Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das offene Ohr trotz der wenigen Zeit die er hat.
Gut
Gut
Wird geboten aber von Kollegen nicht genutzt.
Wir haben Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten usw.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
Gut
Keine Vorkommnisse
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge, im Rahmen der Möglichkeiten wird sich wirklich bemüht Dinge gut und schön zu machen, bzw. zu verbessern.
Im Moment passt alles
Es hat sich vieles zum positiven verbessert
Verschleißschutz muss man mögen da dieser hauptsächlich in der Schwerindustrie (Zementwerke, Kraftwerke, Bergbau etc.) eingesetzt wird.
Flexible Arbeitszeiten, Home office, Sabbaticals etc.
Man muss sich selber drum kümmern, alles Sinnvolle wird unterstützt. Es gibt auch interne Schulungen.
Bezahlt wird nach Tarif, Gehalt kommt immer schon ein oder zwei Tage vor dem Monatsende, also immer überpünktlich. Alle Zusagen werden eingehalten. Es gibt diverse Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Lebensmitteleinkaufszuschuss, Dienstrad-Leasing etc.
Sehr hoch, da Verschleißschutz ja die Lebensdauer von Maschinen und Teilen verlängert, also ein sparsamer Umgang mit Ressourcen.
Insgesamt Wertschätzend
Abhängig von der Abteilung, meist gut bis sehr gut
Die Büros sind zwar etwas in die Jahre gekommen, aber es gibt alles, was man braucht. 100 % Wahlmöglichkeit Homeoffice oder Präsenz ist möglich. Die Firma ist sehr bemüht sich zu verbessern, u.a. ist ein Neubau geplant.
Viele neue Produkte und Lösungen, die man selbst gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickeln kann. Man kann sich selber seine Schwerpunkte aussuchen. Unternehmen expandiert stark in neue Märkte und Produkte.
Da es ein Mittelständiges Unternehmen ist, kennt man die Mitarbeiter.
Die Firma ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Keine lange Suche, auch wenn man mit dem Auto kommt, da es einen Firmenparkplatz gibt. Die Gehälter kommen immer pünktlich, es werden Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt, was nicht selbstverständlich ist in der heutigen Zeit.
Kommunikation könnte besser sein.
Vielleicht mal wieder ein Event veranstalten, dass die Mitarbeiter wieder mehr miteinander reden, z.B. eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest.
Nicht immer gleich gut, da es darauf ankommt, wie launisch Mitarbeitern/Kollegen sind. Ansonsten nicht schlecht.
Nicht immer die beste Kritik, da es in den letzten Jahren nicht immer einfach war. Aber man arbetet dara.
Durch die Einführung des Homeoffice, wurde die Arbeit um ein vielfaches positiv beeinflusst. DIe Arbeitszeit kann flexibler gestaltet werden und man hat keine langen Anfahrwege mehr.
Karriere nicht möglich in meinem Bereich. Wenn es um Weiterbildung geht wurde noch nie nein gesagt, da diese sehr wichtig ist für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Auch legt der Arbeitgeber viel Wert auf Erste Hilfe Schulungen usw. so das die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.
Leider kein Tarifvertrag aber Gehalt ist in Ordnung.
Hier tut sich viel in den nächsten Jahren und das finde ich sehr gut
Nicht in allen Abteilungen gleich
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird nicht immer so geschätzt.
Ich kann mich in meiner Abteilung überhaupt nicht beklagen. Dies ist aber nicht überall so.
Habe ich so direkt keine Beanstandung, könnte aber noch verbessert werden.
Hier könnte es noch Verbesserungen geben.
Ist nicht immer gleich und könnte besser sein.
Ich arbeite gern hier, weil ich hier ein abwechslungsreiche Arbeit habe und diese gern mache
Insgesamt hat sich einiges verbessert. Die meisten der anderen Bewertungen hier sind schon älter, wo es noch mehr Probleme gab.
Das Gehalt kommt immer 100 % pünktlich, ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten (wenn man will).
Im Moment passt das meiste. Probleme, gerade im zwischenmenschlichen Bereich, gibt es überall, aber die große Richtung stimmt.
Es sollten wieder mehr jüngere Menschen eingestellt werden
Positionen, die früher nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern vakant waren sollten wieder nachbesetzt werden.
Mehr Forschungskooperationen mit Universitäten um technologisch nicht den Anschluss zu verlieren.
Die Firma ist direkt vor Corona an eine Firma in Taiwan verkauft worden. Seitdem hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert, weil sich viele "Grabenkämpfe" zwischen Abteilungen und Personen aufgelöst oder zumindest verbessert haben. Die Firma bietet in der Verwaltung die Wahlmöglichkeit zwischen 0 und 100 % Homeoffice, dadurch gestalten sich Besprechungen via Online-Meeting zielorientierter als in der Vergangenheit.
Marktführer der Herzen
Hier fallen dank Homeoffice die Zeiten für An- und Abfahrt weg, man kann flexibel arbeiten.
Hängt von jedem einzelnen ab, man muss sich seine Nische suchen und kann sich dann auch entsprechend entwickeln.
Bezahlt wird nach ERA (IG Metall-Tarif).
Zusätzlich gibt es Benefits wie Obstkorb, Betriebsräder, Essenszuschuss etc. d.h. man bemüht sich
Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich und versucht immer Energie einzusparen.
Das Produkt perSe verbessert Standzeiten in Maschinen, d.h. weniger Verschleiß, weniger Austausch, sparsamer Umgang mit Ressourcen
Kommt immer auf die Abteilung an, aber im Großen und Ganzen unterstützend.
Nachdem inzwischen die meisten Kollegen in der 2. Lebenshälfte angekommen sind, hat man fast immer mit "Älteren" zu tun :-)
Kommt auf die Abteilung an, aber insgesamt eher positiv
Alles Notwendige vorhanden.
Hat sich insgesamt auch verbessert. Mitarbeiter könnten aber noch besser in Entscheidungen mit einbezogen werden.
Super, hängt aber immer auch von der Initiative des Einzelnen ab. Wenn man etwas Sinnvolles machen möchte, wird auch ein Weg gefunden. Große Gestaltungsmöglichkeiten um Ziele zu erreichen (ungewöhnlich für viele Mittelständler).
Firma hat immer noch sehr guten Ruf. Es gibt spannende Aufgaben.
Häufiger Wechsel in der Geschäftsleitung.
Personal wird nach ausscheiden nicht mehr nachbesetzt.
Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbeziehen
verschlechtert sich aufgrund von immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal
Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Bezahlt wird nach Tarif. Es gibt Obst- und Kuchentage, Essenszuschuss, Betriebsfahrräder etc. - im Rahmen der Möglichkeiten bemüht sich das Unternehmen
Kommt auf die Abteilung an
hat sich in der letzten Zeit stark verschlechtert - Mobbing gegen Ältere, geht nur noch über Anwälte
Kommt auf die Abteilung an...
Im Sommer sehr heiß (keine Klimaanlage)
Personalknappheit, d.h. gleiche Arbeit muss von immer weniger Menschen gestemmt werden
Könnte noch verbessert werden - 2 mal im Jahr eine Betriebsversammlung und das "Schwarze Brett" reichen nicht aus. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Sehr gute Arbeitszeiten und gutes Gehalt, nette Kollegen, Mitarbeitern wird etwas geboten (Kuchentag, Obsttag)
Das Unternehmen ist an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie gebunden. Das bedeutet sehr gute, flexible Arbeitszeiten und angemessenes Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt.
Mitarbeiter mehr schätzen, Anerkennung, Höflichkeit
Die meiste Zeit angespannt.
Manchmal werden die einfachsten Arbeitsgänge durch Emails verkompliziert. "Nicht meine Aufgabe" ist das Motto, so mein Eindruck.
Im Sommer zu warm, da keine Klimaanlage vorhanden (Großraumbüro im Dachgeschoss). Im Winter sehr kalt wenn die Heizung ausfällt.
Sehr wenig bis gar nicht.