Prüfer im Feld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut steile Lernkurve, wer sich reinhängt, kann sich auf Kolleg:innen mit Erfahrung und Fachexpertise verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Disclaimer, subjektive Betrachtung: die GF achtet und nutzt die Fähigkeiten der eigenen Angestellten nicht für die Weiterentwicklung des Hauses. Beispiel: Wir begutachten als Auditor:innen andere Firmen und deren Prozesse; diese Fähigkeit in Prozess und Abhängigkeiten zu denken, wird nicht auf die eigenen Abläufe angewendet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und schneller Ideen, Pläne und Konzepte kommunizieren (Stichwort: Kampus)
Kommunikation
Viele Gerüchte, die kursieren
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an, im Grunde gilt der Grundsatz, es wird Flexibilität erwartet, es wird Flexibilität gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair.
Gleichberechtigung
Wie in vielen techn Berufe Niedrige Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt wohl auf die Abteilung an
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bindung; die Leidtungszulage wird nach neuen Regeln berechnet, die mMn vor allem für Neueinsteiger fairer ist. Könnte besser sein; Luft nach oben ist immer.
Karriere/Weiterbildung
Kommt absolut auf die Vorgesetzten bzw. Abteilungsleiter:innen an. Als Angestellte:r muss man nachfragen und ggf auch für seine Interessen argumentierten. Es wird gewährt, wenn man den Sinn begründet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre reflektierte Bewertung.
Sie beschreiben sehr schöne die Expertise des VDE und auch die Tatsache, dass - wer will - hier schnell eigene Kompetenz aufbauen kann. Als Verbesserung nehme ich gerne mit, dass wir bei den nun anstehenden großen Veränderungsprojekten möglichst schneller kommunizieren. Ein Mittel - bereits eingeführt - sollen die regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen sein, in denen wir über wesentliche News informieren.
Beste Grüße und weiterhin gutes Teamwork
Ihr
Ansgar Hinz
CEO