5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Lohn
Lässt alles zu wünschen übrig
Alles überdenken
Laut, schlecht beleuchtet, Licht wird auch bei schlechter Sicht ausgemacht bzw. Stellenweise an der falschen Stelle angebracht
Schlecht
Lässt zu wünschen übrig
Keine Möglichkeiten bekannt
Zu wenig für die Arbeit. Akkord Arbeit
Schlecht
Wird hinterm Rücken gelästert
Werden mehr oder weniger gleich behandelt
Sehr schlecht. Man wird nur gut behandelt wenn man auch privat zusammen ist bzw sich von früher kennt
Eher schlecht
Fast nicht vorhanden
Okay
Jeden Tag das gleiche
nach 8h ist Feierabend
-Schichtleiter
-Kommunikation
-Mitarbeiter
Einfach alles
total überfordert
wenn’s geht hätte ich 0 Sterne gegeben
Das das Gehalt immer Pünktlich ist und wenn man kurzfristig frei brauch wird meistens alles dafür getan.
Die Kommunikation unter Kollegen und den Abteilungen-
Mal drauf eingehen was der Arbeitnehmer für Vorschläge hat und nicht nur alles belächeln. Gespräche kann man sich immer suchen zugehört wird auch aber nach 5 Minuten und Ende des Gespräch´s wird wieder alles vergessen und bloß gesagt man beobachtet das.
Chef ist komplett überfordert mit jeder Art von Aufgaben. Kommunikation ist das größte Fremdwort in dieser Firma keine Abteilung weiß von der anderen bescheid. Die Abteilungen schieben sich die Schuld immer weiter bis einer sich breitschlagen lässt die Schuld auf sich zu nehmen.
Man kann nach 8 Stunden nach Hause gehen ist der Vorteil.
3 Sterne nur weil die Schichten unter einander klar kommen. Wenn es aber wieder darum geht Absprache mit der anderen Schicht zu halten ist es wieder vorbei.
Nur ein Vorgesetzter ist gut die anderen oder Stufen höher kann man auch wieder vergessen.
Wollte 0 Sterne geben geht leider nicht. Wie im Text dadrüber schon erklärt.
Gehalt kommt immer Pünktlich aber für manche Positionen einfach zu wenig.
Gegen 0 die Gleichberechtigung mit schleimen kommt man am weitesten.
Selten aber vorhanden wenn man selber auch Interesse daran zeigt.
Pünktliches Geld
Mitarbeiterführung
Schlecht, gehen zum lachen in den Keller
120 Prozent Leistung.. Mitarbeiter gehen Kaputt nach Hause.
keine
Lästereien an der Tagesordnung.. Stille Post“-Prinzip. Jemand hört eine Geschichte, erzählt sie weiter und verdreht dabei ein paar Tatsachen.
Um Produktion wird sich nicht gekümmert. Nur im Notfall.
spärliche Beleuchtung wenn es irgend geht wird Beleuchtung ausgemacht.Lärmpegel hoch.
gibt es kaum.
jeden Tag die selbe Aufgabe
fairer Umgang
Anstrengend
Offen
Immer pünktlich
Bandarbeit