Interessantes Themenfeld und gutes Kollegium bei abenteuerlicher Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und die zu bearbeitenden Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neutrale, objektive Personalführung. Wenn es persönlich nicht passt, wird es schwierig. Wenn es passt, kann es aber auch ganz gut funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung kann man lernen. Das sollte eine angestrebtes Zeil der Firmenleitung werden. Finanzielle Teilhabe am Erfolg der Firma. Teilen tut nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ziemlich gut. Leider wird durch unklare Strategien, wechselnde Prioritäten und Anforderungen der Arbeitsalltag unnötig belastend.
Image
Innerhalb der Branche gutes Image.
Work-Life-Balance
Wenn man irgendwann seine Loyalität ggü. der Fa. überwunden hat, bekommt man die Arbeitszeiten ganz gut in den Griff. Aber eigentlich ist immer etwas total wichtig und dringend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Teilnahme am Malteser Day. Sonst ist keinerlei Interesse für die soziale Verantwortung zu erkennen. Mülltrennung ist ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Weiterbildungen üblich. Auch bei Nachfragen muss der direkte Nutzen für die aktuelle Aufgabe erkennbar sein. Keine Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Entwicklung haben alle ähnliche Probleme, daher arbeitet man gut zusammen und unterstützt wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, es gibt keine Gespräche auf Augenhöhe. Man bekommt oft deutlich zu spüren wer der Untergebene ist. Wenn man ein mal negativ aufgefallen ist, ist es schwierig sich einen Stand zu erarbeiten. Generell ist es nicht so einfach, wenn man nicht auf der Wellenlänge mit der Chefetage ist.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt aktuelle Entwicklungstools und wird hardwareseitig in die Lage versetzt seinen Job zu erledigen.
Kommunikation
Viele Anforderungen müssen der Leitung nervenzehrend aus der Nase gezogen werden. Gespräche auf Augenhöhe finden nicht statt. Es ist immer klar, dass man jederzeit ersetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade ein übliches Einstiegsgehalt in der Branche. Es gibt Prämien nach einem undurchsichtigen System. Die Höhe der Entlohnung entspricht in keinem Fall dem kommerziellen Erfolg der Fa. An diesem hat man als Angestellter keinen weiteren Anteil.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der Wildtiertelemetrie und die Satellitenausstattung sind sehr speziell und interessant.