65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unehrlich, respektlos und unfair.
bei allem gebotenen Respekt für Sie und Ihre Bewertung, sie ist pauschal, nicht detailiert begründet und lässt mir somit zu meinem Bedauern keine Möglichkeit der differenzierten Antwort zu.
Somit kann ich ebenso nur pauschal antworten: Offensichtlich hat es einen Vorgang gegeben, über den Sie sich geärgert haben und Ihren Frust nun hier platzieren oder wir, also Sie und das Unternehmen, passen nicht zusammen. Das kann immer passieren in einer beruflichen Beziehung.
Wirklich weiter hilft beiden Seiten aber nur das offenen Gespräch und nicht die anonyme Platzierung auf einer solchen Plattform.
Somit kommen Sie gerne vertraulich bei mir vorbei und lassen Sie uns den Vorfall und/oder die Situation klären.
Lassen Sie mich aber eines deutlich klarstellen: Aus einem individuellen Vorfall abzuleiten, dass das VDE PZI ein schlechter Arbeitgeber ist und dies öffentlich zu bekunden, ist kein fairer Vorgang und das kann ich auch nicht nachvollziehen. Denn Sie selber wollen ja, vor allem in der Öffentlichkeit, auch fair behandelt werden.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang Erfolg und wieder Spaß an Ihrer Tätigkeit.
Mit freundlichen und respektvollen Grüßen
Ansgar Hinz CEO
Soweit noch alles gut
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Kommunikation
An der Kommunikation muss Betriebsweit gearbeitet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Prüf- und Zertifizierungsinstituts. Wir bemühen uns täglich, den Wert eines sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatzes aufrecht zu erhalten und stetig weiter zu entwickeln. Potentiale für Verbesserung haben wir, wie jedes Unternehmen, viele. Ich bin mir aber sicher, dass wir mit einem starken Team diese stetige Verbesserung auch umsetzen können. Vielen Dank für Ihre ganz persönlichen Beitrag. Und weiterhin - bei aller notwendiger Arbeit - immer das notwendige Quäntchen Spass im täglichen Einsatz.
Beste Grüße
Ansgar Hinz CEO
Im Vergleich zu anderen Prüfhäusern hat VDE die Nase vorn
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von einer Abteilung zur anderen. Allgemein macht es Spaß vor Ort zu sein.
Image
Man ist stolz darauf, das VDE Polo-Shirt auch in der Öffentlichkeit anzuziehen
Work-Life-Balance
Das Einführen des mobilen Arbeiten ist eine tolle Sache.
Karriere/Weiterbildung
Im allgemein sind die Aufstiegschancen in dem Prüfgeschäft gering. Das ist aber nicht nur ein Problem des VDE
Kollegenzusammenhalt
Meistens hilft jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird schnell vergessen, dass ältere gut performt haben, als sie jung waren. Die Leistungszulage ist das beste Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich. Manchmal kommen bei Mitarbeitermeetings Antworten auf Fragen, die leider nur zum Kopfschütteln sind. Ich würde sogar behaupten, dass einige Kündigungen genau nach solchen Meetings Richtung Personalabteilung fliegen.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was tatsächlich.
Kommunikation
letzte Zeit ist die Kommunikation besser geworden. Info-Meetings finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
während viele Kollegen wertvolle und innovative Projekte betreuen, müssen andere den ganzen Tag die gleiche Prüfung machen wie am Fließband
vielen Dank für das sehr differenzierte Feedback. Wir versuchen in Zeiten des notwendigen Wandels, an der Zukunft des VDE Prüfinstituts gemeinsam im Team zu arbeiten. Der Markt wandelt sich, nicht zuletzt getrieben durch politisch nicht nachvollziehbare Entscheidungen, zunehmen. Also müssen auch wir uns wandeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass dies nicht immer ohne "Reibungsverluste" geht, ist mir bewusst. Was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht, sollten wir uns - wenn Sie möchten - noch einmal austauschen. Wer möchte, kann seine persönliche Entwicklung rund um den VDE Globus, von San Francisco bis Tokio, vorantreiben; wir unterstützen das.
Bleiben Sie weiterhin dem VDE positiv gestimmt und mit Einsatz erhalten.
Ihr Ansgar Hinz CEO
Soziale Kälte mit Leistungsdruck.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es schlecht ankommt wenn man keine Mehrarbeit leistet und nur sehr kurzfristig agiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Zeit investieren um Potentiale zu entfalten und über den Bewerbungsprozess hinaus professionell bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich und scheinbar geprägt von Druck
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zumindest für alle die nicht im Labor stehen.
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Kommentar auf kununu zu platzieren. Inhaltlich erspüre ich eine gewisse Überforderung in Ihrer beruflichen Aufgabenstellung und empfehle dringend - aus sozialer Verantwortung des Unternehmens - sich vertrauensvoll an diverse Ansprechpartner zu wenden, die der VDE bietet, um die individuellen Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen zu lösen.
Wenn Sie sich nicht an die Geschäftsleitung oder Ihren direkten Vorgesetzten wenden möchten, steht Ihnen beim VDE immer die Personalabteilung oder eine persönliche Vertrauensperson (kollegiale Beratung), der Betriebsrat als auch der Betriebsarzt zur Verfügung. Sie können immer davon aus gehen, dass Ihr Anliegen vertraulich behandelt wird. Maßnahmen für das weiter Vorgehen werden nur im Einklang mit Ihnen veranlasst. Ziel ist es, für Sie ganz persönlich wieder eine Aufgabe zu finden, in der Sie positiver gestimmt sind.
Eines kann ich uns allen im Unternehmen jedoch nicht nehmen: Den Ergebnisdruck. Dieser dient der Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden, welche uns im Gegenzug dafür bezahlen und unserer Gehälter finanzieren; das ist unser Geschäftsmodell, wie in jedem anderen Unternehmen der Welt.
Mit besten Grüßen
Ansgar Hinz
Gesunde Skepsis für das Licht am Ende des Tunnels
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback sollte stärker in die Transformation und Verbesserung einbezogen werden, Arbeitsgruppe die blind nach Änderungen im Vakuum fischen werden nichts positives hervorbringen
Arbeitsatmosphäre
Neutral- Ich kenne niemanden der unter Tränen den Arbeitsplatz betritt, Jubelrufe hört man aber auch eher selten
Image
(leider) eher negativ- Die hohe Bedeutung einer guten Zertifizierung sind leider nur Interessant wenn Fehler passieren
Work-Life-Balance
Sehr Positiv- Hier gibt es auch Unterschiede zwischen den Abteilungen, meine Erfahrungen sind durch die flexiblen Arbeitszeiten, Work-from-Home und Absprachen zwischen Kollegen und Vorgesetzten durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Neutral mit positiver Tendenz- Es ist viel in Bewegung und es gibt die Möglichkeit sich auf technischer- und Führungsebene weiterzuentwickeln, oft wird jedoch von den Mitarbeitern erwartet über Jahre in Vorleistung zu gehen, Schulungsmöglichkeiten sind eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Neutral mit negativer Tendenz - der Tarifvertrag wird sehr Arbeitgeberfreundlich ausgelegt neue Mitarbeiter müssen sehr um ihren Verdienst kämpfen, Kollegen mit gleichen Aufgaben werden in Abteilungen unterschiedlich vergütet, Lange Zugehörigkeit zum Unternehmen ist teilweise mehr wert als Kompetenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral- Projekte werden (gefühlt) nach dem (persönlichen) Interesse der Geschäftsführung gefördert
Kollegenzusammenhalt
Eher Positiv - Kollegen sind immer ansprechbar und haben Verständnis ob fachlich oder sozial
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral -Keine Positiven oder negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Eher negativ- Mangelnde Erfahrung und Kompetenz sowohl fachlich als auch sozial, zwar hat auch hier eine Verbesserung statt gefunden allerdings mit Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Eher Positiv- Kantine, Work-from-Home, Standortausbau und Investition
Kommunikation
Neutral- mit Tendenz der Verbesserung- Spürbar wird in diesem Bereich an besseren Abläufen gearbeitet, vor einem halben Jahr wäre die Bewertung noch deutlich schlechter ausgefallen. Hier scheint es aber starke Unterschiede in den Abteilungen zu geben.
Gleichberechtigung
Sehr positiv- Internationales Team aller Geschlechtsidentifikationen habe bisher nichts von Diskriminierung irgendeiner Art erfahren
Interessante Aufgaben
Eher Positiv- Zwar kommt auch "Arbeit von der Stange" vor, jedoch sind durch die technischen Herausforderungen und das breite Aufgabenspektrum die Aufgaben abwechslungsreich und spannend
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir befinden uns in einer Phase des Zukunftswandels im VDE. Nicht alles funktioniert optimal, aber bei den Meisten in der Organisation sehe ich den klaren Willen, anzupacken - das finde ich toll. Ihre kritischen Bemerkungen nehme ich mir zu Herzen und werde in meiner Verantwortung versuchen, eine Besserung einzuleiten. Ich möchte Sie bitten, weiterhin auch persönlich den Wandel zu begleiten.
Vielen Dank dafür.
von der Cash Cow zum Sanierungsfall
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich zunehmend weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus einem soliden Mittelständler ist ein Fürstentum/ Sanierungsfall geworden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Zuhören was langjährige engagierte Mitarbeiter zur Verbesserung zu sagen haben und nicht was ständig wechselnde Berater der GF als letzte Weisheit unterbreiten
Arbeitsatmosphäre
willkommen im gestern
Image
man lebt von dem Ruf von früher, Kundenzufriedenheit leidet massiv und der Selbstbeschäftigung innerhalb der Organisation
Work-Life-Balance
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich negativ auf Work-Life- Balance aus
Karriere/Weiterbildung
darf nichts kosten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr differenziert, fehlende Gerechtigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr als Marketing
Kollegenzusammenhalt
es wird systematisch versucht Strukturen zu zerschlagen, darunter leidet Alles
Umgang mit älteren Kollegen
sind zu teuer, sollen möglichst durch junge billigere ersetzt werden - brain drain
Vorgesetztenverhalten
oberste Führungsebene mit teils unterirdischen „Führungs“- Methoden unterwegs
Ihr Bewertung verdient Respekt - wenn sie auch anonym ist. Überdies stimme ich weder mit Ihrer Analyse, noch mit Ihrer Bewertung „Sanierungsfall“ überein. Aber Begriffe können ja unterschiedlich verstanden werden. Hier zu meinem Verständnis. Wenn ein Unternehmen, das:
- Corona und weitere Herausforderungen der letzten Jahre ohne eine einzige betriebsbedingte Kündigung überstanden hat - regelmässig Gehaltsrunden durchführt - Corona- und Inflationsausgleichszahlungen geleistet hat - stetig Mitarbeiter sucht - national und international expandiert - viele Freiheiten in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bietet - ein vollkommen neues modernes Prüfinstitut plant und baut - auch in Bestandsgebäude regelmässig investiert - nach wie vor eine Cash Cow für den Mutter-Verband ist - etc. etc.
ein Sanierungsfall sein soll, dann ist meine Antwort klar: Das ist falsch!
Aber: Das Unternehmen muss sich, um auch in den nächsten Jahrzehnten überlebensfähig zu sein, fundamental wandeln. Das ist eine Kraftanstrengung für alle, die für das VDE Prüfinstitut arbeiten, egal in welcher Rolle. Den Wandel muss man nicht nur wollen, sondern diesen auch aktiv mit betreiben. Raus aus der Wohlfühl-Ecke. Das gilt an aller erster Stelle für mich selber, als CEO, dann aber auch für jede einzelne Kollegin, jeden einzelnen Kollegen. Wer diesen Weg bereit ist mitzugehen, der wird auch in Zukunft einen sicheren, spannenden und zukunftsträchtigen Arbeitgeber haben. Wer dies nicht will, muss sich auf kurz oder lang neu orientieren müssen - denn ein Zurück kann und wird es nicht geben. Der Blick nach Hinten hilft uns nicht in die Zukunft - der Blick nach Vorne schon.
Sanierungsfall klingt, anders, oder?
Ich hoffe, ich habe Sie mit diesen klaren, offenen Worten nicht vor den Kopf gestossen. Aber auch das muss an dieser Stelle - ohne anonym zu sein - auch erlaubt sein.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz CEO
P.S.: Achja, kommen Sie doch einfach mal auf eine Tasse Kaffee in meinem Office vertrauensvoll vorbei und wir reden direkt und nicht über kununu ;-)
Potenzial ist vorhanden. Es muss von allen gemeinsam genutzt werden.
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das Bemühen das Institut zukunftsfähig aufzubauen und auszurichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Negative wurde schon bewertet. Die Wahrheit liegt immer dazwischen. Sowohl beim positiven, als auch beim negativen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorteile, die im eV gelten würden auch im Institut für positive Stimmung sorgen. Die Einbindung der Mitarbeitenden sollte nicht bei der Information enden, sondern anfangen. Ein guter Schritt wäre es, den Prüfbetrieb nicht als Produktion zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Entscheidungen die von der Geschäftsführung gemacht wurden, wurde von vielen Kollegen mit Unverständnis hingenommen. Hat der Atmosphäre einen ordentlichen Knick gegeben
Work-Life-Balance
Nach einigen Streitigkeiten gibt es nun dauerhaft die Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Dringender Handlungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
TV der Metall- und Elektroindustrie. An gleicher Arbeit für gleiches Geld muss noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Arbeitsbedingungen
Die dringend notwendige Erneuerung startet so langsam
Kommunikation
Alle Entscheidungen wurden und werden kommuniziert.
wie ich finde, eine alles in allem faire Beschreibung des Weges der Erneuerung, auf dem wir uns befinden, vielen Dank dafür.
Veränderung bedeutet immer auch Unbequemlichkeit und erhöhten Aufwand für alle. Nicht alle Handlungsfelder können wir gleichzeitig optimieren, aber Schritt für Schritt wird uns dies in einer Gemeinschaftsanstrengung zur Zukunftssicherung gelingen. Die Felder der Verbesserung haben Sie benannt und es wird daran gearbeitet.
Mit Blick auf die hochmodernen Labore, die wir aktuell im VDE Campus-Projekt unter Beteiligung aller Kolleginnen und Kollegen planen, die nationale und internationale Portfolioerweiterung, zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle und derer mehr bin ich absolut zuversichtlich, dass wir auch in Zukunft klare Wettbewerbsvorteile in Qualität und absoluter Fachkompetenz weiter ausbauen werden.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz CEO
Na ja. Gut ist anders.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige kürzungen im Gehalt streichen von Sozialleistungen usw. waren in den letzten Jahren ganz üblich. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in der Geschäftsführung! Wo sonst gibt's den sowas?
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich Mal auf die Mitarbeitenden hören und nicht nur so tun. Sich selbst auf die Schulter klopfen bringt den VDE nicht weiter
Arbeitsatmosphäre
Angstmache
Work-Life-Balance
Ganz gut. Geht aber immer noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht klar erkennbar Sozialbewusstsein da fehlt es an vielen Stellen
mit allem gebotenen Respekt, Falschaussagen - vor allem zur stetigen Gehaltsentwicklung - auf diesen Kanal zu verbreiten, bringt, ich zitiere Sie, "...den VDE auch nicht weiter...".
Was das Thema alter Gebäude angeht wissen Sie aus unseren Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, dass wir einen neuen Technologie-Campus im Rhein-Main-Gebiet planen, der Gebäude und Labore auf modernstem Standard für Mitarbeiter und Kunden bieten wird. Der Fairness halber sollten sie dies auch erwähnen, oder?
Wenn alle anderen Bereiche, auch hier zitiere ich Sie "...ganz gut aber geht besser..." sind, dann beschreibt dies den Weg der Ausrichtung auf Zukunft, auf dem wir sind korrekt. Ob Ihre Bewertung dann gerechtfertigt ist, möchte ich hier nicht bewerten.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz CEO
VDE einmal und NIE, NIE wieder!!!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VDE einmal und nie wieder. Das selbe sagen auch Kunden die unser Zertifikat tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifikation der Leute die Kunden "Beraten". Wissen meist selber nichts und holen sich die Informationen von den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Bei gesamtptüfungen vernünftige Projektleiter mit Verantwortungsgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Kundenzufriedenheit sinkt!
Work-Life-Balance
Das Beste am VDE
Karriere/Weiterbildung
Positionen sind fix vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis Leistung passt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Zusammenhalt als VDE. Jeder macht nur seinen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gewünscht, da zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Technikern und Kunden. Es zählt nur der Umsatz.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung für Prüfungen. Leider zu wenig gutes Personal.
Kommunikation
Intern so wie zum Kunden schlecht wegen zu wenig Ressourcen.
Ihre Bewertung ist zu respektieren, das gehört zu einer offenen Feedback-Kultur. Man muss ihr aber nicht zustimmen. Ein grosser Teil ihrer Aussagen ist einfach nachweislich nicht korrekt (siehe Kundenumfragen, Wettbewerbsvergleiche, die hervorragenden Experten in unserer Organisation - dafür ist der VDE bekannt). Gerne kann ich Ihnen dies einmal im persönlichen Gespräch erklären. Es ist schade, dass Sie als externer ehemaliger Mitarbeiter einen schlechten Eindruck gewonnen haben und vielleicht wird aus einem "NIE-NIE" bei Gelegenheit ja doch einmal ein Wiedersehen.
Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.