velian 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

velian ist ein moderner Arbeitgeber, bei dem der Stand der Technik und die damit verbundenen Möglichkeiten zu Kommunikation und Kollaboration auf dem neuesten Stand sind. Es geht um ein spannendes Produkt und es gibt gerade viele Gestaltungsmöglichkeiten, da man mitten drin ist einen neuen Markt zu erobern. Gut für alle, die keine Lust mehr haben "irgendeine Nummer" in einem Konzern zu sein, sondern die täglich spüren wollen, dass Sie Teil einer rasanten Entwicklung mit dem Unternehmen sind. Besonders spannend für junge Mitarbeiter bis 35 Jahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein latenter finanzieller Druck, da das neue Geschäftsmodell mit dem zentralen Produkt noch ganz am Anfang stehen. Mit diesem Druck muss man umgehen können. Das klappt aber ganz gut, wenn man sich voll mit dem Produkt und der Startup-Phase identifizieren kann. Da ich zuvor in der Selbstständigkeit diesen Druck schon 4 Jahre hatte und jetzt Familienvater bin, war mir das etwas zu viel Belastung.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine Atmosphäre die Work-Life-Balance ermöglicht, allerdings fehlt mir manchmal etwas Begeisterung und Freude.

Work-Life-Balance

Beste Arbeitszeit-Flexibilität, Home-Office, Private Termine dürfen tagsüber wahrgenommen werden wenn es z. B. wichtig für Gesundheit oder Familie ist. Top! Weltklasse!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv eingefordert. Wenn du gute Ideen hast, wie du dich weiterbilden kannst, wird fast alles genehmigt. Insbesondere sehr flexibel und schnell verfügbar sind Themen wie Bücher, Online Kurse etc. Es werden auch spezielle Coaches engagiert, die für konkrete Skills wichtig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im Sales-Team wird super miteinander gearbeitet. Ein Punkt Abzug, da es schwer ist einen engen Draht zu den Entwicklern aufzubauen (Was in der Natur der Aufgaben liegt).

Arbeitsbedingungen

Top moderne Geräte, coole Büro-Location.

Kommunikation

In einem kleinen Unternehmen fehlt manchmal die Zeit in Ruhe über etwas zu reden. Aber wenn du wirklich mal ein schweres Thema auf dem Herzen liegen hast, nimmt sich der Chef immer Zeit um über alles offen, ehrlich und transparent zu reden. Du musst allerdings damit klar kommen, dass hier Klartext gesprochen wird und auch unterschiedliche Meinungen existieren und Reibung entstehen kann. Ich bewerte das aber positiv.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da gefühlt ein kleines Startup, in dem jeder viel Verantwortung tragen kann, soll und muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaubliche Flexibilität bei der Reaktion auf Veränderungen, auch Mut neues an zu packen und alles vorhandene auf den Kopf zu stellen und dabei Risiken einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein hartes Jahr mit vielen Veränderungen hinter uns. Die daraus resultierenden Transformationen sind noch lange nicht abgeschlossen, bieten aber enorme Chancen auf neues. Und diese werden angepackt und versucht zu nutzen, anstelle weiter auf der Stelle zu treten.

Jedem der hier arbeiten möchte, muss bewusst sein, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt. Entscheidungen greifen damit unmittelbar und haben direkte Auswirkungen und verlangen eine ständige Anpassung. Das flexible Reagieren auf Veränderungen verlangt auch von jedem einzelnen ein hohes Maß an Anpassung. Wer sich ausruhen möchte, verliert ...

Wer sich aber verändern möchte, neues ausprobieren will und bereit für Veränderungen ist, der ist hier genau richtig.

Image

Das Image ist schlechter als die Realität, verursacht durch die Mitarbeiter die gegangen sind oder gehen mussten. Ich habe den Arbeitgeber als offen, flexibel, entgegenkommend und aufgeschlossen für Veränderungen und neue Ideen kennen gelernt.

Work-Life-Balance

Es ist immer Wunsch des Management, dass auf einen klaren Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet wird. Familienleben wir hier klar gefördert und es wird maximale Flexibilität geboten, die mich als Elternteil maximal unterstützt.

Der Punktabzug kommt nur zustande, da die Krisen des letzten Jahres leider situationsbedingt ein stressfreies Abschalten nicht so einfach gestaltet haben.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Dem Arbeitgeber ist klar, dass sich in unserer Branche viel bewegt und legt Wert darauf, dass hier keiner abgehängt wird.

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zu vielen Behauptungen hier in den Bewertungen wird stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten im letzten Jahr vereinzelte Reibungen im Team, bedingt durch eine große Anzahl an Mitarbeiterwechseln. Aus dem verbleibenden Kollegen hat sich ein starkes Team gebildet, was auch zu vielen Umstrukturierungen geführt hat. Nun geht es aber mit steigender Tendenz vorwärts.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, da immer klar gemacht wird, wo mögliche Missstände liegen und auf aufgezeigte mögliche Risiken unmittelbar reagiert wird. Wenn doch etwas mal nicht wie erwartet läuft, stellt sich das Management klar vor das Team und übernimmt Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Moderne, angemessene Hardware, so dass das Entwickeln Spaß macht. Auch die Büros sind angenehm und modern gestaltet, so dass ich mich im Gegensatz zu meinem vorherigen Jobs wunderbar ausgerüstet und aufgehoben fühle.

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation, mit klarer Transparenz. Ich bin jederzeit über die aktuelle Lage im Unternehmen informiert. Probleme und Risiken werden klar angesprochen, so dass es keine bösen Überraschungen gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, wenn auch bedingt durch den Kunden nicht immer auf dem neusten technologischen Stand und wirken dadurch ggfs. angestaubt weniger interessant.

Da wo wir uns aber vom Kunden lösen können, darf frei agiert werden. Der Arbeitgeber ist offen für Veränderungen, so das keine langweilige Routine eintritt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, persönlichen Möglichkeiten, Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

In kurzer Zeit bereits mehr ausgesprochenes Lob gesehen als in anderen Firmen.
Fairness und Vertrauen sind hier sehr wichtig.

Image

Das Image ist viel besser als dargestellt. Ich habe diesen Arbeitsgeber als sehr flexibel, kommunikativ, offen und entgegenkommend kennengelernt, das wird zu wenig und zu selten herausgestellt.

Work-Life-Balance

Die Wertschätzung der Freizeit ist hier ebenso bewusst wie die der Wohlfühlatmosphäre.
Urlaub und Arbeitszeiten - nach Absprache mit Team und Aufgaben - flexibel nach Wünschen realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Beruflicher Aufstieg / Anpassung der Stelle ebenfalls möglich, wenn alles passt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung der Gehälter
weitere Boni wie Zulagen nach erfolgreicher Arbeit gern zur Belohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke wird hier sehr hoch gehalten und gern dafür investiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung langjähriger Kollegen wird nie aus den Augen verloren.
Ein Team aus jungen Kollegen, die jederzeit gern auch ältere Kollegen aufnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ein klarer Teamplayer, der alles daran setzt, der Firma den Rücken freihält.
Ziele, Verhandlungen, etc. werden gemeinsam und realistisch erarbeitet. Wenn nötig, mit Unterstützung.
Konflikte bleiben auf sachlicher Ebene und immer mit Lösungsansatz.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung sind auf hohem Stand.
Wünsche und Besonderheiten werden berücksichtigt.

Kommunikation

Sehr offene und regelmäßige Kommunikation in alle Richtungen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung für Frauen, Männer, Eingeschränkte, Wiedereinsteigerinnen,...

Interessante Aufgaben

Nach Absprache sind Aufgabenveränderungen möglich und gute Ideen dazu immer gern gesehen. Der Einfluss darauf ist auf jeden Fall gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ex Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre zu lang, um sie hier zu veröffentlichen

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber den Mitarbeitern pflegen. Besser und regelmäßig bezahlen. Auch Meinungen, die nicht der Geschäftsführung entsprechen, sollten reflektiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird massiv Druck auf Mitarbeiter ausgeübt.

Image

Wer auf esoterischen Sprechstein Voodoo steht, sollte sich bewerben

Work-Life-Balance

Solange man mitspielt

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Professionelle Schulungen werden als "zu teuer" abgelehnt

Gehalt/Benefits

Velian zahlt sehr schlecht. Gehalt kommt unregelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Besser fressen als gefressen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen (zu teuer, Berufserfahrung kostet)

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken

Arbeitsbedingungen

Schickes Umfeld um den Schein zu waren

Kommunikation

Welche Kommunikation? Hören heißt gehorchen!

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich (unfair) behandelt

Interessante Aufgaben

Selten, aber es gibt sie

Gut am Arbeitgeber finde ich

velian entwicklet sich kontinuierlich weiter. Durch die Umstellung auf eine holakratische Unternehmensform sind Faktoren wie Transparenz und Agilität stark verbessert worden.
Die Art und Weise wie miteinander gearbeitet wird. Jeder Mitarbeiter soll/möchte mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln. Diese Weiterentwicklung wird durch velian gefördert.
Wir sorgen dafür, dass Menschen, die es in der "normalen" Arbeitswelt schwer haben "auf die Füße zu kommen" eine realisitische Chance erhalten und ihre Potentiale ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Durch das hohe Maß an Transparenz werden Probleme frühzeitig offengelegt und bearbeitet. Das kann für den Einzelnen durchaus schwierig sein und erfordert Offenheit und Selbstreflexion im Umgang mit Fehlern.

In der "crunch time" von Projekten kommt es vor, das sich die Anspannung erhöht.

Image

Ich spreche gerne mit meinen Freunden und Bekannten über velian. Hauptsächlich ernte ich entstaunte Blicke, wenn wir über die Arbeitsumgebung sprechen oder ich das soziale Engangement erläutere, was velian seinen Mitarbeitern entgegenbringt. Völlig zurecht wurden wir vom Land Niedersachen für unsere Arbeit zum Thema Inklusion ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Urlaube werden in Abstimmung mit den anderen Mitarbeitern geplant. Es gibt Ausgleich für z.B. die Teilnahme an Events die über die Arbeitszeit hinaus gehen. Homeoffice ist in Absprache möglich.
Mittagspause ist in der Arbeitszeit (40h) integriert.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierachie gibt es bei uns keinen klassischen "Aufstiegsweg".
Fortbildungen können von jedem Mitarbeiter beantragt werden. Diese werden je nach Umfang komplett oder teilweise vom Unternehmen bezahlt.
Bei vom Unternehmen empfohlenen Coaches kann jeder Mitarbeiter ohne Selbstbeteiligung einzelne Coaching-Stunden beantragen, die zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Gehalt immer pünkltich erhalten. Es werden erfolgsabhängige Boni gezahlt.
Zusätzlich finden regelmäßig Teamevents statt. Im letzten Jahr fand ein mehrtägiger Firmenausflug mit allen Mitarbeitern statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Probleme werden gemeinsam gelöst. Es wird nicht nach "dem Schuldigen" gesucht sondern nach vorne geguckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter hat innerhalb seiner Rollen fest definierte Kennzahlen und Zuständigkeiten, welche er eigenverantwortlich wahrnimmt. Diese Kennzahlen werden regelmäßig offen gelegt und objektiv bewertet. Die notwendigen nächsten Schritte werden von der GF gemeinsam mit dem Rolleninhaber und den anderen betroffenen Rollen diskutiert und festgelegt.

In Konfliktfällen konnte ich mich immer auf den Rückhalt meiner Vorgesetzen verlassen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr gut zu erreichen (Bahn/Auto/Rad) und farblich sowie strukrurell modern (nach Feng Shui) gestaltet. Es ist eine ruhige Arbeitsumgebung.

Allen Mitarbeitern stehen iMacs zur Verfügung, optional auch Macbooks/iPads.

Getränke(Bio-Kaffe, Wasser, Apfelschorle) sowie Bio-Obst werden kostenlos bereitgestellt.
Täglich wird gemeinsames Essen organisiert/gekocht, an dem jeder Mitarbeiter teilzunehmen kann.

Kommunikation

Es gibt tägliche Check-In & -Out Meetings, in denen u.a. die nächsten Arbeitsschritte besprochen werden. Täglich finden StandUps im Kontext von Scrum statt, in denen die Entwickler mit Product-Owner und Scrum-Master die letzten und zukünftigen Entwicklungsschritte besprechen. Wenn Informationen fehlen, wird der Kontakt vermittelt bzw. die Information beschafft.

Durch die holaktratische Unternehmensform werden Informationen in den einzelnen Kreisen 100% transparent offengelegt. Die Kreise sind miteinander verbunden, wodurch jeder Mitarbeiter die gewünschten Informationen kennt oder diese von dem Vertreter seines Kreises erfragen kann.

Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten und nicht z.B. nach einem Uni-Abschluss oder seinem bisherigen Werdegang beurteilt.
Es gibt bei uns keinerlei Benachteiligung auf Grund von Alter, Geschlecht, Bildungsweg oder sonstigen Dingen.
Wichtig ist, sich zu engagieren und in den eigenen Rollen aufrichtig zu handeln.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist Inhaber von verschiedenen Rollen, welche er im Sinne des Unternehmens-Purpose ausfüllt. In diesen Rollen hat er "freie Hand" und kann autark Entscheidungen gemäß des definierten Zuständigkeitsbereiches treffen. Sobald diese mit den Zuständigkeitsbereichen anderer Rollen kollidiert, werden in den sogenannten Tactical Meetings bzw. Governance Meetings diese Spannungen rollenübergreifend prozessiert.