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velian 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score26 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird hier direkt mit Respekt behandelt und bekommt Aufgaben mit Verantwortung.
velian ist ein moderner Arbeitgeber, bei dem der Stand der Technik und die damit verbundenen Möglichkeiten zu Kommunikation und Kollaboration auf dem neuesten Stand sind. Es geht um ein spannendes Produkt und es gibt gerade viele Gestaltungsmöglichkeiten, da man mitten drin ist einen neuen Markt zu erobern. Gut für alle, die keine Lust mehr haben "irgendeine Nummer" in einem Konzern zu sein, sondern die täglich spüren wollen, dass Sie Teil einer rasanten Entwicklung mit dem Unternehmen sind. Besonders spannend für ...
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Unglaubliche Flexibilität bei der Reaktion auf Veränderungen, auch Mut neues an zu packen und alles vorhandene auf den Kopf zu stellen und dabei Risiken einzugehen.
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Fairness, persönlichen Möglichkeiten, Flexibilität
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Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter respektiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht ein latenter finanzieller Druck, da das neue Geschäftsmodell mit dem zentralen Produkt noch ganz am Anfang stehen. Mit diesem Druck muss man umgehen können. Das klappt aber ganz gut, wenn man sich voll mit dem Produkt und der Startup-Phase identifizieren kann. Da ich zuvor in der Selbstständigkeit diesen Druck schon 4 Jahre hatte und jetzt Familienvater bin, war mir das etwas zu viel Belastung.
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Die Geschäftsführung, das Großraumbüro.
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Die Liste wäre zu lang, um sie hier zu veröffentlichen
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Entwickler werden nicht gut behandelt, Gehalt kommt oft zu spät, viel Esoterik, bewerten sich selbst mit Höchstpunkten
Kommunikation der Führung zu den Entwicklern ist schlimm, von oben herab.
Probleme werden auf sehr esoterische Weise angegangen. Keine Fortbildungen, dafür regelmäßige Termine mit Motivationskünstlern, Sitzkreise...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entwickler mit mehr Wertschätzung und Respekt behandeln, aber auch angemessen bezahlen.
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Etwas höheres Gehalt
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Trotz aller Umbruchnotwendigkeit das Tempo 5% runterfahren und die ambitionierten und motivierenden Ziele mit ein Stück weit mehr Leichtigkeit und Lockerheit angehen.
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Respekt gegenüber den Mitarbeitern pflegen. Besser und regelmäßig bezahlen. Auch Meinungen, die nicht der Geschäftsführung entsprechen, sollten reflektiert werden.
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Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben, Vertrauen schenken, Zeit geben, um später Zeit zu sparen, weil vernünftig gearbeitet wurde.
Mal loben und nicht nur runtermachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von velian ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Unternehmen engagiert sich in mehreren Bereichen (z.B. Integration, Green IT)
5
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Es wird was gemacht, nach außen wird sich besser dargestellt als es ist.
4
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Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
5
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Hier wird ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und dies auch in allen Bereichen klar gelebt.
5
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Wertschöpfungskette wird hier als sehr wichtig erachtet und fortlaufend geprüft und nachgebessert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von velian ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unterdurchschnittliche Bezahlung
2
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Leider die niedrigste Entlohnung ohne Weihnachts-/Urlaubsgeld, aber pünktliche Zahlung.
1
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Mäßig bis schlecht. Kam ab und zu mit ein bisschen Verspätung.
2
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Velian zahlt sehr schlecht. Gehalt kommt unregelmäßig.
1
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Unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei Bedarf sind Weiterbildungen erwünscht und auch möglich
5
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Fachliche Weiterbildungen gibt es nicht.
1
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Weiterbildung wird aktiv eingefordert. Wenn du gute Ideen hast, wie du dich weiterbilden kannst, wird fast alles genehmigt. Insbesondere sehr flexibel und schnell verfügbar sind Themen wie Bücher, Online Kurse etc. Es werden auch spezielle Coaches engagiert, die für konkrete Skills wichtig sind.
5
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Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Dem Arbeitgeber ist klar, dass sich in unserer Branche viel bewegt und legt Wert darauf, dass hier keiner abgehängt wird.
5
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Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Beruflicher Aufstieg / Anpassung der Stelle ebenfalls möglich, wenn alles passt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen