Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VARITEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, meist nicht auf Augenhöhe
es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen; Mobbing wird gezielt durchgeführt und von Chefetage geduldet
Kein direkter und ehrlicher Umgang,
Umgang ist teilweise unterste Schublade
Gar Keine mehr ; Mehrarbeit wird gefordert, Arbeitszeit Konto und Ausgleich nicht möglich
Unterste Schublade, man wird nicht ernst genommen; Mobbing und Intrigen werden geduldet
Solange man seinen Mund hält wird man ebenso geduldet. Trotz mehrer Beschwerden und Kündigungen vorrangig wegen der Abteilungsleitung ändert sich nichts. Schade.
Firma mit viel Potential die ihren Fokus falsch setzt.
Interessant und Abwechslungsreich.
Abhängig von Abteilungsleitung , ob es ein guter Tag oder schlechter Tag wird.