Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffeemaschine
Keine Rücksprachen, wenig Interesse an der Person an sich, kaum Integration von neuen Mitarbeitern möglich
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen, Kontakt suchen und sprechen statt ellenlange belanglose Meetings zu führen. Stichwort Feedbackgespräche
Wenig bis kein Lob und auch nur selten mal ein Danke
Nicht jeder hat zu jeder Uhrzeit die Möglichkeit da zu sein, es musste schon einer mit Schlüssel da sein
Es gab einmalig eine Schule, der Rest sollte online selbst gesucht werden
Mülltrennung vorhanden, Kilometerweise Anreise wird in Kauf genommen ohne Fahrgemeinschaften
Kollegen konnten miteinander immer auf Augenhöhe umgehen, auch alt und jung gleichermaßen
Kein Danke, selten mal ein Lob und oftmals viel Kritik, die nicht ernsthaft konstruktiv war
Alte Technik, die modernen Anforderungen nicht gerecht werden, alle hatten vorrangig Laptops oder Macbooks (aus 2012!)
Ziemlich häufige Meetings waren an der Tagesordnung, dies wirkte sich auch auf die Mitarbeiter aus und deren Stimmung im jeweiligen Daily
Mäßige Aufgabenauswahl, abhängig logischerweise von Kunden
Die Kaffeemaschine.
Die Computer sind total veraltet. Die Büroräume sind zügig und kalt oder man hat einen warmen Kopf und kalte Füsse.
Prozesse verändern, die Kollegen mehr ins ERP-System einarbeiten und sich ab und zu hinter die Mitarbeiter stellen, wenn die Kunden zickig werden.
War befriedigend, trotz kalter Füße.
Könnte besser sein. Mehr die Trommel schlagen, vielleicht klappt's ja noch.
Agentur-typisch. Mal mehr und dann auch mal wieder normale Arbeitszeiten.
Gibt es hier nicht. Ich habe einmal eine Weiterbildung erhalten.
Agentur-typisch schlecht. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonus.
Mit einigen Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut. Wer jedoch den schwarzen Peter an seine Mitarbeiter weitergibt, disqualifiziert sich in meinen Augen.
Eine echte Katastrophe. Ich musste die Kunden von zwei Beratern übernehmen und da blieben Fehler wegen Überbelastung natürlich nicht aus. Hat keinen interessiert, bis die Kunden sich beschwert haben. Und dann kamen die Vorwürfe seitens der Geschäftsführung. Das war richtig unterirdisch.
Kaltes, dunkeles Büro. Am Anfang auf uralten macbooks gearbeitet, die eine Stunde brauchten bis die Office-Programme funktionierten.
Hier gibt es eine Menge zu verbessern. Vor allem die zähen internen Meetings waren zermürbend.
Ja, einige Aufgaben waren interessant. Viele aber leider nicht.