Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Loyalität und die flachen Hierarchien. Chef und Chefin haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Zum Teil etwas altmodische Büroräume.
Es könnte über eine Lösung nachgedacht werden, die Büroräume noch offener zu gestalten. Aktuell sitzen die einzelnen Teams in den jeweiligen Büros, was den Austausch untereinander erschwert. Auch leidet so zum Teil die Kommunikation, da man manchmal nicht weiß, was in den anderen Teams oder Baustellen so passiert.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass dir die Loyalität und flachen Hierarchien gefallen. Deine Anregung zu den Büroräumen nehmen wir gerne mit und überlegen bereits, wie wir die Räume offener gestalten können, um den Austausch zu fördern. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Liebe Grüße, Deine Carolin
Sie bieten gute Möglichkeit zur Weiterbildung
Umgang miteinander und Respekt voreinander kaum vorhanden
Überstunden sind praktisch Pflicht, das muss nicht sein
Grundsätzlich familiäre Einstellung. Es sollte etwas nachgebessert werden, sodass z.b. auch männliche Führungskräfte bedenkenlos Elternzeit nehmen können. Schöner Arbeitsplatz. Gesundheitsvorsorge wird gemacht. Generell arbeite ich gerne dort.
Nasenfaktor ist leider ausgeprägt. Ein Beispiel: gründe, wer Homeoffice machen darf und wer nicht, nicht nachvollziehbar. Fehlentscheidungen der Vergangenheit werden nicht korrigiert. Das Klima leidet daher unter Fehlbesetzungen.
Entscheidungen Treffen, nicht hinauszögern oder aussitzen. Freizeit der Mitarbeiter akzeptieren. Termine einhalten.
Außenwirkung gut. Innen geht es besser. Wir haben gute Kollegen an andere Unternehmen verloren.
Überstunden gehören zur Normalität. Wer pünktlich geht, bekommt schräge Blicke.
Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten wenige.
Vergütung für Handwerk ganz gut. Industrie zahlt deutlich mehr. Für die Zukunft nachbessern
Gut
Autos, Büros, Betriebsgebäude sind super. Arbeitszeiten sind nur nach hinten flexibel. Termine finden gar nicht oder unpünktlich statt
Viel Gerede, Konsequenz fehlt
Handwerksüblich hoher Männeranteil, das ist ok
Die meisten Mitarbeiter sind offen gegenüber neuen Kollegen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen.
Es wird zu viel Mehrarbeit gefordert die dann oftmals nicht angemessen vergütet wird.
Strukturen sind teilweise unklar. Persönliche Sympatie vom Management oder deren Angehörigen ist quasi unabdingbar
Offenheit gegenüber neuen Vorschlägen
Trotz regelmäßiger Imagekampagnen genießt das Unternehmen bei ehemaligen Mitarbeitern keinen sonderlich guten Ruf.
Überstunden über einem "normalen" Niveau werden als Standard angesehen
Verhalten in Konfliktfällen unprofessionell. Ziele sind nicht transparent.