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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vehiculum strebt gemeinsam nach Erfolgen und feiert diese auch gemeinsam als Team. Erreichte Meilensteine werden nicht als selbstverständlich hingenommen, sondern als Leistung eines jeden Einzelnen und des Teams gewürdigt.
Home Office, Hunde erlaubt
Firmenwagen
Hunde waren mal erlaubt!?
Ich habe mich von Anfang wohl gefühlt, gutes Teamklima, der Zusammenhalt ist spürbar, man wird extrem schnell aufgenommen, es sind alle freundlich und zuvorkommend. Den niedrigen Altersdurchschnitt finde ich super und das Office-Dogs erlaubt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mir die Kommentare anderer Mitarbeiter durchgelesen und kann ehrlich gesagt nicht so richtig nachvollziehen, warum derartige Bewertungen vorgenommen wurden. Hier steht wohl der persönliche oder auch emotionale Disput, der im Leben mit jeden Menschen mal vor kommen kann im Vordergrund. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern wurden hier alle Kritikpunkte ausgestochen. Sicher gibt es immer mal etwas kleines was hier und da verbessert werden könnte, aber ich finde gut an etwas so Innovativem mit wirken zu dürfen. Mir ...
zu viel inkompetentes Personal seitens des Autohauses, auch wenn alle sehr freundlich sind
Geschäftsführung, keine klare Strategie, keine konsistente Unternehmensführung. Jede Woche gibt es eine neue Idee die plötzlich höchste Prio hat. Diese Idee wird einfach connect Geschäftsführung von oben rein gedrückt. Ohne Markt Recherche oder sonstiges.
wer was sagt wird entlassen …
Schlechte Kommunikation, Zieldefinition nicht vorhanden, Planungslosigkeit auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Die Vision ist gut. Die Umsetzung an allen Ecken und Kanten falsch und nicht durchdacht. Erstmal muss eine sinnvolle Strategie aufgesetzt werden. Einen Business Plan gibt es auch nicht. Das Ist das A und O. Außerdem muss ein CEO her, der Ahnung von E-Commerce und modernen Arbeiten hat. Das ist aktuell nicht der Fall.
Verkaufen und Leute ranlassen die Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen haben.
Verkaufen oder Leute zurückholen
ggf. etwas mehr Parkplätze, aber die Anbindung mit den Öffi´s ist super.
Professionelle, ausgebildete Führungskräfte holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Vehiculum new mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist äußerst ausgerpägt. Jeder unterstützt Jeden, auch wenn es nicht direkt seinen Bereich betrifft, das finde ich super.
Wie Pech und Schwefel
Einfach genial! Ich liebe mein Team und fühle mich absolut gut aufgehoben. Bei Problemen finde ich immer ein offenes Ohr. Mein Teamlead ist zwar noch sehr jung, jedoch sehr gebildet und bringt viele bemerkenswerte Leadfähigkeiten mit.
Ich kann nur von dem Sales Team berichten: Hier ist der Zusammenhalt sehr sehr gut
Es gibt 2 Teams im Sales aber dennoch verstehen sich alle gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vehiculum new mobility ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Vor allem nicht vom
Unternehmen zur Geschäftsführung. 2-3x im Monat kommt er für 2-3 Stunden ins Büro und man kann an ihn Reporten. Leider verbringt man die meiste Zeit damit, ihm das Geschäftsmodell, Kennzahlen und englische Begrifflichkeiten zu übersetzen. Slack nutzt er nicht. Emails beantwortet seine persönliche Assistentin für in, Missverständnisse sind dabei vorprogrammiert, dass sie noch weniger versteht als er.
findet nicht statt, und wenn nicht auf Augenhöhe
Es gibt keinerlei Kommunikation. Weder unter den Angestellten noch unter den "Führungskräften".
Die Leute im Management kommunizieren absolut gar nichts.
Customer-Service-Bereich Führungspersonal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und dann kommt doch nichts bei rum.
Es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert
Branchenprofis schulen sowohl online als auch live und fördern das Wissensgut gemäß der individuellen Anforderungen aller Mitarbeiter.
Dafür gibt es kein Budget und ist auch nicht wichtig genug. Das Motto ist stets: Weiterbildung ist wichtig aber bitte bilde dich kostenlos und in deiner Freizeit weiter.
wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vehiculum new mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vehiculum new mobility schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vehiculum new mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vehiculum new mobility als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Vehiculum new mobility
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Vehiculum new mobility
Branchendurchschnitt: IT