Consulting in der Branche des öffentlichen Nahverkehrs
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung - es wird daran gearbeitet in den nächsten 1-2 Jahren deutliche Verbesserungen in diesem Bereich umzusetzen
Work-Life-Balance
Bei vermehrten Dienstreisen, manchmal etwas mehr work als life, aber es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass sich diese in Grenzen hält. Die Meinungen und Wüsche der Mitarbeiter werden dabei nicht außen vor belassen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, deshalb weniger Aufstiegschancen, jedoch sind die Anfragen nach Weiterbildungen gern gesehen bei der Firma.
Gehalt/Benefits
Gemäß der geografischen Lage üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden, ökologische Fußabdruck,...großes Engagement in diesem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen stehen im Rat und Tat zur Verfügung. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit werden von der Geschäftsführung Prämien überreicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und geht auf konstruktive Kritik und Vorschläge ein.
Arbeitsbedingungen
Starker Zuwachs in den letzten Jahren, deshalb kann es in einigen Büros schon mal unruhiger werden, wenn alle Mitarbeiter anwesend sind.
Kommunikation
Die Kommunikation miteinander ist gut.
Gleichberechtigung
Ein arbeiten auf Augenhöhe.
