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velian GmbHvelian GmbHvelian GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
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    3,56

Firmenübersicht

Die velian GmbH ist ein in Braunschweig ansässiges IT-Unternehmen, dass sich auf die Prozessdigitalisierung im Qualitätsmanagement fokussiert hat. velians Software-basierende Lösungen zeichnen sich durch modernste Technologien und hohe Nutzer-Akzeptanz aus. Unser wichtigstes Anliegen: Digitalisierung nutzen, um Arbeit zu vereinfachen, Qualität zu sichern und Einsparpotentiale zu realisieren.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

10

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden schätzen uns als Anbieter individueller Unternehmenssoftware. Sie nutzen unsere IT-Lösungen, um ihre Vielfalt an Produkten und Prozessen zu unterstützen und um Qualität zu sichern und zu verbessern. Als IT-Projektmanager übernehmen wir Planung und Steuerung ihrer IT-Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

Wir zählen uns zu einer neuen Generation junger IT-Unternehmen, die Projekte mit agilen Methoden zum Erfolg führen. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Anwender agiler Methoden, sondern auch Trainer: In Workshops zeigen sie, wie Unternehmen die Vorteile von Scrum oder Kanban für sich nutzen können.

velian setzt auf erneuerbare Energien. Vom Betrieb der Kaffeemaschine bis hin zum Server: Wir arbeiten zu 100 Prozent mit Naturstrom. Green IT bedeutet für uns auch, unseren Stromverbrauch zu hinterfragen und zu senken.

Benefits

  • Home Office-Möglichkeit
  • Unterstützung zur Weiterbildung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • frisches, regionales Bio-Obst und Getränke kostenlos
  • Inhouse Personal Coach
  • Mitnahme des eigenen Hundes
  • Firmeneigene Parkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter-Events
  • Rückzugsmöglichkeiten und Noise Cancelling-Kopfhörer

Standort

Impressum

velian GmbH
Frankfurter Straße 4
38122 Braunschweig

Telefon: +49 531 22 43 489 0
Telefax: +49 531 22 43 489 9
E-Mail: info@velian.de

Vertreten durch:
Dipl.-Wirt.-Inf. Christian Nolte (Geschäftsführer)

Registereintrag
Registergericht: Amtsgericht Braunschweig, HRB 200992

Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 256368411

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Unit-Testing und Integrationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, auch hinsichtlich der Usablity
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Stresssituationen
  • Multitasking-Fähigkeit um unterschiedliche Anforderungen parallel in einem agilen Umfeld zu managen
  • Sehr hohe Selbstverantwortung und Selbststeuerungsfähigkeit
  • Führungs-Erfahrungen im agilen Software-Projekt-Umfeld sind wünschenswert

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir können Dir in einem modernen Arbeitsumfeld spannende berufliche Herausforderungen bieten. Darüber hinaus hast Du die Chance, in Projekten mit namhaften Kunden Verantwortung zu übernehmen.

Unseren heldenhaften Mitgestaltern bieten sich:

  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Agile, innovative Arbeitsweise (SCRUM)
  • Hohe Veränderungsdynamik mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Umfangreiche Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung durch einen hausinternen Coach

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Stetig befinden wir uns in einer Umbruch- und Aufbruchsphase. Als Basis für exponentielles Wachstum und die Erschließung neuer, innovativer Geschäftsfelder, gilt es, die nächste Evolutionsstufe der Unternehmensgeschichte zu gestalten. Um das volle Potential unseres Wertschöpfungsprozesses zu erschließen, wollen wir unsere Kundenorientierung, Qualität und Arbeitsperformance mit Hilfe von kontinuierlichen, agilen Verbesserungsprozessen auf das nächste Level heben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, eine flache Hierarchie sowie unsere ökologische und nachhaltige Philosophie sind für uns selbstverständlich.

Wir bietet mehr.

Durch die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung fördert velian junge Menschen. Auch Menschen mit Behinderung wollen wir die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns von dir den Willen zu kontinuierlichem Lernen und Weiterentwickeln sowie die Bereitschaft vorhandene Prozesse/Strukturen zu stärken und mit agilem mindset weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Überrasche uns mit einer außergewöhnlichen Bewerbung, freue dich auf ein gemeinschaftliches Gespräch und nimm dir Zeit einen Tag bei uns mitzuerleben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Du willst das nächste Karriere-Level erreichen und Leader in einem innovativen IT-Unternehmen werden? Schicke uns jetzt deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per Email an jobs@velian.de.

velian GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
3,56 Azubis
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein hartes Jahr mit vielen Veränderungen hinter uns. Die daraus resultierenden Transformationen sind noch lange nicht abgeschlossen, bieten aber enorme Chancen auf neues. Und diese werden angepackt und versucht zu nutzen, anstelle weiter auf der Stelle zu treten.

Jedem der hier arbeiten möchte, muss bewusst sein, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt. Entscheidungen greifen damit unmittelbar und haben direkte Auswirkungen und verlangen eine ständige Anpassung. Das flexible Reagieren auf Veränderungen verlangt auch von jedem einzelnen ein hohes Maß an Anpassung. Wer sich ausruhen möchte, verliert ...

Wer sich aber verändern möchte, neues ausprobieren will und bereit für Veränderungen ist, der ist hier genau richtig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, da immer klar gemacht wird, wo mögliche Missstände liegen und auf aufgezeigte mögliche Risiken unmittelbar reagiert wird. Wenn doch etwas mal nicht wie erwartet läuft, stellt sich das Management klar vor das Team und übernimmt Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten im letzten Jahr vereinzelte Reibungen im Team, bedingt durch eine große Anzahl an Mitarbeiterwechseln. Aus dem verbleibenden Kollegen hat sich ein starkes Team gebildet, was auch zu vielen Umstrukturierungen geführt hat. Nun geht es aber mit steigender Tendenz vorwärts.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, wenn auch bedingt durch den Kunden nicht immer auf dem neusten technologischen Stand und wirken dadurch ggfs. angestaubt weniger interessant.

Da wo wir uns aber vom Kunden lösen können, darf frei agiert werden. Der Arbeitgeber ist offen für Veränderungen, so das keine langweilige Routine eintritt.

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation, mit klarer Transparenz. Ich bin jederzeit über die aktuelle Lage im Unternehmen informiert. Probleme und Risiken werden klar angesprochen, so dass es keine bösen Überraschungen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Dem Arbeitgeber ist klar, dass sich in unserer Branche viel bewegt und legt Wert darauf, dass hier keiner abgehängt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Gegensatz zu vielen Behauptungen hier in den Bewertungen wird stets pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Moderne, angemessene Hardware, so dass das Entwickeln Spaß macht. Auch die Büros sind angenehm und modern gestaltet, so dass ich mich im Gegensatz zu meinem vorherigen Jobs wunderbar ausgerüstet und aufgehoben fühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und dies auch in allen Bereichen klar gelebt.

Work-Life-Balance

Es ist immer Wunsch des Management, dass auf einen klaren Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet wird. Familienleben wir hier klar gefördert und es wird maximale Flexibilität geboten, die mich als Elternteil maximal unterstützt.

Der Punktabzug kommt nur zustande, da die Krisen des letzten Jahres leider situationsbedingt ein stressfreies Abschalten nicht so einfach gestaltet haben.

Image

Das Image ist schlechter als die Realität, verursacht durch die Mitarbeiter die gegangen sind oder gehen mussten. Ich habe den Arbeitgeber als offen, flexibel, entgegenkommend und aufgeschlossen für Veränderungen und neue Ideen kennen gelernt.

Pro

Unglaubliche Flexibilität bei der Reaktion auf Veränderungen, auch Mut neues an zu packen und alles vorhandene auf den Kopf zu stellen und dabei Risiken einzugehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    velian GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns über jeden Meilenstein, den du mit uns gemeinsam erreicht hast und hoffen noch viele weitere! Das Team von velian

Anick Böndel

  • 09.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird durch schlechte Führung erschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Von besserwisserisch bis abgehoben Pseudospirituell.

Interessante Aufgaben

Es geht so wenn man fast nur einen maßgeblichen Kunden hat.

Kommunikation

Nur sehr wenig. Trotz bestimmter Methoden schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Nicht für Entwickler.

Gehalt / Sozialleistungen

Mäßig bis schlecht. Kam ab und zu mit ein bisschen Verspätung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Computer können den Betrieb nicht besser machen.

Image

Stellen sich nach außen hin dar, wie es die Geschäftsführung gerne wäre, die Realität sieht aber anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Entwickler mit mehr Wertschätzung und Respekt behandeln, aber auch angemessen bezahlen.

Contra

Die Geschäftsführung, das Großraumbüro.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    velian GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Gern möchten wir darauf Bezug nehmen, denn als „Open Company“ lieben wir Offenheit. Gegen Stress, wie du es in deinem Titel erwähnst, gibt es eine Vielzahl unterstützender Dinge, auch für den Berufsalltag. Bei velian wird dem Mitarbeiter nicht nur die Zeit dafür zur Verfügung gestellt, sondern auch notwendige Unterstützung (an)geboten. Schade, dass du davon nichts angewendet hast oder es bei dir nicht geholfen hat! Dass die Kommunikation hier gut funktioniert, sehen wir z.B. an den sehr regelmäßig stattfindenden Meetings und Team-Events. Nicht nur dabei gibt der von dir als "besserwisserisch" bezeichnete Vorgesetzte sein Wissen immer gern weiter, woraus wir lernen können oder weiterkommen, wenn wir mal feststecken. Nur interessante Aufgaben zu bearbeiten ist leider nicht immer möglich, das kann jeder Arbeitnehmer nachvollziehen. Umso schöner ist es, dass wir dennoch die Möglichkeit haben, gemeinsam im Team oder mit Vorgesetztem zu besprechen, wie wir diese interessanter gestalten können. Schön, dass unsere Arbeitsbedingungen deines Erachtens mehr als zufriedenstellend für dich waren, trotz des „Großraumbüros“, das im Übrigen erst als solches gilt, wenn mehr als eine Anzahl von zehn Mitarbeitern oder 400 Quadratmeter überschritten sind. Bei velian ist dieses „Großraumbüro“ ein sehr großzügiger Ort zum Arbeiten: ausreichender Platz für einen Besprechungstisch und acht Arbeitsplätze, in dem ein Team zusammenarbeiten kann. Das ist uns wichtig, da wir viel Wert auf Teamstärke legen. Für ‚Konzentrationssituationen‘ gibt es für jeden Mitarbeiter Noise Canceling-Kopfhörer und Rückzugsmöglichkeiten. Respekt und Wertschätzung erfahren alle velianer zum Beispiel in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen oder durch die Wertschätzungskarten, mit denen regelmäßig Lob ausgesprochen wird. Eine Wertschätzung des Mitarbeiters wird nicht zuletzt durch sehr gute Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit oder Mitnahme des eigenen Hundes erreicht. Alles möglich bei velian! Wir hoffen, dass du dich nun wohlfühlst und wünschen dir alles Gute für die Zukunft! Das Team von velian

Anick Böndel

Arbeitsatmosphäre

Wir haben zwei schwere Jahre hinter uns, aber durch viel Transformationsarbeit kristallisiert sich jetzt ein echtes Team heraus und wir bauen unsere Verträge um, die eine viel entspanntere Arbeit möglich machen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind ein kleines Unternehmen und unser CEO hat selbst auch nicht auf alle Situationen eine Antwort. Aber eines ist sicher und wurde gerade zuletzt wieder bewiesen: Selbst wenn er mal unangemessen handelt/kommuniziert, dann stellt er sich vor das Team und entschuldigt sich. Er versucht zu jedem Zeitpunkt möglichst viele Interessen der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen und wenn man möchte und in der Lage dazu ist, dann kann man jeder Zeit seine eigene Meinung einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten durch einige Mitarbeiterwechsel auch Reibungen im Team. Nicht jeder hat gut zu uns gepasst, was dann auch mal wieder schwierige Phasen mit Aufgabenumverteilungen mit sich bringt. Aber die Tendenz ist jetzt klar steigend!

Interessante Aufgaben

Ich bin in meiner Aufgabengestaltung noch so frei, dass ich freiwillig meine 100%ige Freiheit in der Selbstständigkeit aufgegeben habe. Hier habe ich das Gefühl, dass wir jedes Jahr eine Evolution im Geschäftsmodell anstreben können. Durch den Strategiewechsel (von Auftrags-Softwareentwicklung zu eigener Produktgestaltung und -vermarktung) gibt es noch viel unerforschtes Gebiet. Manchmal brauche ich noch Hilfe um meinen Fokus nicht zu verlieren, aber die bekomme ich auch. Hier bist du mittendrin bei einem kleinen Sonder-Einsatzkommando, dass die Digitalisierung ganz praktisch in die Unternehmen bringt.

Kommunikation

Viel Transparenz, tägliche Abstimmung, ich bin jederzeit über alles im Unternehmen informiert und kann wirklich jedes Problem mit meinem Chef besprechen und werde hier sehr ernst genommen

Gleichberechtigung

Wir haben eine Stelle speziell konstruiert, um eine Frau zu gewinnen, die aus der Elternzeit wieder kommt. Wir sind einfach schlau: Wir wissen, dass Mamis einfach mega Organisationstalente sind und diese Frauen-Power uns sehr gut tut. Einer Bewerberin haben wir gerade gesagt, dass sie keine Angst haben muss, dass eine Elternzeit ein Problem werden könnte. Sie hatte das Gefühl mit Familienwunsch könnte Sie der Stelle und uns kein 100% Commitment geben. Das haben wir klar ins Gegenteil gekehrt. Außerdem leben wir Inklusion und haben Menschen mit Benachteiligungen eine Ausbildungschance gegeben. Das sind mittlerweile unsere Leistungsträger in der Software-Entwicklung!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein ziemlich junges Team (Durchschnitt ca. 30-35), daher lässt sich das schwer beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung durch Seminare, das Anschaffen von Büchern, das dazu kaufen von Freelancern, um deren Knowhow zu nutzen. Alles überhaupt kein Problem. Wir haben einen Pool an Coaches, mit denen ich bespielsweise eine kleine persönliche Sinnkrise zum Jahresende besprechen konnte. Eine tolle Hilfe, die die Firma zahlt. Also bekomme ich sogar Unterstützung über den Job hinaus. Persönlichkeitsentwicklung ist ein zentrales Motiv unseres Geschäftsführers. Er bildet sich selbst viel fort und man kann super spannende persönliche Gespräche führen. Eigentlich ist die gesamte Zusammenarbeit ein Vollzeit-Persönlichkeitsentwicklungsprogramm.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen zwischen mir und dem Geschäftsführer liefen bisher so: Ich habe darauf geachtet, dass velian sich das wirklich leisten kann und mein Chef hat darauf geachtet, dass ich mich nicht unter Wert verkaufe. Wenn ich z. B. durch die bald geplante Elternzeit meiner Frau den starken Wunsch habe mehr zu verdienen, dann schauen wir gemeinsam wie velian das möglich machen kann, in dem wir schauen welche Resultate ich dafür erzielen müsste. Dann bekomme ich auch noch Hilfe mich so weiterzuentwickeln, dass es mir gut möglich wird diese Resultate zu erzielen. Das ist eine super Unterstützung. Ansonsten habe ich als Vertriebler auch einen Dienstwagen und darf die Firmengeräte auch privat nutzen, was wirklich super ist.

Arbeitsbedingungen

Alles mit Top-Hardware ausgestattet (Durchgängig iMac, Macbooks Pro für Home Office, iPhone für diejenigen mit Diensthandy). Auch von allem anderen wunderbar ausgerüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir setzen auf nachhaltigen Öko-Strom, spenden regelmäßig einen Teil des Umsatzes für den guten Zweck. Schenken den Mitarbeitern Fairtrade-Kaffee (mit super Vollautomaten in der Küche) und besorgen regelmäßig frische Bio-Snacks (Obst) aus dem Bioladen.

Work-Life-Balance

Es ist eine klare Intention vom CEO gutes Familienleben durch velian zu ermöglichen und zu fördern. Ich habe mega gute Arbeitsbedingungen mit zwei festen Home Office Tagen und jeder hier kann auch ganz spontan mal die Arbeitszeiten flexibel kürzen, wenn die eigene Gesundheit oder familiäre Themen sehr wichtig sind. In meinem Arbeitsmodell ist meine Work-Life-Balance so gut, dass ich mich sogar bewusst für eine Stunde Anfahrtszeit entschieden habe.

Image

Aktuell würde ich sagen, dass durch die Mitarbeiter die gegangen sind und gehen mussten das Image schlechter ist, als das wahre Potential der Firma wirklich ist. Aber das Coole: Ich habe alle Möglichkeiten in 2019 daran zu arbeiten, das Image nachhaltig zu verändern. Das ist nicht nur eine Firma mit einem Image. Das kann MEINE Firma sein, deren Image ICH kreiere. Nice, oder? :)

Verbesserungsvorschläge

  • Sich nicht mehr unter Wert verkaufen und in 2019 wirklich den ersten eigenen Prototypen auf die Straße bringen :)

Pro

Unvergleichliche Flexibilität in den Arbeitsmodellen. Rasche Veränderungsgeschwindigkeit und die Fähigkeit und Bereitschaft einen ganz neuen Kurs einzuschlagen.

Contra

Ich fühle mich hier aktuell so wohl, dass ich sogar meine Herzensprojekte aus der Selbstständigkeit aufgegeben habe. Es ist nicht alles einfach, aber es ist ein spannendes Abenteuer, dass sich total in die richtige Richtung entwickelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    velian GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und hoffen auf viele weitere Jahre, die wir gemeinsam mit dir erleben und meistern dürfen! Das Team von velian

Anick Böndel


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

velian GmbH
3,67
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
52.585 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen