Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsklima und Stimmung im Team,
gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,
Freigetränke im Büro,
private Nutzung der Streaming-/VoD-Dienste, die bei der Arbeit verwendet werden
Teilweise monotone Aufgaben. Aber die gibt es überall.
Das wöchentliche Team-Meeting könnte noch etwas regelmäßiger und das Umweltbewusstsein ausgeprägter sein.
Angenehme Stimmung, lockerer Umgangston.
Musik bei der Arbeit ist kein Problem.
Außerhalb der Medienbranche ist Veed nicht wirklich bekannt, desshalb schwierig zu bewerten.
Gleitzeit und Home-Office möglich
Durchschnittlich bis gutes Gehalt für einen Praktikanten (v.a. für ein Startup),
Getränke am Arbeitsplatz werten das ganze noch auf.
Beim Thema Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Sehr entspannter CEO, sorgt für gute Laune im Büro.
Für Kritik und Verbesserungsvorschläge immer offen.
Eigener Schreibtisch, Arbeitslabtop (der auch privat genutzt werden darf)
Probleme und Fragen werden i.d.R sofort im Büro verbal, ansonsten online über Mail bzw. Slack geklärt.
Wöchentliche Terime für Besprechungen finden zunehmend regelmäßiger statt :)
Die Erfassung von Daten zur Analyse kann schon mal monoton werden.
Dadurch, dass man sich zwischendurch zur Abwechslung anderen Aufgaben widmen kann, stört das kaum.
Sehr angenehmes Arbeitsklima,
Gleitzeit,
Vorteile wie z.B. Freigetränke im Büro, private Nutzung des Arbeitsrechners und Zugang zu Streaming-/VoD-Services
Teilweise monotone Aufgaben. Aber die gibt es überall.
- Flexibilität in fast allen Bereichen
- offene Kommunikation
- Einbeziehung in Unternehmensstrategie
- die Dachterrasse :)
- Umweltbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus genommen werden
- Teamevents könnten noch regelmäßiger stattfinden
- noch mehr Filmplakate und -gadgets im Office wären nice to have ;)
Wenngleich es sich noch um ein junges Unternehmen handelt, hat sich hier ein interessanter Mix aus Consulting und Start-Up Atmosphäre entwickelt und nimmt meiner Meinung das beste aus beiden Bereichen. Ellenbogenkultur gibt es hier nicht, sondern es wird gleichberechtigt über die (ohnehin kaum verhandenen) Hierarchien hinweg diskutiert. Feedback erfolgt direkt und fair.
Innerhalb der Branche sehr bekannt und geschätzt, genießt veed analytics einen guten Ruf. Darüber hinaus eher unbekannt, große Imagekampagnen sind hier auch nicht geplant.
Kann man hier noch nachts um 2 arbeiten? Definitv, zu tun wäre immer was. Muss man? Entschiedenes nein! Klar ist in einem beratungsähnlichen Unternehmen kein klassischen 9to5 gegeben (jedenfalls nicht immer), aber auf private Termine wird genauso Rücksicht genommen wie auf familiäre Angelegenheiten. Auch Urlaub kann jederzeit sehr flexibel genommen werden und braucht keine langen Vorlaufzeiten (kurze Anekdote: freitags nachmittags gefragt ob ich Montag und Dienstag Urlaub nehmen kann, keine 2 Stunden später, war dieser genehmigt).
So lange die Arbeit gemacht wird, kann jeder kommen und gehen wie er will und es gibt auch keine blöden Sprüche oder Blicke wenn man mal schon um 16 Uhr Feierabend macht. Auch Home-Office ist ohne lange Absprachen möglich.
Absolut Tabu ist auch die Arbeit am Wochenende, auch die Erreichbarkeit im Urlaub ist (im Gegensatz zu einigen anderen Beratungen) ein absolutes No-Go.
Fazit: nicht 9to5, aber ausgewogene Work-Life-Balance
Hier gibt es definitv noch Nachholbedarf. Die Masse an Amazon-Paketen die regelmäßig das Office fluten, ist vieles, aber definitiv nicht umweltbewusst. Auch soziale Prjekt wurden bisher nicht unterstützt, aber das Unternehmen ist noch jung und ich weiß, dass das zeitnah geplant ist.
Klassische Karriereschritte a la "nach 2 Jahren wirst du zum Senior befordert und nach weiteren 2 jahren zum Manager" gibt es hier nicht. Individuell werden in Gesprächen mit der Geschäftsführung die eigenen Ziele und auch damit verbundene Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt. Interne Schulungen gibt es bisher noch nicht, aber mit etwas Überzeugungsarbeit kann man durchaus an unterschiedlichen externen Schulungen und Workshops teilnehmen, sofern sich ein Mehrwert für die eigene Arbeit erkennen lässt.
Feierabendbier (nicht nur Freitags), gegenseitige Unterstützung bei Projekten und Teilen von Fachwissen sind hier selbstverständlich. Auch aufgrund der geringen Größe gibt es hier keine Grüppchenbildung, sondern jeder kann mit jedem. Definitv ein Plus für mich!
Direkte Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Einbeziehung und viele strategische Bereiche des Unternehmens. Hier gilt der klassische Start-Up Leitsatz: Arbeit AM Unternehmen statt FÜR ein Unternehmen.
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziebar unter Einbeziehung der Meinung aller Beteiligten gefällt worden.
Die Kommunikation könnte an mancher Stelle etwas proaktiver sein, aber wer hartnäckig genug ist, bekommt seine Antworten :)
Charmantes Office in einem großen Bürokomplex direkt am Giesinger Bahnhof. In den Nachbarbüros finden sich weitere spannden Start-Ups, die auch immer zum Networken in der Kaffeeküche aufgelegt sind.
Das Büro selber ist typisch "startupig", etwas chaotisch, aber mit viel Liebe zum Detail eingerichtet. Bei der eigenen IT-Ausstattung hat man freie Hand, jeder kann sich hier aussuchen womit er am besten arbeiten kann. Wer auf Apple steht, arbeitet mit Macbook, aber auch Lenovos oder Surfaces sind möglich, wie man mag.
Aufgrund der geringen Teamgröße erfolgt die Kommunikation meist ad-hoc und (noch) nicht in regelmäßigen Terminen. Mir persönlich gefällt das sehr, denn jede der schon mal im Konzern gearbeitet hat, weiß wie viel Zeit durch sinnlose Meetings verschwendet wird, ist aber sicherlich auch Typsache. Auf Nachfrage bekommt man aber immer ausführliche Antworten. Einziges Manko ist die Vielzahl der verschiedenen Kanäle auf denen kommunziert sind, da kann man schnell mal den Überblick verlieren. Kann man aber natürlich auch positiv sehen: Man lernt ständig viele neue Tools kennen :D
Gehalt entspricht dem Verantwortungsbereich und den Aufgabenund bewegt sich innerhalb der Medienbranche eher im oberen Drittel, im Vergleich mit Beratungen ist man branchenüblich.
Frauen und Männer sind hier defintiv gleichberechtigt. Jeder hat hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten, abhängig nur von den eigenen Fähigkeiten und der eigenen Leistung, nicht vom Geschlecht.
Überwiegend spannende Aufgaben bei denunterschiedlichsten Kunden. In so kurzer Zeit so viele Einblicke in die unterschiedlichsten Unternehmen erhält man sonst nirgends!
Natürlich gibt es auch die Zeiten in denen die Projekte vorbereitet werden müssen und Daten selber erhoben werden müssen. Nicht unbedingt spannend, hunderte Excel-Zeilen zu tippen, aber das gehört nun mal zum Research hinzu. Spannender wird es dann wenn es an den firmeneigenen Video Showroom geht, sich durch unterschiedliche services klicken, analysieren und bewerten und am Ende die Services auch noch privat zum Bingen nutzen, was will man mehr? :)
Neben den klassischen Projekten kann man sich zusätzlich in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens einbringen und die Firma nimmt sehr viel Rücksicht darauf, wo denn die eigenen Interessen liegen. Wer zum Beispiel Lust auf Social Media hat, bekommt schnell die Verantwortung für den LinkedIn-, Facebook- und Instagram-Account und kann hier dann weitestgehend autark agieren.
Die Kombination aus internen und externen Aufgabenbereichen macht die Arbeits extrem abwechslungsreich und spannend und nimmt auseichend Rücksicht auf die eigenen Fähigkeiten und Interessen.