Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieses Unternehmen weiss, wie man seine Mitarbeiter glücklich und zufrieden macht. Danke!
Nichts.
Mehr Parkplätze.
Unglaublich angenehmer Arbeitsplatz. Man ist immer traurig, wenn der Arbeitstag vorüber ist und freut sich schon auf den nächsten.
Wer hier arbeitet hat es geschafft. Es ist weithin bekannt, dass es schwierig wird, einen besseren Arbeitgeber zu finden. Volle Punktzahl.
Absolut gegeben.
Mitarbeiter werden stets gefördert. Es gibt viele Möglichkeiten sich entsprechend weiterzubilden. Einfach klasse!
Überdurchschnittlich gut.
Andere Firmen können hier noch was lernen. Sehr vorbildlich. Gerade im sozialen Bereich wird hier Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen ganz groß geschrieben.
Sehr familiär und herzlich.
Wer altersbedingt nicht mehr 100% geben kann wird natürlich liebevoll unterstützt. Aufgaben werden in gemeinsamer Absprache entsprechend angepasst.
Auch hier wirklich vorbildlich. Keinerlei Kritik.
Sehr professionell. Neuste Gerätschaften, ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlagen und Luftaufbereitung. In den Pausen kann man im wunderschönen Pausenraum entspannen oder im nahegelegenen Park spazieren gehen. Ausgesprochen guter Kaffee!
Bestens! Falls es überhaupt mal Probleme gibt werden diese eloquent, zeitnah und mit viel Feingefühl gelöst.
Jeder wird als Teil der Familie betrachtet, geschätzt und stets gut und respektvoll behandelt.
Hier fühlt man sich, als hätte man das geliebte Hobby zum Beruf gemacht. Traumhaft.
Möglichkeit zum Homeoffice, wenn auch nur ein Tag/Woche. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Generell freitags keine Mittagspause, da diese bei 6 Arbeitsstunden nicht vorgeschrieben ist. Das würde jedem Mitarbeiter entgegenkommen.
Sehr gutes Verhältnis unter den Kolleg*innen
38 Std-Woche. Überstunden sind nicht gewollt, man sollte die Arbeit möglichst in der regulären Arbeitszeit schaffen. Übersunden können aber auch durch Gleittage ausgeglichen werden.
Jeder hat die Möglichkeit, eine Fortbildung zu machen.
Sehr gut
Viele Mitarbeiter, die auch über 50 noch eingestellt wurden. Gleiche Behandlung wie bei allen anderen auch.
Höflich, zuvorkommend und immer ein offenes Ohr.
Nicht die neuesten Büromöbel, die haben leider schon ihre beste Zeit hinter sich. Für die Produktion wird aber immer wieder in neue Maschinen investiert.
Änderungen werden oft mit Verzögerungen mitgeteilt.
Gehalt könnte besser sein, aber es ist eben kein große Firma. Im Branchenvergleich sicher angemessen.
Sozialleistungen gibt es nicht, weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld noch Prämien o.ä. Hin und wieder ein kleiner Bonus oder einen Gutschein zu Weihnachten
Teamleiter beider Geschlechter. Für Frauen wie auch Männer ist Teilzeit möglich.
Keine große Abwechslung, eher Routine.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Beispielsweise konnte eine Umstellung der Arbeitsabläufe ( in Absprache mit dem Prod.leiter) schnell
geändert werden. Was vor allem in größeren Firmen komplizierter bis gar nicht möglich ist.
Direkter Draht zu den Geschäftsführern. Wenn Not am Mann ist und man einspringt bleibt das nicht ungesehen und wird honoriert.
Leider ist die Anzahl der MA stark gewachsen, entsprechend eng geht es in der Fertigung zu. Es wird nach Lösungen gesucht, diese sind natürlich nicht kurzfristig möglich.
Standorte zusammenlegen, Produktionsfläche vergrößern.
Es gibt verschiede Verträge mit unterschiedlicher Stundenanzahl. Möchte man mehr/ weniger arbeiten findet man mit den Vorgesetzten eine Lösung.
Gleitzeit ist die Regel, große Abteilungen haben es einfacher wie kleine diese in Anspruch zu nehmen.
Man hat hier gute Entwicklungsmöglichkeiten vorausgesetzt ist natürlich ein entsprechendes Engagement. Hat man sinnvolle Weiterbildungsangebote und möchte diese wahrnehmen, wird man gehört und gefördert.
Es wurden mit den Teamleitern jährlich Jahresgespräche geführt. In diesen Gesprächen wurden die Leistungen/Ziele festgehalten und ggf. Gehaltserhöhungen gewährt.
Es kann eine Entgeltumwandlung zur Betrieblichen Altersvorsorge vereinbart werden, diese ist natürlich freiwillig.
Für EMS Dienstleister die sind Gehälter gut, je nach Betriebszugehörigkeit Qualifikation natürlich.
Es sind durchweg nette freundliche Arbeitskollegen, der Zusammenhalt ist groß.
Es arbeiten mehrere ältere Arbeitskräfte ( Rentner) in der Produktion. Das man älteren AN hier eine Möglichkeit gibt sich etwas dazu zu verdienen finde ich gut.
Hatte ich ein Problem stieß ich auf offene Ohren. Wurde eine Änderung in meiner Abteilung angestrebt, wurde ich in die Entscheidungsprocesse mit eingebunden.
Hier ist Kommunikation wichtig, die meisten stören sich an etwas sprechen es aber nicht an und erwarten das es sich selbst löst.
Alle Arbeitsbereiche sind klimatisiert, jedoch stieß die Klimaanlage in diesem Sommer an ihre Grenzen, das wird in anderen Firmen ähnlich sein.
Lautstärke ist im Großraumbüro etwas lauter dennoch in der Regel angenehm.
Neue Server wurden angeschafft und ein neues ERP System wurde gekauft.
Hat man den Willen andere Aufgabenbereiche zu übernehmen bekommt man die Möglichkeit. Je nach Umfang schlägt sich das auch in dem Gehalt nieder.
Kontakt des Management zu jedem Kollegen
Wenig Platz
Kaum Parkplätze auf den Firmengelände
Die beiden Standorte in Ettlingen zusammenführen um die Wege zu verkürzen.
gute Kollegen
Alle Räume mit Klimaanalage.
Das Unternehmen ist die letzten Jahre gewachsen, jetzt werden Strukturen nachgezogen. Dies passiert sehr zügig und konsequent. Wenn man ein Problem hat, gibt es dafür immer ein offenes Ohr.