3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit zum Home-Office. Work-Life Balance. International aufgestellt.
Die Geschäftsführung ist zu begeisterungsfähig, will immer alles und hält dann ihr Wort nicht gegenüber Mitarbeitern.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Weniger Alleingänge der Geschäftsführung. Die Geschäftsführung sollte ihre Versprechen gegenüber Mitarbeitern halten.
Es macht immer Spaß ins Büro zukommen und mit den Kollegen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Ein sehr guter und positiver Umgang mit allen Kollegen und ein guter Zusammenhalt untereinander.
Abgesehen von der manchmal fehlenden Kommunikation sehr gut, man kann bei Problemen immer ein Meeting ausmachen und das Management hat immer ein offenes Ohr.
Teilweise ist die Kommunikation grade von dem Management etwas schwierig und wird erst auf nachfrage beantwortet und deutlich.
Es herrscht eine angenehme und faire Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung wird einem entgegengebracht.
Flexible Arbeitszeiten und auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Gerade während Corona konnten Mitarbeiter bei Engpässen in der Kinderbetreuung von zu Hause aus arbeiten.
Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden u. a. in jährlichen Mitarbeitergesprächen aufgezeigt. Durch neue Aufgabengebiete / Herausforderungen ist eine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung gegeben.
Nachhaltiges umweltbewusstes Handeln steht aufgrund des Serviceportfolios der VDE Renewables ganz oben.
Es wird mit nicht gegeneinander gearbeitet. Der Teamgedanke und Zusammenhalt wird im Unternehmen gelebt.
Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Ziele werden realistisch gemeinsam mit den Mitarbeitern gesetzt.
Klimatisierte Räume mit großen bodentiefen Fensterfronten. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop und notwendigem Equipment ausgestattet.
Gute Kommunikation durch flache Hierarchien. Vorgesetzten haben bei Fragen / Problemen immer ein offenes Ohr. "Offene Tür Politik"
Vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem einem Vertrauen entgegengebracht wird.