Fordern und fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Einarbeitungsphase
- Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Rad wird sehr häufig neu erfunden
- wenig Interesse lokale Bedürfnisse zu hören oder zu berücksichtigen
Verbesserungsvorschläge
- Vorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen und Rückmeldungen geben
- weniger Micromanagement
- mehr positives Feedback
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur lokalen aber auch zur internationalen Entwicklung des Unternehmens
Regelmäßige Teammeetings - die endlich auch wieder vor Ort stattfinden (leider noch viel zu häufig virtuell / Zoom oder Teams
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen. Es wird erwartet das sich jeder einbringt
Work-Life-Balance
Sehr häufig arbeitet man zu lange und viel zu selten stellt sich das Gefühl ein das man etwas erfolgreich beendet hat. Darunter leidet tatsächlich die Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation ist zu jeder Zeit möglich und jeder (lokal / international) ist offen angesprochen zu werden
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und interessante Aufgaben da sich die Produkte sehr schnell weiterentwickeln und jede Kundensituation individuell betrachtet wird
Arbeitsbedingungen
Eine bessere Unterstützung für die Ausstattung des Homeoffices wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Wenige zusätzliche Benefits
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich auf interne Stellen zu bewerben und unterstützt dabei so gut es geht