Startup mit großen Plänen, hands-on Mentalität und viel Freiheit und Vertrauen für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an konnte ich Verantwortung übernehmen und die kurzen Wege: keine echte Hierarchie, man kann immer zu den Gründern und Geschäftsführern gehen und Ideen anbringen, Kritik äußern und sich Ratschläge einholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Als verbesserungswürdig könnte allenfalls die Pünktlichkeit der Geschäftsführer bei Terminen genannt werden. Sehr oft gibt es aber dafür sehr gute Gründe, die dann auch mitgeteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neues und vor allem größeres Büro. Ggf. die finanzielle Beteiligung von verdienten Mitarbeitern am Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vorschussvertrauen; Vorschläge werden gerne aufgenommen; Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander.
Image
Nach meiner Erfahrung top.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist gut möglich; Flexibilität wird beidseitig gefördert und gefordert, was beim jungen Team sehr gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Für mich bietet die Arbeit bei Velocity täglich neue Herausforderungen, bei denen ich sehr viel lernen kann und mein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden kann. Die Übernahme von Verantwortung gehörte schon von Beginn an wie selbstverständlich dazu.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent mit Abschluss bekommt man 12€ die Stunde, abgerechnet mit Stundenzettel (!), was bei Startups durchaus nicht üblich ist. Das bedeutet, dass "Überstunden" bei Velocity immer bezahlt werden. Andere Startups haben fixe Gehälter bei fixer Stundenzahl, arbeiten aber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht wird besonders beim Produkt der Nachhaltigkeitsgedanke in den Vordergrund gestellt. Natürlich geht immer mehr, aber schon mit der Umsetzung eines flächendeckenden E-Bike Sharing Systems ist eigentlich alles auf Umweltbewusstsein ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander; man unterstützt sich und schätzt sich gegenseitig wert,
Umgang mit älteren Kollegen
Top, allerdings sind Angaben relativ: Bisher ist niemand älter als 40.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde schnell etwas zu klein. Laut Geschäftsführung ist Abhilfe sehr bald geplant.
Kommunikation
War früher teilweise nicht konstant gut, auf Kritik wurde aber hervorragend reagiert und nun läuft die Kommunikation und der Informationsfluss sehr gut!
Gleichberechtigung
Aktuell mehr Männer als Frauen im Team, was aber der Gleichberechtigung absolut nicht im Wege steht!
Interessante Aufgaben
Wie in einem dynamischen Startup üblich, kann man sich ziemlich frei entfalten (wenn man das möchte) und sehr viele verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen und abdecken. Ich persönlich habe schon (fast) den gesamten Kanon, den die BWL zu bieten hat, bei Velocity anbringen und ausführen können.