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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Standort, flexible Arbeitszeiten, flexibles Home-Office, minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit
Wie bereits erwähnt sollte ein prestigeträchtiger Verband wie der VDE e. V. / DKE intern nicht so agieren, wie er es aktuell tut. Er könnte locker Arbeitsbedingungen und Gehalt ÜBER Tarif-Niveau bieten. So wäre er auch attraktiver für die "Gen Z", die anderswo deutlich mehr verdienen und deutlich bessere Arbeitsbedingungen vorfinden.
VDE e. V. / DKE könnten sich den Unmut in großen Teilen der Belegschaft ohne Probleme ersparen. Er könnte sich interne Diskussionen und somit Zeit sparen, wenn er zumindest die Mindeststandards von Ver.di oder IGM annehmen würde. Der VDE hat so viel Potenzial ein Top Arbeitgeber zu sein, ist davon aber noch ein gutes Stück entfernt. Nicht nur beim Gehalt.
Super Teamwork innerhalb der Abteilungen, sehr viel Druck und zu wenig Anerkennung der Leistung seitens Führungspersonal.
Nach außen gut, weil VDE bzw. DKE ein bekannter und wichtiger Name in der Industrie ist. Anders sieht es intern aus, siehe oben.
Neue Kollegen bekommen 40 Stunden Verträge, während auf der anderen Straßenseite (VDE Prüfinstitut) reguläre 35 Stunden nach IG-Metall Tarif bei ähnlichem Gehalt üblich sind. Brückentage sind frei, sehr löblich. Home-Office ist durchweg erlaubt, wird aber wieder etwas zurückgefahren, Überstunden sind Alltag, dank Gleitzeit und flexibler Arbeitszeiten können sie aber abgebaut werden. Bessere Ver.di oder IG Metall Konditionen wären wünschenswert.
Die Büros werden mit Wärmepumpen beheizt, Elektroautos der Mitarbeiter dürfen kostenlos auf dem Firmengelände laden, es gibt Job-Ticket Angebote. Zu 5 Sternen fehlt mMn nur eine Solaranlage auf den Dächern.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist großartig.
Altersteilzeit gibt es zZ nicht, arbeitswillige Bald-Rentner werden nicht in Teilzeit weiter beschäftigt, auch hier unter Ver.di / IG Metall Standard.
Aggressives Union-Busting gegen die IG Metall obwohl das VDE Institut gegenüber in der Gewerkschaft ist. Samt unprofessionellem, nicht mehr zeitgemäßem Verhalten des Führungspersonals. Druck wo es nicht notwendig ist. Unliebsame Mitarbeiter, z.B. Kollegen in der Gewerkschaft, die sich u.A. für bessere Bedingungen einsetzen, werden beobachtet oder unter Druck gesetzt. Betriebsrat arbeitet mehr für den AG, weniger für die AN.
Neue Büroräume mit moderner Ausstattung, Notebooks die auch für mobiles Arbeiten genutzt werden, Kaffeeküchen vorhanden
Regelmäßige Versammlungen und Infos zu vielem, was im VDE e. V. / DKE passiert. Leider wird "Union-Busting" gegen die Gewerkschaft betrieben. Branchenstandards wie Mitarbeiter-Benefits werden fälschlicherweise als etwas Besonderes angepriesen.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Generell aber unter Ver.di oder IG Metall Mindeststandards. Gehälter fallen teils unter Mindestlohn, neue Kollegen werden teils mit Gehältern auf Bürgergeld-Niveau eingestellt. Das wird von Vorstand, Controlling und Betriebsrat wenig beachtet, samt besagtem Union-Busting, wenn Kollegen den IG Metall Tarif im VDE Prüfinstitut auf der anderen Straßenseite ansprechen. Dringender Handlungsbedarf.
Jeder ist Willkommen, man gendert in der Kommunikation. Leider wird das intern nicht so gelebt. Kolleginnen verdienen teils weniger als gleichwertige Kollegen. Es gibt laut Aussagen von Kollegen Fälle von Diskriminierung.
Die Arbeit an sich ist vielseitig und macht Freude.
früher war es besser
früher war es besser
mehr Transparenz
Gut oder weniger gut, je nach Abteilung und Chef
Hui in der Öffentlichkeit, eher pfui als Arbeitgeber
...ich bin hier noch nie einen Schritt weitergekommen. Eher friert die Hölle zu.
ok, aber nicht überragend
Klar, erneuerbare Energien und Energiewende wird unterstützt, was denn sonst
aufpassen beim Vorstand, es kann das böse Erwachen kommen
Mobiles Arbeiten erlaubt
eher nicht so gut
Aufgaben können interessant sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung.
"Früher war es besser" - nun, das ist eine individuelle Sichtweise, die zu respektieren ist.
Früher haben wir aber auch keine Corona-Krise durchlaufen müssen, keine abwandernden Kunden ins Ausland, keine stetig schlechter werdenden Standortfaktoren für Unternehmen, keine Logistik- und Beschaffungskrise, keinen Ukraine-Krieg, etc. bewältigen müssen.
Alles Faktoren, die sich auch massiv auf den VDE auswirken. Trotzdem haben wir bis dato - im Gegensatz zu vielen andere Organisationen - keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen. Trotzdem versuchen wir mit allen Mitteln, trotz der Politik in Berlin und Brüssel, unsere Verbands- und Geschäftstätigkeit am Standort Deutschland zu verteidigen.
Ja, Sie haben Recht, der Vorstand muss aufpassen, die Zeichen der Zeit stets richtig zu deuten und die richtigen Entscheidungen für das langfristige Überleben der Organisation zu treffen. Das war früher viel leichter und damit auch aus Sicht des Vorstands besser.
Es hilft aber alles nichts, die Welt um uns herum verändert sich. Wollen wir als Organisation weiter in Deutschland existieren, müssen wir uns trotz aller widrigen Umstände auch verändern. Und Veränderung bedeutet Anstrengung und Kompromissen auf allen Seiten.
Mit besten Grüßen
Ansgar Hinz
Vorstandsvorsitzender
Sehr angenehmr, sehr unterstützende Führung, tolles Team.
Es wird von Vorgesetzten darauf geachtet.
Einer für Alle, alle für Einen, diese schöne Erfahrung kann ich bestätigen.
Sehr offene Kommunikationskultur, geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ich hoffe, dass die Freude an Ihrer Arbeit auch langfristig im VDE erhalten bleibt und Sie sich wohl im internationalen Team der VDE Gruppe aufgehoben fühlen.
Beste Grüße
Ansgar Hinz
Vielfalt der Jobs, Bereiche.
Hilfsbereite, nette Mindset aller Kollegen (auch übergreifend).
Netzwerk und Austausch könnte noch mehr gefördert werden. (Speziell für Frauen, Freizeitangebot, Keynotes,…)
Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel am Standort Offenbach.
Kommunikation gruppenübergreifend.
Vorgesetzte sollten ihre Überforderung/ihren Druck nicht weitergeben an ihre Mitarbeiter. Außerdem sollter jeder eine Möglichkeit auf eine feste Vertretung erhalten.
Der VDE sollte noch mehr mit der Zeit gehen und sich moderner, lockerer aufstellen (Hunde offiziell in den Büros erlauben, WLAN Ausbau, Think Tanks bereitstellen, mehr Räume für Besprechungen anbieten, …)
Die Atmosphäre ist gut. Ich arbeite gerne hier und habe mich schnell willkommen gefühlt.
Förderung findet statt. Es gibt aber kein festes Konzept, es ist aber gerade viel im Umbruch!
Ganz gut. Es wird viel außer der Reihe getan, um ein Teamgefühl herzustellen/ zu stärken. Es gibt trotzdem ein paar Gruppen…
Hier sehe ich noch Ausbaupotenzial. Es gibt viele Kanäle, die bereits genutzt werden. Jedoch funktioniert die Kommunikation im eigenen Team noch nicht genug. Es gibt immer wieder die gleichen Mitarbeiter, die früher wichtige Themen erfahren.
Gute Bezahlung, Erhöhungen habe ich noch nicht erhalten. Die Sozialleistungen sind wie fast überall momentan reichlich (auf einem guten Level)
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
zunächst vielen Dank für Ihrer faire und transparente Bewertung. Ich teile viele Ihrer Verbesserungspotentiale. Wir arbeiten stetig daran, diese zu verbessern. Das geht natürlich nicht alles auf einmal, besonders in der aktuellen wirtschaftlich kritischen Situation in Deutschland, die auch am VDE nicht spurlos vorüber geht. Wichtiger als alle wünschenswerten Aspekte sind für uns die Sicherung der Arbeitsplätze - die Politik macht es uns da nicht ganz einfach.
Einen Ihrer Aspekte unterstreiche ich mit Nachruck: Den mangelhaften Anschluss unseres Standortes in Offenbach an den ÖPNV. Leider waren unsere zahlreichen Interventionen bei der Stadt bisher erfolglos; aber wir bleiben dran.
Ihnen weiterhin eine bunte Zeit im VDE
Ihr
Ansgar Hinz
Vorstandsvorsitzender/CEO
Mentorenprogramm
Onboarding
Zukunftsthemen
bisher wenig
Kriterien für Entwicklung sind nachlesbar
Sehr freundliche Willkommensatmosphäre, vielseitige Vorstellung und Einbeziehung - sehr offenes und einladendes Team. Während Onboarding viel Zeit und Raum für organisierte und selbstgesteuerte Einarbeitung und Trainings, tolles sehr durchdachtes Mentorenprogramm.
Entgegen anderer Kommentare in in dieser Plattform empfinde ich das Unternehmen nicht als 'verkrustet' - es mag die ein oder andere 'Kruste' noch geben, insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert und modern eingestellt ist. Vermutlich wie an vielen Stellen in der heutigen Wirtschaft unterliegt Vieles im Kontext von Digitalisierung und Transformation aktuell grundlegender Veränderung.
Wo möglich umfassende Homeofficeregelung. Sehr moderne Arbeitsorganisation!
Liegt ein bisschen in der Natur der Geschäftstätigkeit
Sachlich & freundlich
Sehr modern - technisch wie organisatorisch auf jeden Fall schon am oberen Ende dessen was geht.
Umfassende zeitnahe Infos über versch. Kanäle: Intranet, Newsletter, Videokonferenzen und Präsenztermine.
Grundgehalts-Schema bescheiden; über Zulagen und Benefits aber ein insgesamt akzeptables Abgebot.
Ausbaufähig
Sehr innovative wichtige aktuelle Themen - zwar technisch initiiert, aber deren gesamtgesellschaftliche und politische Bedeutung ist immer mitgedacht.
Liebes VDE Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und vor allem die reflektierte Kommentierung.
Ja, wir befinden uns, wie viele andere Unternehmen, in einer massiven Veränderungsphase in allen Bereichen. Das mag den ein oder anderen etwas verunsichern. Generell arbeiten wir aber an der Zukunft - den hoffentlich nächsten 130 Jahren VDE.
Innovation in allen Bereichen steht dabei im Vordergrund und dafür benötigen wir genau Sie und viele andere neue Kollegen und Kolleginnen. Denn nur von Innen heraus schafft man selten Innovation. Externe Impulse und hier und da auch Disruption sind von grosser Bedeutung. Dass dies in einer so komplexen Organisation, wie dem VDE, nicht immer einfach ist, versteht sich von selbst. Aber dafür sind wir ja alle da.
Nochmals herzlich willkommen im Team und
kollegiale Grüße
Ansgar Hinz
CEO
Mehr Fortbildungen für Assistenten
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung, die prinzipiell eine gute ist, aber auch einige Hinweise für Verbesserungspotential enthält. Danke für diese, wobei die Verbesserung der von Ihnen genannten Aspekte immer eine Gemeinschaftsaufgabe aller ist.
Was die Fortbildung der Assistenten angeht, gehe Sie doch bitte auf Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu und besprechen, wo Sie entsprechende GAP´s sehen, damit wir diese schliessen können.
Vielen Dank
Ansgar Hinz
Offene Kommunikation, man muss nicht bei jedem Wort Angst haben dem Vorgestzten auf die Füße zu treten. Mit Achtung und Respekt kommen beide Seiten immer weiter.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Da wo ich mir Verbesserung wünsche werde ich aktiv und bringe mich ein.
Bei Softwareentscheidungen mehr auf die Anwender und deren dem Bereich entsprechenden Anforderungen eingehen.
Gute Arbeit wird gewürdigt und es Herscht ein vertrauenvoller Umgang.
Hier hat sich einiges getan und ich bin sehr zufrieden mit dem was der VDE e.V. mirbietet. Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Überstunden können abgebaut werden, Urlaub kann innerhalb des Teams sehr flexibel geplant werden.
Weiterbildungen wurden mir bisher alle bewilligt die ich im Rahmen meiner Tätigkeit benötige.
Gute Sozialleistungen und das Gehalt ist in dem Bereich in dem ich tätig bin marktüblich.
Auch hier lernt man dazu und entwickelt sich weiter. Im Bereich der Elektrotechnik sind wir gut aufgestellt in anderen Bereichen würde mehr gehen.
Offener, freundlicher, respektvoller Umgang im Team. Gute Unterstützung von den Vorgesetzten/Vorstnad.
Kein Grund zur wirklichen Klage. Etwas mehr mit eingebunden werden in Entscheidungsprozesse wäre wünschenwert. Im NAchgang Nachbessern ist immer zeitintensiever.
Die Büroausstattung ist sehr gut. IT-seitig alles top.
Regelmäßiger Austausch im Team und mit Vorgesetzten.
Wenn man Aufgaben annehmen will und sich vielfälltig interesiert zeigt kann man viele interessante Bereiche mit bearbeiten. Es ist aber auch ok wenn man sich lieber auf einen Bereich konzentriert. Da wird mit dem Mitarbeiter im Team geschaut wo die Interessen und Stärken liegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr positives Feedback. Das von ihnen aufgezeigte Verbesserungspotential in Richtung Softwareentscheidungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten gerade an einer Optimierung des Prozesses, um auch die Einbindung der jeweiligen Anwender intensiver zu realisieren.
Beste Grüße
Ansgar Hinz
Alle die sich hier über den VDE beschweren, sollten mal sehen, was in anderen Unternehmen los ist, da wird einem schnell klar, dass das Meckern auf hohem Niveau ist.
Durch das mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten hält der VDE was er verspricht, nämlich ein modernes Konzept der Arbeitszeitgestaltung. Würde 6 Sterne geben, wenn es möglich wäre!!
Der VDE hat den MitarbeiterInnen 10 medizinische Masken nach Hause geschickt, als diese zu Beginn der Corona Pandemie überall vergriffen waren. Das Gehalt ist absolut überdurchschnittlich, da kann sich wirklich keiner beschweren.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihren Kommentaren gibt es nichts hinzuzufügen.
Ja, natürlich kann und muss man als Unternehmen stets danach streben, sich zu verbessern; wir versuchen dies auch stetig. Die aktuellen vor allem externen Herausforderungen machen es aber nicht leicht. Ich freue mich aber über jeden, der motiviert, wie Sie, an der weiteren Entwicklung des VDE tatkräftig mitwirkt. Nur durch gemeinsame Anstrengungen werden wir dies schaffen.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz
Sehr Freundlich und kompetent
Nichts
bessere Einarbeitung plan Formular
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ich hoffe, dass Sie weiterhin mit Ihrem Einsatz den VDE in seinen vielfältigen Aufgabenstellungen unterstützen und das Team stärken.
Beste Grüße
Ansgar Hinz, CEO
Ich kenne den VDE bereits seit Jahren und bin nun rin paar Monaten Teil des Teams. Meine persönliche Meinung und rein für mich gesprochen: Ich finde der VDE ist ein super Arbeitgeber. Schade, dass die positiven Erfahrungen nicht so oft geteilt werden wie die negativen. Das Unternehmen ist groß und komplex - ja, dafür aber, meiner Meinung nach, eine coole Family. Es ist ein schöner Mix aus Jungen Talenten als auch erfahrenen Experten. Jeder sammelt seine eigenen Erfahrungen - ich hatte bis jetzt eindeutig nur positive.
Liebes IT-Team Mitglied,
vielen Dank für Ihre/Deine ehrlichen Worte.
Ich bin auch gerne Teammitglied und arbeite für den VDE. Es ist wirklich eine komplexe Organisation, die man erst einmal verstehen muss. Aber gleichzeitig bieten sich für jeden, der sich auch einsetzten will, vielfältige Chancen im In- und Ausland, von San Francisco, über Berlin bis Tokio.
Ich wünsche Ihnen/Dir weiterhin viel Spass beim VDE und hoffe, dass die Aufgabenstellungen allzeit motivieren.
Beste Grüße
Ansgar Hinz
So verdient kununu Geld.