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Bewertung

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Das Management entscheidet nach Nasenprinzip, nicht nach Qualifikation.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Will er nicht hören.

Kommunikation

Findet nur statt wenn das Managment einen Vorteil daraus hat

Vorgesetztenverhalten

Machtmissbrauch, Mobbing

Gleichberechtigung

Keine

Karriere/Weiterbildung

Nasenprinzip, nicht nach Qualifikation.
Wer hinterfragt und kritisch ist, bleibt sitzen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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