Vom tollen Arbeitgeber zur Vollkatastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das es viele Mitarbeiter gibt kann man sich mit den Leuten natürlich eine gute Arbeitsatmosphäre machen und man lernt alle anderen einfach links liegen zu lassen.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt konstant von Jahr zu Jahr bei den Mitarbeitern.
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Wer geht noch zu Landgard? Vom vorzeigen Unternehmen hier in der Gegend zum Niemandsland. Keine Schüler oder Studenten haben noch Lust in den Ferien dort zu arbeiten. Nicht umsonst gibt es seit Jahren Probleme Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte leider nicht sie Chance mich weiter zu entwickeln was dann der Grund war zu gehen. Vom Vorgesetzten gab es nur den Spruch. Du wirst trotz Bewerbung nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Man bildet sein Grüppchen und dann ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe 12 Jahre dort gearbeitet. 11 davon sehr gerne. Ich habe viele Vorgesetzte kommen und gehen sehen. Aber was im Moment dort abgeht ist eine reinste Katastrophe. Mitarbeiter werden gegangen bzw. Dazu bewogen zu gehen. Es verwundert mich das es der Personalabteilung nicht auffällt das in den letzten 2 Jahren sehr viele feste Mitarbeiter von sich aus gehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist ok. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aber gar nicht.