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Gruppe
Bewertung

Dunning und Kruger hatten wohl recht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der überforderten GF

Arbeitsatmosphäre

Horrorfilme sind nichts dagegen

Kommunikation

>100 Dezibel ist die Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

nicht erwünscht, es könnten ja unkontrollierbare Strömungen entstehen

Work-Life-Balance

20:30 Im Hotel auf Dienstreise, nach 6h Autofahrt und 5h Arbeit. Wer ruft an? Natürlich dein Vorgesetzter, es ist ja schließlich Monatsende.

Vorgesetztenverhalten

Setzen hier regelmäßig Fakebewertungen ab

Interessante Aufgaben

Selbst wenn interessant, dieser Arbeitgeber macht einem alles madig!

Gehalt/Benefits

E6 heißt das Mittel der Wahl

Image

Man lebt nur vom Namen

Karriere/Weiterbildung

20 Jahre dabei und nie eine Weiterbildung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VDE HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Auch wenn deine Schilderungen sehr individuell geprägt sind, möchten wir betonen, dass viele Aspekte, die du ansprichst, von anderen Kolleginnen und Kollegen häufig anders erlebt werden. Der VDE blickt auf mehr als 125 Jahre Geschichte zurück und wird seit Langem von zahlreichen Mitarbeitenden getragen, die uns über viele Jahre die Treue halten und aktiv zum Arbeitsalltag und zur Weiterentwicklung beitragen.

Gerade bei Themen wie Zusammenarbeit, Führung und persönlicher Entwicklung gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen – und viele nutzen diese Chancen auch. Daher ist es für uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu hören und einzuordnen.

Wenn du konkrete Beispiele oder Anregungen teilen möchtest, stehen wir jederzeit gerne vertraulich für einen Austausch zur Verfügung. Solche Rückmeldungen helfen uns, verschiedene Sichtweisen besser zu verstehen und Verbesserungen gezielt anzugehen.

Dein HR Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.