Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr für Vorschläge, im Rahmen der Möglichkeiten wird sich wirklich bemüht Dinge gut und schön zu machen, bzw. zu verbessern.
Das offene Ohr trotz der wenigen Zeit die er hat.
Da es ein Mittelständiges Unternehmen ist, kennt man die Mitarbeiter.
Die Firma ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Keine lange Suche, auch wenn man mit dem Auto kommt, da es einen Firmenparkplatz gibt. Die Gehälter kommen immer pünktlich, es werden Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt, was nicht selbstverständlich ist in der heutigen Zeit.
Insgesamt hat sich einiges verbessert. Die meisten der anderen Bewertungen hier sind schon älter, wo es noch mehr Probleme gab.
Das Gehalt kommt immer 100 % pünktlich, ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten (wenn man will).
Firma hat immer noch sehr guten Ruf. Es gibt spannende Aufgaben.
Im Moment passt das meiste. Probleme, gerade im zwischenmenschlichen Bereich, gibt es überall, aber die große Richtung stimmt.
Kommunikation könnte besser sein.
Häufiger Wechsel in der Geschäftsleitung.
Personal wird nach ausscheiden nicht mehr nachbesetzt.
VAUTID hat seine besten Zeiten hinter sich. Würde die Bank (Eigentümer) das Unternehmen nicht immer wieder künstlich am Leben erhalten wären die Lichter vermutlich schon längst ausgegangen. Geschäftsführung wechselt im Schnitt alle 3 Jahre. Hohe Fluktuationsrate auch bei allen anderen MA. Vorgesetzte sehen nur ihren Vorteil und versuchen alle anderen klein zu halten. Was von der GF auch genau so gewollt ist. Neueinstellungen nur noch mit Gehältern
Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt.
Im Moment passt alles
Es sollten wieder mehr jüngere Menschen eingestellt werden
Positionen, die früher nach dem Ausscheiden von Mitarbeitern vakant waren sollten wieder nachbesetzt werden.
Mehr Forschungskooperationen mit Universitäten um technologisch nicht den Anschluss zu verlieren.
Auch wenn die Firmenfarbe rot ist - etwas mehr grün täte gut. Und ein paar Firmenevents würden die Stimmung der Belegschaft verbessern.
Vielleicht mal wieder ein Event veranstalten, dass die Mitarbeiter wieder mehr miteinander reden, z.B. eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest.
Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von VAUTID ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele neue Produkte und Lösungen, die man selbst gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickeln kann. Man kann sich selber seine Schwerpunkte aussuchen. Unternehmen expandiert stark in neue Märkte und Produkte.
Sehr abwechslungsreich
Super, hängt aber immer auch von der Initiative des Einzelnen ab. Wenn man etwas Sinnvolles machen möchte, wird auch ein Weg gefunden. Große Gestaltungsmöglichkeiten um Ziele zu erreichen (ungewöhnlich für viele Mittelständler).
Die Geschäftsführung ist eigentlich immer offen für neue Projekte. Langweilig wird es nicht so schnell.
Ich arbeite gern hier, weil ich hier ein abwechslungsreiche Arbeit habe und diese gern mache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAUTID ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier könnte es noch Verbesserungen geben.
Könnte noch verbessert werden - 2 mal im Jahr eine Betriebsversammlung und das "Schwarze Brett" reichen nicht aus. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Sehr wenig bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden (sofern möglich) immer unterstützt.
Wird geboten aber von Kollegen nicht genutzt.
Man muss sich selber drum kümmern, alles Sinnvolle wird unterstützt. Es gibt auch interne Schulungen.
Karriere nicht möglich in meinem Bereich. Wenn es um Weiterbildung geht wurde noch nie nein gesagt, da diese sehr wichtig ist für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Auch legt der Arbeitgeber viel Wert auf Erste Hilfe Schulungen usw. so das die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.
Bedingt durch die Größe gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Aber mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, als die Mitarbeiter für gewöhnlich nutzen.
