6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ingenieurbüro für Elektrotechnische Anlagen mit großem breitgefächertem Wissen und super Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Verständnisvoll, sehr großes und interessantes Aufgabengebiet mit Übertragung von Verantwortung. Super Teamspirit. Absolut erstklassige Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr großer Team Zusammenhalt bei absolut genialen und verständnisvollen Vorgesetzten mit super Teamspirit.
Regelmäßige Veranstaltungen werden von der Geschäftsführung sowie dem gesamten Team geplant und mit Freude immer sehr zahlreich teilgenommen. Egal ob Weihnachtsfeiern, Besuche auf Volksfeste, Sommerfeste oder Grillabende. Ebenso Ausflüge mit Attraktionen wie Sagway fahren durch München, Wochenendbesuche auf einer Berghütte, Wandern oder eine Bootstour auf dem Tegernsee sind nur ein paar wenige Punkte die den Teamzusammenhalt stärken.
Image
Sehr gutes Auftreten nach außen hin. Bisher noch nie etwas negatives von Kunden gehört. Wünsche werden sehr schnell und zielstrebig umgesetzt.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden von der Geschäftsführung genehmigt und mit einer Projektübergabe auch sehr gut eingeplant. Ebenso kurzfristige Anfragen für Urlaub werden nach Möglichkeit auch genehmigt und eingeplant.
Ebenso wird ein Arbeitszeitkonto jedem Mitarbeiter angeboten, was sogar eine Auszeit von mehreren Monaten möglich macht. Hierfür wird von der Geschäftsführung Verständnis aufgebracht und zusammen die Umsetzung geplant.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob geplantes Studium, Werksstudenten, Ausbildungsplätze oder ähnliches. Für jedes Anliegen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und kommen für etwaige Kosten auf. Von der Geschäftsführung wird sogar gewünscht, Schulungen und Weiterbildung durchzuführen.
Gehalt/Benefits
Gutes und leistungsgerechtes sowie übertarifliche Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein mit E-Auto und soziale Verantwortung. Sehr enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden z.B. zur Förderung der Digitalisierung von Bildungseinrichtungen und Kindergärten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegiale Zusammenarbeit wird mit Gegenseitigem Respekt und sehr großer Hilfsbereitschaft im gesamten Team geprägt. Jeder hat ein offenes Ohr und Hilft seinen Kollegen ohne mit der Wimper zu Zucken.
Kollegiales zusammensitzen auch nach der Arbeit (AfterWork-Partys) sind keine Seltenheit und werden sehr gut vom Team angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Ältere Kollegen werden sehr oft auch um Hilfe gefragt da schon ein sehr große Erfahrung vorhanden ist. Sind sehr gut im gesamten Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Mit regelmäßigen Schulungen bildet sich die Geschäftsführung in Führung mit Mitarbeitern weiter und setzt dies auch konsequent um. Das Verhalten ist steht’s vorbildlich und der Umgang Respektvoll. Auf Wünsche von Arbeitnehmern werden eingegangen und Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Klimaanlagen, Höherstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle oder Schulungen zur Verbesserung der persönlichen und körperlichen Körperhaltung am Arbeitsplatz. Alles wird angeboten.
Ebenso wird von der Geschäftsführung eine geniale Kaffeemaschine sowie ein Wasserspender kostenlos zur Verfügung gestellt. Mehrere Küchen und Toiletten sind für Pausen vorhanden. Genauso ein Carport und bierbänke im Außenbereich.
Kommunikation
Mit regelmäßigen Projektleiterbesprechungen, Teambesprechungen oder KickOff-Veranstaltungen werden alle Mitarbeiter über aktuelle Firmenpläne, Finanzen, Zukunftsvisionen Informiert. Desweiteren wird dadurch die Regelmäßige Kommunikation am laufen gehalten, welches auch über digitale Medien wie z.B. OneNote mit Notizfreigaben für Projektbeteilige geschieht.
Aufgrund kurzer Arbeitswege innerhalb des Büros sind auch direkte Absprachen ohne Probleme möglich und keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen. Sehr weltoffen. Keiner wird diskriminiert.
Interessante Aufgaben
In der Elektroplanung ist das Aufgabengebiet sehr breit gefächert. Von Abstimmungen mit Bauherr, Auftragnehmer sowie Baustellenbesuchen auch sehr Abwechslungsreich. Lichtberechnungen, Erstellung einer Planung mit innovativen Ideen sowie die Ausschreibungen für Medientechnische Anlagen sind nur ein paar Punkte, welches sehr interessante und absolut abwechslungsreiche Möglichkeiten bieten. Die Vorgesetzten und Teammitglieder bringen einem ein sehr breitgefächertes Wissen und Arbeitsweise näher und inspirieren einen für neue Ideen. Persönliche Ideen und Innovationen sind sehr gerne gesehen und werden mir großem verständis Besprochen.
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Mehrfachbewertung
Hohe soziale Kompetenz beim Management und den...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Kompetenz beim Management und den Mitarbeitern und ausgezeichnetes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausgezeichnete Reputation bei Kunden und Mitarbeitern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf dem neuesten Stand der Technologie.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und fair in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - familiäres Team, spannende Projekte, Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Jobwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VE plan durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden VE plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VE plan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.