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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnelle und rasche Abwicklung, freundliche und zeitnahe Kommunikation, pragmatisches Vorgehen in Problemsituationen
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Offene, faire Kommunikation und reibungsloser Projektablauf.
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Abteilung Vertrieb in Düsseldorf ist super.
Kommunikation
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Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Vertragspartner (Freelancer) und sind sehr engagiert, sobald eine Frage auftritt. Des Weiteren prägt das Unternehmen eine "hanseatische" (= verlässliche), sehr persönliche Kommunikation, in der auch abseits des Weges nach dem Wohlbefinden gefragt wird. Als Freelancer erfährt man hier noch das Gefühl der Wertschätzung, was nicht immer in der heutigen Zeit selbstverständlich ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schade finde ich, dass Varius IT sich hauptsächlich auf Banken und Versicherungen konzentriert. Gerne hätte ich Sie auch in noch weiteren Branchen gesehen. Dies ist allerdings nur meine Meinung. Das sich Unternehmen auf einen Bereich spezialisieren ist nun ja nicht ungewöhnlich. :)
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schneller und unkomplizierter Informationsaustausch,
gute Projektvakanzen,
persönliches Account Management zum Endkunden
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---nothing----
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Schulungen und Fortbildungen
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Eigentlich bin ich sehr zufrieden damit wie es war. Als einziger Punkt fällt mir ein, dass das Arbeitszeugnis etwas schneller hätte zugestellt werden können. An dieser Stelle muss man aber auch anmerken, dass sich in meinem Fall genau die Weihnachtsfeiertage dazwischen befanden. Eventuell war dies auch der Grund für die Verzögerung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VARIUS IT Informations-Technologien ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man ist vom ersten Tag an perfekt mit allem wichtigen Dingen ausgestattet.
5
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Die Arbeitsbedingungen beim Endkunden waren eher konventionell. Varius selbst hat einen professionellen Umgang mit den Dingen, die für Freelancer relevant sind: Abrechnung der Stunden, Bezahlung, Vertragsverlängerung. Die monatliche Abrechnung der Freelancer Stunden war bei diesem Endkunden sehr kompliziert, aber Varius konnte damit perfekt umgehen.
5
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Mir wurden alle benötigten Mittel zur Verfügung gestellt, damit ich meine Aufgaben vernünftig erledigen konnte. Sollte ich einmal weitere Mittel benötigen, so wurden mir diese umgehend bei Nachfrage zur Verfügung gestellt.
5
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Modernste Top Technologien, schöne Büros, hilfreiche Kollegen, ...
5
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Schöne Büros, modernstes Equipment, behilfliche Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARIUS IT Informations-Technologien ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


brauche ich nichzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Beim Endkunden wurde sogar ein Sprachkurs in der Sprache des Mutterkonzerns für Freelancer geboten, der mir viel Freude gemacht hat. War auch eine Gelegenheit für Austausch mit anderen Freelancern. Varius hat wohl einfach ein gutes Standing beim Endkunden.
5
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Diesen Punkt kann ich leider nicht beurteilen, da eine Weiterbildung von mir nicht angestrebt war.
3
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Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt
5
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Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VARIUS IT Informations-Technologien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VARIUS IT Informations-Technologien besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARIUS IT Informations-Technologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARIUS IT Informations-Technologien als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
VARIUS IT Informations-Technologien
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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