf die Umwelt zu achten
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen. Problemen nicht aus dem Weg gehen sondern versuchen konstruktive Gespräche zu suchen und etwas zu ändern.
Lästereien und Streits sind an der Tagesordnung. Von der Geschäftsführung wird das leider toleriert und manchmal nehmen sie aktiv daran teil. Dadurch ist die Atmosphäre relativ schlecht.
Wenn man sich anstrengt kann man sich etwas hocharbeiten
Leider arbeiten die Mitarbeiter gegeneinander und nicht miteinander.
Chronisch überarbeitet. Innerhalb der letzten 4 Jahre gab es Wechsel in der Geschäftsführung
Neubau lässt seit Jahren auf sich warten
Man wartet zum Teil Wochen auf die Antwort einer simplen Frage.
Von der Geschäftsleitung gesagt bekommen: es kommt komisch wenn eine junge Frau in dem Bereich Anweisungen gibt. Zudem sind alle Positionen mit Personalverantwortung von Männern besetzt.
Das Aufgabengebiet im Marketing kann zum Zeil aktiv mitgestaltet werden
Alle Mitarbeiter und die Führungskräfte haben alles ernst genommen und eine optimale Fürsorge gemeinsam eingesetzt.
keine
sehr weitblickende Vorsichtsmaßnahmen wurde frühzeitig eingesetzt
Noch in alten Räumlichkeiten - aber wir bauen und werden Anfang 2021 unseren Neubau beziehen - wir freuen uns und werden mit in die Bauentwicklung mit einbezogen.
Guter Arbeitgeber mit guten Produkten. Sehr sicherer Arbeitsplatz. Entscheidungsprozesse dauern sehr lange.
Kollegen, Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten, man wird nicht ernst genommen, Arbeitsbedingungen auf einem Stand von 19hundert,es wird versucht an allen falschen Ecken und Enden zu verbessern aber verschliesst die Augen vor dem wahren Problem
Dafür reicht der Text bei weitem nicht aus....
Gute Arbeitsatmosphäre aller Vargus Kollegen
Familienunternehmen
EDVARD-Organisation verbessern