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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vartan.Rocks

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image (Social Media) Top - im real life ist da nicht viel von zu spüren

Work-Life-Balance

40Std + und du wirst trotzdem blöd angeschaut, wenn du einen Tag "pünktlich" Feierabend machst.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Kommunikation

Sehr schlecht.
Auf Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Angestellten wird nicht eingegangen. Stattdessen wird das als "Kritik" aufgefasst und persönlich genommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Leider nicht alles die Wahrheit

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel, es wird mehr versprochen als gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Deren Vorschläge und expertise nutzen. Sich nicht persönlich angegriffen fühlen.

Image

Ist gut aüßerlich, intern stimmt diese leider nicht überein

Karriere/Weiterbildung

Stellenbeschreibungen gibt es keine, sodass auch die Weiterbildung und Findung im Unternehmen nicht möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Man versucht entspannt zu sein flache hererchien zu haben jedoch funktioniert es nciht..

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstungen und eine 50 Std woche welche untertariflich bezahlt wird

Kommunikation

Entsteht leider kaum wird aber zugleich bemängelt das man selbst nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt in einem normalem Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte in verschiedenen Sektoren


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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