Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kanat 
Steuerberater
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeit

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

….

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitsplatz mit Herz und Verstand

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene Kommunikation,flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team aus . Es wird auf Familieleben und Karriere eingegangen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundliches Miteinander,das Teamwork fördert und den Arbeitsalltag positiv gestaltet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Der AG gibt einem die Möglichkeit sich fortzubilden und bereit es zu finanzieren

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden immer mit Respekt und Empathie behandelt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr diskret und freundlich. Sehr hilfsbereit und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber legt sehr viel auf Digitalisierung wert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und immer herausforderend


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fachliche und persönliche Entwicklung im Fokus

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kanzlei hat sich auf Unternehmen spezialisiert, die ihren Sitz in der Türkei haben. Sie bietet umfassende Unterstützung für Mandanten, angefangen bei der Gründung bis hin zu weiteren rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Die Experten der Kanzlei begleiten ihre Klienten nicht nur durch den Gründungsprozess, sondern stehen ihnen auch bei der Entwicklung und Expansion ihres Unternehmens zur Seite.
Dank moderner digitaler Lösungen können Mandanten jederzeit auf die benötigten Dienstleistungen zugreifen und profitieren von einer effizienten und flexiblen Beratung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Team ist freundlich und es herrscht ein offenes Kommunikationsklima.

Image

Das Unternehmen wird als fairer Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf seine Mitarbeiter legt. Viele schätzen die offene Kommunikation und die Unterstützung in der beruflichen Entwicklung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice tragen dazu bei, dass Arbeit und Privatleben gut vereinbart werden können.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind gut. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ziele zu verfolgen und sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und entspricht den marktüblichen Standards für die Branche. Es gibt transparente Gehaltsstrukturen, die auf Leistung basieren.
Die Kanzlei bietet verschiedene Sozialleistungen, darunter [z.B. betriebliche Altersvorsorge]Diese Leistungen tragen zur allgemeinen Zufriedenheit bei und zeigen, dass die Kanzlei Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Es herrscht ein offenes Miteinander, das den Austausch fördert.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzter ist ein kompetenter Chef, der die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt. Feedback wird ernst genommen, und es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind funktional und ausreichend ausgestattet.Auf Sonderwünsche wird immer eingegangen. Die technische Infrastruktur ermöglicht ein effektives Arbeiten.
Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls vorhanden.

Kommunikation

Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Starker Leistungsdruck, wenig Wertschätzung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanat Steuerberater durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kanat Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanat Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.