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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Veedelshelfer ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Ich glaube, meine Bewertung sagt alles. Es ist eine sehr spannende Phase in der ich hier gearbeitet habe und es wird sicherlich auch spannend bleiben. Die Gründer haben eine Vision und wer sinnstiftende Arbeit und familiäre Atmosphäre sucht, ist hier super aufgehoben!
Naja, schlecht finde ich eigentlich nichts so wirklich. Ich hätte ein Office schön gefunden, aber das kommt ja auch bald. Habe ich dann zwar nichts mehr von, aber freue mich für die anderen. Ist schon schön, wenn man mal zusammenkommt und vor Ort zusammen arbeiten kann.
Es handelt sich um ein StartUp und da ist immer viel im Fluss. Potential zur Verbesserung gibt es sicherlich und daran wird auch permanent gearbeitet. Die Dinge zeigen sich im Alltag und werden direkt angesprochen und je nach Kapazität auch sofort angegangen oder für später vermerkt.
Absolut fruchtbare Arbeitsatmosphäre! Jeder kann sich einbringen, wo er sich kompetent fühlt. Es gibt permanentes Feedback und alle greifen sich gegenseitig unter die Arme. Tip top!
Der Name ist Programm. Man hilft sich gegenseitig und nicht nur das Kundenwohl ist wichtig, sondern auch das der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance ist natürlich auch immer abhängig vom MA. Die Arbeit war eher projekt- als zeitorientiert. Daher konnte ich meine Zeit selber einteilen. Kann man so auch super mit dem Studium in Einklang bringen. Immer wenn ich einen freien Tag brauchte, habe ich ihn auch bekommen.
Besser geht's nicht. Vom ersten Tag an war man fester Bestandteil des Office Teams und gerade im Bereich HR und Recruiting wurde man sofort herzlich empfangen und integriert. Habe mich nie als Praktikant, sondern wirklich als vollwertiges Mitglied gefühlt. Super Umgang miteinander!!!
Hier zählt der Mensch und seine Kompetenz! Alter ist irrelevant. War wohl der älteste Praktikant, den es hier je gegeben haben wird (Studium auf dem 2. Bildungsweg), was sich zu einem kleinen Running-Gag entwickelte :-D Aber natürlich in einem positiven Sinne ;-)
Man wird über alles informiert und die eigene Meinung zählt. Projekte konnte ich mir weitestgehend selbst aussuchen und habe spannende Sachen ausarbeiten dürfen. Es werden gemeinsam Ziele festgelegt und Meilensteine definiert, was ein guter Rahmen zum Arbeiten ist. Habe auch mal Deadlines nicht halten können. Solange es eine Begründung gibt, war das nie ein Problem. Es gibt ausreichend Feedback, immer konstruktiv und an Lob wird auch nicht gespart.
Es lief alles 100% Remote ab. Ob man das gut oder schlecht findet, ist wohl personenabhängig. Für mich war es super, da ich mich auch super parallel um mein Kind kümmern konnte, wenn es nötig wurde. Zur KiTa bringen, abholen und bei Krankheit war man halt immer flexibel. Mit dem Office kommt der letzte "Stern" dazu, da ich halt grds. auch gerne direkt mit den Menschen in Kontakt bin. Aber das dauert ja auch nicht mehr lange.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich und vor allem immer auf Augenhöhe. Es herrscht eine echte Duz-Kultur. Habe hier meine erste Erfahrungen mit 100% Remote-Arbeit gemacht...es funktioniert. Regelmäßige Meetings werden abgehalten und es wird absolut transparent über alles informiert. Der direkte Kontakt fehlt remote natürlich, aber mit dem geplanten Office wird auch der letzte "Stern" erfüllt.
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Hier zählt die Persönlichkeit! Das ist auch ein wesentliches Einstellungskriterium!
Ich habe eher projektorientiert gearbeitet, aber auch im operativen Geschäft unterstützt. Die Mischung war super. Konnte neben meinen HR-Projekten in's Recruiting reinschnuppern und vor allem auch mal ein paar New Work Ansätze und cloudbasiertes Arbeiten kennen lernen. Mir wurde wirklich vertraut, was sich in den übertragenen Aufgaben widerspiegelte.
Die Atmosphäre ist entspannt aber trotzdem professionell. Alle sind sehr sympathisch und zugleich leidenschaftlich in dem, was sie tun. Man merkt bei Jedem die Leidenschaft dafür, etwas Gutes für die Gesellschaft zu tun.
Ich hatte die Möglichkeit, mir meine Arbeitszeit selbst einzuteilen. Wichtig ist selbstverständlich, dass man einen positiven Beitrag für das Unternehmen leistet und motiviert bei der Arbeit ist.
Es ist es soziales Start-Up, wo das soziale Bewusstsein auch stark ausgelebt wird. Motto Nummer 1 ist es, Menschen zu helfen.
Hier würde ich wenn es ginge auch 10 Sterne vergeben. Alle sind immer für einen da und das auch über Berufsthemen hinaus. Durch meine Kollegen bei Veedelshelfer wurden mir, auch nach Ende meines Praktikums, weitere berufliche Türen geöffnet.
Einer der Gründer ist älter und wird von allen sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Er ist aber auch ziemlich cool. ;-)
Top. Der Gründer ist meistens sehr beschäftigt mit dem Wachstum von Veedelshelfer - wenn aber etwas ist, nimmt er sich immer die Zeit, einem weiterzuhelfen. Für mich bildet sein Verhalten genau die richtige Mischung aus Professionalität und Freundlichkeit.
Top. In meinem Fall war es hauptsächlich Home Office, auch aufgrund von Corona.
Die Kommunikationswege sind, Startup gemäß, ziemlich kurz. Die Geschäftsführung ist per Telefon oder Chat in der Regel sehr gut und schnell zu erreichen. Generell wird einem von Tag 1 an vermittelt, dass gute Kommunikation das A und O bei Veedelshelfer ist. Das wird auch in der Tat so gelebt.
Gerade die Veedelshelfer*innen sind fast ausschließlich weiblich.
Man hat, wenn man möchte, die Möglichkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Ich war als Marketing Managerin angestellt aber habe auch im Vertrieb ausgeholfen, da Interesse da war. Die Aufgaben innerhalb meines Bereiches waren auch sehr vielfältig- von Print über Design, Online und Social Media Marketing war alles dabei.
Flexible Aufgabenverteilung, Teilhabe an wöchentlichen Meetings mit der Geschäftsführung (Einblicke in die Gesamtheit des Tagesgeschäfts), sympathisches Team