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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird hier direkt mit Respekt behandelt und bekommt Aufgaben mit Verantwortung.
velian ist ein moderner Arbeitgeber, bei dem der Stand der Technik und die damit verbundenen Möglichkeiten zu Kommunikation und Kollaboration auf dem neuesten Stand sind. Es geht um ein spannendes Produkt und es gibt gerade viele Gestaltungsmöglichkeiten, da man mitten drin ist einen neuen Markt zu erobern. Gut für alle, die keine Lust mehr haben "irgendeine Nummer" in einem Konzern zu sein, sondern die täglich spüren wollen, dass Sie Teil einer rasanten Entwicklung mit dem Unternehmen sind. Besonders spannend für ...
Unglaubliche Flexibilität bei der Reaktion auf Veränderungen, auch Mut neues an zu packen und alles vorhandene auf den Kopf zu stellen und dabei Risiken einzugehen.
Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter respektiert.
Fairness, persönlichen Möglichkeiten, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht ein latenter finanzieller Druck, da das neue Geschäftsmodell mit dem zentralen Produkt noch ganz am Anfang stehen. Mit diesem Druck muss man umgehen können. Das klappt aber ganz gut, wenn man sich voll mit dem Produkt und der Startup-Phase identifizieren kann. Da ich zuvor in der Selbstständigkeit diesen Druck schon 4 Jahre hatte und jetzt Familienvater bin, war mir das etwas zu viel Belastung.
Die Geschäftsführung, das Großraumbüro.
Die Liste wäre zu lang, um sie hier zu veröffentlichen
Verbesserungsvorschläge
Entwickler mit mehr Wertschätzung und Respekt behandeln, aber auch angemessen bezahlen.
Etwas höheres Gehalt
Trotz aller Umbruchnotwendigkeit das Tempo 5% runterfahren und die ambitionierten und motivierenden Ziele mit ein Stück weit mehr Leichtigkeit und Lockerheit angehen.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern pflegen. Besser und regelmäßig bezahlen. Auch Meinungen, die nicht der Geschäftsführung entsprechen, sollten reflektiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von velian ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen engagiert sich in mehreren Bereichen (z.B. Integration, Green IT)
Es wird was gemacht, nach außen wird sich besser dargestellt als es ist.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Wertschöpfungskette wird hier als sehr wichtig erachtet und fortlaufend geprüft und nachgebessert.
Hier wird ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und dies auch in allen Bereichen klar gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von velian ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Leider die niedrigste Entlohnung ohne Weihnachts-/Urlaubsgeld, aber pünktliche Zahlung.
Mäßig bis schlecht. Kam ab und zu mit ein bisschen Verspätung.
Velian zahlt sehr schlecht. Gehalt kommt unregelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Bedarf sind Weiterbildungen erwünscht und auch möglich
Fachliche Weiterbildungen gibt es nicht.
Weiterbildung wird aktiv eingefordert. Wenn du gute Ideen hast, wie du dich weiterbilden kannst, wird fast alles genehmigt. Insbesondere sehr flexibel und schnell verfügbar sind Themen wie Bücher, Online Kurse etc. Es werden auch spezielle Coaches engagiert, die für konkrete Skills wichtig sind.
Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Dem Arbeitgeber ist klar, dass sich in unserer Branche viel bewegt und legt Wert darauf, dass hier keiner abgehängt wird.
Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Beruflicher Aufstieg / Anpassung der Stelle ebenfalls möglich, wenn alles passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- velian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet velian schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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