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VEBAU 
Versorgungsbau 
GmbH 
Erfurt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEBAU Versorgungsbau Erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VEBAU Versorgungsbau Erfurt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VEBAU Versorgungsbau Erfurt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und professionell. Außerdem setzt man sich nach Feierabend auch gerne mal auf ein Bierchen zusammen, was das Miteinander stärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben aber gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann mit Fragen und Problemen auf die Vorgesetzten zukommen und wird ernst genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden regelmäßig weitergegeben. Die Abstimmung zwischen den einzelnen Sparten könnte jedoch an manchen Stellen noch klarer und strukturierter erfolgen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Vielfalt der Projekte und Themen gibt es immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit mit guten Kollegen

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