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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VELP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VELP
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VELP
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Als Freelancer habe ich bei jedem Besuch vor Ort gemerkt, dass es hier wirklich angenehm ist zu arbeiten. Alles entspannt, man muss sich nicht verstellen, aber dennoch will man auch was leisten und sich selbst weiterentwickeln. Eine super Kombi.

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5,0
KommunikationFreelancer

Offen. Schnell. Direkt über kurze Wege mit jedem möglich. Aufgaben können asynchron eingesehen werden, sodass man nicht abhängig vom anderen ist. Nach Jahren im Konzern, eine sehr schöne Abwechslung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Kleines Team, daher umso stärker der Zusammenhalt. Wenn die verschiedenen Bereiche miteinander arbeiten, wird darauf geachtet, dass jeder abgeholt wird und mit dem weiteren Vorgehen einverstanden ist. (Ich wurde zur Weinachtsfeier eingeladen und ich gehe auch hin, ich glaube das sagt schon alles.)

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Als Freelancer ist man hier generell etwas flexibler, aber als ich einen Termin kurzfristig verschieben musste etc., wird da Rücksicht darauf genommen und Verständnis gezeigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Offen für verschiedene Perspektiven, wie man eine Aufgabe erfüllen kann. Gibt klare Anweisungen. Gibt einen den Freiraum seine Arbeit zu machen. Vertraut einem. Und nebenbei wird auch die persönliche Ebene nicht vernachlässigt, sodass es nicht zu steif und fast unangenehmen wird. (Bei Freelanceraufträgen nicht selbstverständlich)

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Bzgl. meiner Arbeit wurden hier keine Grenzen gesetzt. Ich konnte mich mit den verschiedensten Technologien auseinandersetzen und sie passend bei Velp einsetzen.

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