Top Arbeitsumfeld mit Spannenden Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei VEHICULUM kann man seine Arbeitszeit flexibel gestalten, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, und es besteht die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit remote zu arbeiten. Zudem erhalten Mitarbeiter einen Zuschuss für das Deutschland Job Ticket sowie eine Mitgliedschaft bei Urban Sports. Das Verhältnis zwischen den Teammitgliedern ist sowohl freundschaftlich als auch professionell. Die Vergütung ist äußerst fair, und es gibt gute Entwicklungschancen für die berufliche Laufbahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider lange Freigabeprozesse für neue Tools, alles muss begründet werden, dann bekommt man aber normalerweise auch das Budget.
Leider gibt es keine Mitarbeiterbeteiligungen, was meiner Meinung nach ein Fehler ist. Aber was nicht ist kann ja noch werden ;)
Verbesserungsvorschläge
Die letzten Kommentare auf Kununu waren eher einseitig und klingen nach persönlicher Unzufriedenheit, anstatt konstruktives Feedback zu bieten. Wir wissen, dass die Kommunikation mit Stakeholdern ihre Herausforderungen hat. Dennoch ist es wichtig zu betonen, dass effektive Kommunikation erfordert, dass wir uns auf unterschiedliche Perspektiven und Sprachen einlassen, um Probleme und Lösungsvorschläge gemeinsam zu diskutieren und anzunehmen. Dies hat mich dazu bewogen, dieses Review zu schreiben, um sicherzustellen, dass ein realistisches Bild von VEHICULUM vermittelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Arbeitsatmosphäre fördert eine umfassende Feedback-Kultur nach oben und nach unten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, und es gibt immer Raum zur Verbesserung. Dennoch zeigt sich ein starkes Interesse an effektiver Zusammenarbeit mit den Abteilungen. Seit dem Wechsel im Führungsteam hat sich die Transparenz deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem gut, man versteht sich auch auf persönlicher Ebene sehr gut und gemeinsame Mittagessen oder Events werden eigenständig organisiert.
Work-Life-Balance
Die Größe des Unternehmens lässt es zu, dass auch neue Mitarbeiter von Anfang an eine hohe Verantwortung tragen. Gleichzeitig bietet dies die Chance, mit herausragenden Kollegen zusammenzuarbeiten und bedeutenden Einfluss auf Entscheidungen auszuüben.
Vorgesetztenverhalten
Es kann alles offen angesprochen werden. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten sog. 1:1 aber auch Retrospektiven und eine gute Feedback Kultur, es wird versucht alle Sichtweisen miteinzubeziehen und Menschen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele technische und konzeptionelle Herausforderungen
Gleichberechtigung
Es werden weder Geschlecht, Religion noch Herkunft als Unterscheidungsmerkmale betrachtet. Das Team ist international und setzt sich aus Menschen verschiedenster kultureller Hintergründe zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr stylisch, aber es gibt zu wenig Meetingräume. Dafür kann man die meiste Zeit im Home Office arbeiten und die Teams können sich die Bürotage selbst einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentlich werden Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Tafel organisiert oder gemeinschaftliche Sozialprojekte unterstützt. Dennoch ist ie Haupttätigkeit in der Automobilbranche angesiedelt. Zumindest wird sich für die Förderung der Elektromobilität eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles fair
Image
Sehr gute und starke Brand
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Budgets sich weiterzubilden es wird sogar verlangt sich weiterzubilden!