Dieses Unternehmen ist für AN,die beruflich etwas erreichen/sich weiterentwickeln wollen, absolut nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat große Defizite hinsichtlich Führung und Umgang mit Mitarbeitern.Hier empfehle ich dringend dem Management diverse Schulungen diesbezüglich zu besuchen.Am besten zuersteinmal eine Basisschulung!
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr schlecht.Die Mitarbeiter werden kaum in wichtige Entscheidungen eingebunden die ihre Abteilung betreffen.Das Management verstrickt sich in den Meetings oft in widersprüchliche Aussagen!
Kollegenzusammenhalt
Geht so.Durch die hohe Fluktuation muss man sich ständig an neue Mitarbeiter gewöhnen und einarbeiten.Das nervt extrem.So kommt auch kein guter Zusammenhalt zustande.
Vorgesetztenverhalten
Man hat in dem Unternehmen ständig das Gefühl daß das Management insgesamt überfordert ist und den täglichen Aufgaben nicht gewachsen sind.Nur so sind viele irrationalen Entscheidungen und der Aktionismus zu erklären der hier tagtäglich stattfindet.
Wie mir von den Kollegen gesagt wurde sind auch die meisten Abteilungsleiter und Teamleiter aus der Not heraus in ihre Positionen gelangt.Das erklärt auch deren Unsicherheit und Überforderung,das sich wiederum auf ihre Mitarbeiter auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenn sie vom Gesetz her gefordert oder unbedingt notwendig sind.Darüberhinaus gibt es keine Fortbildungen.Gerade für die Abteilungsleiter und Teamleiter wäre dies dringend notwendig,damit sie lernen,wie man Mitarbeiter umgeht.