Arbeitgeberbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetig wachsenden Prozesse und den Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Das eigenständige Arbeiten. Die Transparenz im Unternehmen. Das stärken des "WIR GEFÜHLS" .
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Mitarbeiter. Z. B. durch Videos, Kurse, Treffen.
Damit ein Grundverständnis für die Abrechnungen und Betriebsführung entsteht, Prozesse reibungsloser ablaufen. Viele starten als Quereinsteiger durch, arbeiten strickt nach Schema F und es fehlt am Verständnis für das Grundlegende. So haben Führungskräfte mehr Arbeit und man ist schnell überfordert mit den eigentlich geringen Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Kunden und Kollegium sind Herzens gut und dankbar. Probleme werden sofort angegangen und nicht lange aufgeschoben. Führungskräfte stehen in schwierigen Situationen zu 100% hinter ihren Teammitgliedern. Der Schutz des Individuums wird groß geschrieben.
Kommunikation
Informations Weiterleitung findet regelmäßig statt. Aber man muss fit sein im Organisieren und aufpassen nicht im Informationsschwall das wesentliche zu übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand. Einer für Alle, Alle für Einen. So wie es sich in einem Familienunternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Durch die eigenständige Arbeitsweise lassen sich Privatleben und Job perfekt kombinieren. Termine mit Kunden und Treffen werden eigenständig geplant. Auf Minijobbasis kombiniert mit Hauptjob besteht die Schwierigkeit Kundentermine und private Termine in Einklang zu bringen, hier zählt Standhaftigkeit und Überzeigungstalent. "Dauerhaft erreichbar sein" und "MeTime" müssen getrennt werden. Alles hat seine Grenzen und diese werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sin offen für Kritik, Auseinandersetzungen und haben immer ein offenes Ohr. Sie sind für jeden greifbar nah und stehen zu 100% hinter Ihrem Team.
Interessante Aufgaben
Alltags Begleiter kümmern sich in erster Linie um Hauswirtschaft. Aber jeder Mensch ist anders, legt seine Prioritäten an anderer
Stelle, somit wird es nie langweilig und für Abwechslung ist gesorgt. Vorlieben werden berücksichtigt und die Interessen gedeckt.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich viel Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen und wird werzgeschätzt, egal welches Alter, welche Herkunft... Hauptsache man hat das Herz am rechten Fleck. Und zeigt Engagement und Willen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für "ungelernte" Kräfte.