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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VCS GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine es wird jedes Jahr mieser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man fast alle 2 Jahren versetzt wird in eine andere Stadt von Offenburg nach Freiburg danach nach Karlsruhe. Dann zu einer Tochter nach Mannheim, danach nach Darmstadt oder Ludwigshafen. Freizeit und Privatleben bleiiben auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschöpfung der Mitarbeier


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch nie so schlechte Arbeit gehabt! Selbst nach Jahren bin ich noch wütend!

1,4
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation bei VCS GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, aber da fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Behandlung der Mitarbeiter und das geht hin bis zum Toilettenverbot und auch die Drohung das es keine Pause gibt bis alles fertig ist. Mitarbeiter werden abgemeldet wenn sie lästig werden und sich wehren, so wie ich. Die Chef Etage spielen sich als Paschas auf und haben fachlich gesehen die Kompetenz von Anfängern. Fazit: Druck ohne Ende für wenig Geld.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege wechseln und Telekomfachleute einsetzen! Alles andere kann man sich sparen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Aufstiegschancen für alle, die sich gut mit den Chefs tun ...

1,7
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 bei VCS GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig um es hier zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel um hier alles aufzulisten.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Umdenken, Menschen nicht weiter in dem Maß ausnutzen, selbst mal aus dem Chefsessel steigen und die Arbeiten so erfüllen, wie man sie von den Mitarbeitern verlangt.

Arbeitsatmosphäre

Mit ehrlichen Kollegen schön, nur leider wird von der Chefetage wohl alles unternommen, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre nicht zur Gewohnheit wird.

Image

Keiner, der mal hinter die Fassade blicken durfte, wird von diese Arbeitgeber schwärmen, außer vielleicht den Teamleitern, die immer bemüht darum waren, dicke Freunde mit den Herrschaften der oberen Etage zu sein.

Work-Life-Balance

2-Schichten. Nicht gerade optimal für ein Privatleben, da man jede zweite Woche (wenn man Spätschicht hat) nicht wirklich viel privat erledigen kann.
Außerdem muss man dann auch noch jeden zweiten Samstag und alle paar Wochen am Sonntag ran.

Karriere/Weiterbildung

Als Leiharbeiter gleich 0. Wenn man aber immer lieb und nett zur Chefetage ist, kann man zum Teamleiter bzw. Teamleitervertreter "aufsteigen".

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig für die geforderte Leistung.
Wie ich erfahren habe, bekommt die Leihfirma ca. 2.600 € pro Vollzeitkraft, davon sieht man als LuZ i.d.R. 8,19 € die Stunde, da man normalerweise als Hilfsarbeiter von der VCS eingekauft wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die nicht alles für einen oberen Posten tun, werden ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt drauf an, wie gut man mit der Chefetage auskommt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck von der Leitungsetage für einen Hungerlohn.
Es wird hauptsächlich mit der Angst der Leiharbeiter gearbeitet. Werden Erwartungen (viel zu hoch angesetzt) nicht so erfüllt wie vorgegeben (Tagesziele), werden regelmäßig Teamrunden gehalten und einem mit "Abmeldungen" gedroht.

Arbeitsbedingungen

Viel zu voll, viel zu laut und sehr schmutziger Teppichboden.

Kommunikation

Schlecht. Es wird sich um Weitergabe von nützlichen Informationen nicht gerade bemüht. Viel fordern, aber vergleichsweise wenig zurückgeben.

Gleichberechtigung

Als Leiharbeiter ist man nur geduldet und wird von der Chefetage auch dementsprechend behandelt. Ausnahmen werden da bei den Teamleitern gemacht. Diese können ausgedehnte Pausen machen und müssen auch kaum Leistung bringen.

Interessante Aufgaben

Fast wöchentliche Änderungen und stets zum Nachteil der Mitarbeiter.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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