15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja. Am Anfang war es gut…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee und das Kernteam.
Später wurde erkannt, dass mit Hilfskräften allein nichts zu gewinnen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen verschlechterten sich zusehens, Hilfskräfte wurden plötzlich Vorgesetzte denen Gesundheitliche, attestierte Einschränkungen egal sind. Aktuelle Geschäftsführer werden kaum kommuniziert. Wem ich meine Kündigung schicken durfte, erfuhr ich von der Website.
Arbeitsbedingungen
Von einer Halle, die zugegeben zu klein war, ansonsten aber annehmbar, zog man eher in einen Stall. Gerade die klimatischen Bedingungen kann sich wohl jeder vorstellen.
Interessante Aufgaben
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"Man sollte nicht alles glauben, was man sieht oder liest"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte kostenfrei die Velocity E-Bikes nutzen, allerdings macht dies auch nur gering Spaß, wenn man dauernd die Werkstatt anrufen muss, weil es nicht funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Work-Life-Balance, Umgang mit den Mitarbeitern, Predigen Flexibilität sind es aber ganz und gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Flexibilität erhöhen, Ideen der Mitarbeiter annehmen und umsetzen, Fachpersonal für Fachangelegenheiten einstellen oder beauftragen
Es ist schade, dass diese Plattform als Sprachrohr zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dienen muss, zumal man sich ein konstruktives Feedbackgespräch sehr gewünscht hätte.
Arbeitsatmosphäre
Man verbringt einen Großteil der Lebenszeit auf der Arbeit, dessen muss man sich immer bewusst sein. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Glückliche Mitarbeiter sind der beste Garant für Produktivität, Teamfähigkeit, Kreativität und Loyalität. Daher sollte ein Arbeitgeber größtmöglichen Wert auf das Befinden seiner Mitarbeiter legen.
Image
Auch hier: Aufgaben interessant, Mitarbeiter motiviert, Führungskraft mangelhaft. Innerhalb von ca. 2 Jahren vier verschiedene Personen auf der gleichen Stelle
Work-Life-Balance
Es ist ein junges Unternehmen, das viel erwartet. Sucht man einen Job, in dem man Wertschätzung erfährt, Anerkennung und eine gute Work-Life-Balance gewährleistet, sollte man nicht in diesem Unternehmen anfangen. Brennt man für E-Mobilität und setzt sich auch gerne unbezahlt für das Unternehmen ein, ist das sicherlich kein schlechtes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen predigt Basismerkmale und stellt diese als Leistungsmerkmalen (z.B. Home Office) dar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich aktiv darum kümmert, sind Weiterbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Wert darauf gelegt, dass im Team zusammengearbeitet wird. Die Umsetzung mangelt allerdings hinsichtlich der reellen Motivation diesbezüglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene besteht aus zwei gleichberechtigten Personen, wobei man eher das Gefühl vermittelt bekommt, dass es nur eine Führungsperson gibt.
Der Führungsebene fehlt es an Offenheit der Mitarbeiter gegenüber, zudem an Kritikfähigkeit und an Vertrauensvorschuss für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man erhält einen Laptop und Diensthandy in ausreichender Qualität. Kann immer besser sein.
Kommunikation
Kommunikation wird gewollt, aber nicht gekonnt. Eine offene Kommunikation wird nach außen hin gewünscht, aber auf Seiten der Führungsebene nicht geschätzt oder durchgesetzt. Man verfängt sich regelmäßig in Meetings, die nicht effizient sind, sodass die Arbeitszeit an anderer Stelle fehlt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Überstunden werden weder honoriert noch können diese an anderen Arbeitstagen ausgeglichen werden.
Das Gehalt ist definitiv ausbaufähig. Auch hier wird gespart.
Gleichberechtigung
Man hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter, die schon länger bei Velocity arbeiten, bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sehr klein ist, ist der Aufgabenbereich umso größer. Dies kann durchaus interessant sein, allerdings wird gespart, wo es geht, sodass man Aufgaben erhält, für die man keine Verantwortung tragen möchte und kann. Das Team ist jung, die Idee innovativ, vorgeschlagene Ideen von der Führungsebene werden allerdings kategorisch abgewiesen. Dies ist insbesondere im Marketingbereich nicht förderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovative Arbeit mit viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht. Aber sicherlich einiges ausbaubar.
Verbesserungsvorschläge
Die Fülle an Aufgaben muss auf mehr Köpfe verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, Erfolge werden gewürdigt und teilweise falls möglich (Corona) gefeiert.
Image
Grün, innovativ und "die Bikes machen Spaß" (Was man so hört bei Bekannten :-D)
Work-Life-Balance
Homeoffice in großem Maße möglich und hohe Flexibilität bei wichtigen privaten Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien + kleines Unternehmen, somit wenig "Titelaufstieg", aber wenn man will bekommt man auch mehr Verantwortung. Weiterbildung eher wenig bisher.
Gehalt/Benefits
Start-Up Gehälter, aber faires Niveau. Kann immer besser sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anbieter von Sharing Pedelec Systemen für Städte, somit Umweltbewusstsein generell hoch, aber sicherlich noch weiter ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt. Jede/r geht für Jede/n durch dick und dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, jedoch mit hohem Anspruch. Kritik und Lob werden gleichermaßen geäußert.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Bildschirm etc. wird zu Verfügung gestellt. Tische könnten besser sein. Standort zwar außerhalb Aachens, aber seit neuestem mit Kantine.
Kommunikation
Enge direkte Abstimmung aller Mitarbeiter auch während Lockdown. Es wird Wert gelegt auf sachliche und wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele umfangreiche Aufgaben mit Blick auf das bestehende System, aber auch zukünftige (futuristischere) Entwicklungen im Fokus. Es gibt immer viel zutun. Langeweile kommt nicht auf!
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Exzellente Vision, leider fragwürdige Firmenentwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehemalige Kernteam, die Idee und deren Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch mangelnde Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein hervorragendes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Mitsprache und Übertragung von Kompetenzen, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grün, dynamisch, lustig & effizient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team, Entscheidungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit großen Plänen, hands-on Mentalität und viel Freiheit und Vertrauen für die Mitarbeiter
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an konnte ich Verantwortung übernehmen und die kurzen Wege: keine echte Hierarchie, man kann immer zu den Gründern und Geschäftsführern gehen und Ideen anbringen, Kritik äußern und sich Ratschläge einholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich nichts. Als verbesserungswürdig könnte allenfalls die Pünktlichkeit der Geschäftsführer bei Terminen genannt werden. Sehr oft gibt es aber dafür sehr gute Gründe, die dann auch mitgeteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neues und vor allem größeres Büro. Ggf. die finanzielle Beteiligung von verdienten Mitarbeitern am Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vorschussvertrauen; Vorschläge werden gerne aufgenommen; Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander.
Image
Nach meiner Erfahrung top.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist gut möglich; Flexibilität wird beidseitig gefördert und gefordert, was beim jungen Team sehr gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Für mich bietet die Arbeit bei Velocity täglich neue Herausforderungen, bei denen ich sehr viel lernen kann und mein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden kann. Die Übernahme von Verantwortung gehörte schon von Beginn an wie selbstverständlich dazu.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent mit Abschluss bekommt man 12€ die Stunde, abgerechnet mit Stundenzettel (!), was bei Startups durchaus nicht üblich ist. Das bedeutet, dass "Überstunden" bei Velocity immer bezahlt werden. Andere Startups haben fixe Gehälter bei fixer Stundenzahl, arbeiten aber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht wird besonders beim Produkt der Nachhaltigkeitsgedanke in den Vordergrund gestellt. Natürlich geht immer mehr, aber schon mit der Umsetzung eines flächendeckenden E-Bike Sharing Systems ist eigentlich alles auf Umweltbewusstsein ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher bis fast familiärer Umgang miteinander; man unterstützt sich und schätzt sich gegenseitig wert,
Umgang mit älteren Kollegen
Top, allerdings sind Angaben relativ: Bisher ist niemand älter als 40.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde schnell etwas zu klein. Laut Geschäftsführung ist Abhilfe sehr bald geplant.
Kommunikation
War früher teilweise nicht konstant gut, auf Kritik wurde aber hervorragend reagiert und nun läuft die Kommunikation und der Informationsfluss sehr gut!
Gleichberechtigung
Aktuell mehr Männer als Frauen im Team, was aber der Gleichberechtigung absolut nicht im Wege steht!
Interessante Aufgaben
Wie in einem dynamischen Startup üblich, kann man sich ziemlich frei entfalten (wenn man das möchte) und sehr viele verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen und abdecken. Ich persönlich habe schon (fast) den gesamten Kanon, den die BWL zu bieten hat, bei Velocity anbringen und ausführen können.
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Ein innovationsorientiertes Start-Up mit hervorragendem Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden und mit allen wichtigen Informationen zum derzeitigen Stand der Dinge betraut werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation und freundschaftlicher Umgang.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre, tolles Team, sinnvolle Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, klimafreundlich, wichtig für Umwelt und Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Herzlicher Umgang, Hilfsbereitschaft von allen Seiten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu verschiedenen Themen, transparente Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit über 2 Jahren ein Teil des Teams und gehe nach wie vor gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Großes eigenverantwortliches Einflusspotential, Viele neue Themen für die noch keine Best Practices etabliert wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils müssen noch wichtige Strukturen aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Velocity Aachen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Velocity Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Velocity Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.