Good place to work
Arbeitsatmosphäre
Wer es einfach und ruhig haben will, ist hier falsch.
Wir entwickeln neue Technologien, das ist weder einfach noch planbar.
Wer dagegen offen ist für schnelle Kursänderungen und Freude an komplexen Themen hat, ist hier genau richtig.
Das gesamte Team ist großartig und steht zusammen hinter der Idee die Mobilität zu verändern.
Es gibt normale Reibungen durch unterschiedliche Meinungen in oder zwischen den Teams, aber keinerlei Grabenkämpfe.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig (alle 4 wochen) ein online Treffen mit allen Mitarbeitern, um über die neuesten Entscheidungen, Änderungen, Erkenntnisse, Zahlen und Errungenschaften zu informieren.
Durch die sehr hohe Dynamik der Änderungen ist es trotzdem teilweise schwer, auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Entscheidungen werden aber offen und für alle zugänglich, kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig!
Wer fragt, bekommt Hilfe und Unterstützung.
Fast alle arbeiten trotz hohem Leistungsdruck zusammen und helfen, wo es geht.
Es gibt nur sehr sehr sehr wenige, mit denen die Kommunikation "schwierig" ist.
Work-Life-Balance
Der Druck ist hoch und nicht zu unterschätzen.
Aber in 95% der Fälle weiß man, wofür man etwas macht und warum es kritisch ist.
Trotzdem gibt es einen gemeinsamen Konsens, dass jeder ein Privatleben mit Verpflichtungen hat, die über der Arbeit stehen.
Es wird viel verlangt, aber man bekommt im Gegenzug auch viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise hektisch und subjektiv getroffen, aber fast jeder ist offen für ein begründetes Veto.
Das Verhältnis ist freundschaftlich, offen und man kann mit allem "nach oben" gehen.
In sehr hektischen Zeiten wird es aber gerade bei den obersten Managern teilweise zu subjektiv und die Ziele werden unrealistisch.
Das hat sich aber sehr gebessert im letzten Jahr.
Gleichberechtigung
Als Mann habe ich bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht oder habe etwas in dieser Richtung gehört.
Meiner Meinung nach zählt hier die Person und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirkliche Aussage möglich, da es gerade mal eine Handvoll ältere Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibles Arbeiten mit hohem Remote-Anteil möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Grundidee der Firma steht für die Verbesserung der Umwelt (weniger Fahrzeuge, weniger Ressourcenverbrauch) und des Soziallebens (weniger Fahrzeuge, mehr Platz für die Menschen).
Mir sind aber keine Umweltkampagnen oder gesondertes soziales Engagement darüberhinaus bekannt.