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Vega 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr enttäuschend

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vega Deutschland Management GmbH in Köln als IT Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versand der Bewerbung erhielt ich relativ rasch eine Antwort mit der Bitte um etwas Gedult.

Zusätzlich enthielt diese erste Antwort den Hinweis, dass, wenn ich innerhalb von 14 Tagen keine weitere Nachricht bekommen würde, ich mich als abgelehnt betrachten soll. Diesen Zusatz fande ich etwas seltsam.

Nach mehr als 14 Tagen habe ich mich erkundigt, ob ich evtl. ein kurzes Feedback zu meiner Bewerbung bekommen könnte. Ich hätte einfach gerne gewusst, warum ich bereits in einer so frühen Bewerbungsphase ausgeschieden bin.
Antwort - absolut keine, nicht einmal ein kurzer Hinweis darauf, dass sie für ein solches Feedback keine Zeit haben.

Ein derartiges Vorgehen erwarte ich mir vielleicht von einem kleinen Gastronomiebetrieb, nicht aber von einem Unternehmen mit "professioneller" HR.

Sehr schade ...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Schade, dass es nicht zur Einstellung kam..

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Vega Deutschland Management GmbH in Köln als SAP Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, im Gespräch wurde sehr detailliert auf die zu besetzende Stelle und meine Vorstellungen eingegangen, Gesprächsteilnehmer haben sich für die Gespräche und die Vorbereitung auf die Präsentationsaufgabe (für Rückfragen und Verbesserungsvorschläge) viel Zeit genommen, Auch nach der Absage wurde mir die Weiterleitung meiner Bewerbung an eines der Tochter-/Partnerunternehmen angeboten, die Wertschätzung meiner Person empfand ich als besonders angenehm und bedanke mich an dieser Stelle nochmals für die Einladungen..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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