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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VCE VERKEHRSLOGISTIK Consulting & Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VCE VERKEHRSLOGISTIK Consulting & Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VCE VERKEHRSLOGISTIK Consulting & Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auch wenn es manchmal hektisch ist, so ist die allgemeine Atmosphäre immer gut.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man kann immer alles offen sagen und sich einbringen. Manchmal wird das zu wenig genutzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir helfen uns viel gegenseitig, denn jeder hat irgendwo stärken und schwächen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Manchmal überwiegt die Arbeit, dann muss man einfach auch wissen, dass man die Welt nicht an einem Tag retten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir haben flache Hierarchien, da fällt es nicht so auf wer hier "Vorgesetzter" ist. Damit ist eigentlich alles gesagt, oder?

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat viel Freiraum, da kann man sich die Aufgaben auch Interessant machen.

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