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Velo 
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Räder 
die 
bewegen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Velo - Räder die bewegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Velo - Räder die bewegen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Velo - Räder die bewegen
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zitat Chef: Feierabend ist erst, wenn alle Aufträge weggeschraubt sind.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50/50 Chance ob der jeweilige Kollege für die Firma ist oder für den Zusammenhalt der Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben mich unter Druck gesetzt, falsche Versprechen gemacht, Gesetzes Lücken ausgenutzt. Dir wird vorne herum ins Gesicht gelächelt und auf Kumpel getan, hinten rum wird alles gegen dich verwendet, sei es was du in deiner Freizeit anziehst, oder was deine Fehler auf der Arbeit angeht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte interne Kommunikation, vor allem von Führungseben zu den Mitarbeitern

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab immer sehr interessante Reparaturen, sehr Vielseitige Aufträge sowie eine ausgeglichene Verteilung zwischen den Mitarbeitern

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