Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
So gut wie alles.
Alles ist verbesserungswürdig
Die Firma entwickelt sich Jahr zu Jahr. Faire Bedingungen, gutes Arbeitsklima!
Schlecht nicht aber man könnte die Arbeitszeiten moderner gestalten! Nur ein Tipp
Arbeitszeiten, Firmenwagen möglich
Fehlende Kommunikation. Ständig wechselndes Arbeitsumfeld.
Mehr Kommunikation von Nöten
Kein miteinander
Von der Führungsebene nicht vorhanden
Sorry. Ehrlich, wenn es etwas gäbe, würde ich es schreiben!
Ganz schlechte Führung!! Dadurch schnell demotivierend. Unprofessionell! Man hält sich aber dafür (ganz schlechte Kombination), daher keine Besserung möglich. Vor Dingen, die genau DAS aufzeigen würden, werden die Augen verschlossen. Man will das nicht sehen.
Falsche Darstellungen im Vorstellungsgespräch!!
Auch mal den "einfachen" Mitarbeiter Gehör schenken, wirklich zuhören und ihnen dann aber auch Glauben schenken! Wobei sich da wahrscheinlich eh keiner mehr dazu traut...
Bis auf derer welche eine leitende Position haben (und diese auch regelmäßig deutlich klar machen), sind alle Mitarbeiter unzufrieden und das ist spürbar.
Habe schnell herausfinden müssen, wie es um das Image dieses Unternehmens steht.
Überstunden werden gerne gesehen aber nicht ausgeglichen. Dies gilt auch für Pausen, die nicht immer eingehalten werden können aber erfasst werden müssen.
Wird nicht gefördert. Im Gegenteil! Anfragen ob man mal ein gemeinsames Grillen veranstalten könne um ein Teamgefühl zu schaffen, wurde von der Chefetage aus gesessen (wie so viele Angelegen), bis niemand mehr die Motivation oder Lust dazu hatte. Es herrschte dann wieder das bekannte Gefühl der Enttäuschung, mit den Worten: "war ja wieder klar"
Unprofessionell! Unqualifiziert! Hier wird der Mitarbeiter "klein" gehalten. Selbst neue Kollegen die anfangs noch engagiert und motiviert waren, wurden zurecht gestutzt und waren nach kurzer Zeit schon demotiviert. Die sehr hohe Fluktuation lässt sich insbesondere aus dem Verhalten der Vorgesetzten herleiten.
Ergonomie am Arbeitsplatz kennt man hier nicht. Man sollte auch nicht Temperatur empfindlich sein.
Sozialleistung? Fehlanzeige!
"Wir sind EIN Team", wird hier oft gesagt aber leider nicht gelebt. Die Realität sieht anders aus.